8月7日，該公司煉鋼廠原料車間廢鋼班班長(zhǎng)郭凱、廢鋼工陸珂在對(duì)外購生鐵驗(yàn)收過程中，發(fā)現(xiàn)兩車生鐵外觀異常，立即向車間反饋，主動(dòng)組織將該兩車生鐵物料單獨(dú)靠邊停放，并協(xié)調(diào)計(jì)量檢驗(yàn)中心對(duì)生鐵抽樣進(jìn)行化驗(yàn)分析，兩車生鐵硫元素含量最終判定為1.06％，屬嚴(yán)重不合格廢鋼。經(jīng)各相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)共同確定，對(duì)兩車共計(jì)66噸外購生鐵進(jìn)行了退貨處理。

　　郭凱、陸珂兩位同志，以專業(yè)技能對(duì)異常廢鋼進(jìn)行預(yù)判，避免了因生鐵硫高引發(fā)的鋼水冶煉質(zhì)量事故。作為負(fù)責(zé)向轉(zhuǎn)爐鋼水冶煉供應(yīng)原料班組，多年來他們一直把外購生鐵、廢鋼質(zhì)量驗(yàn)收放在首位，對(duì)每一次物料的驗(yàn)收兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公。今年以來該大班發(fā)現(xiàn)并處理不合格原料質(zhì)量問題三起，為煉鋼生產(chǎn)順行牢牢守衛(wèi)著原料質(zhì)量的大門。

　　為精準(zhǔn)判別生鐵、廢鋼質(zhì)量，原料車間將不合格廢鋼料型案例資料收集并整理在冊(cè)，深層次比對(duì)，驗(yàn)證，堅(jiān)持每月對(duì)員工進(jìn)行外購生鐵、廢鋼檢驗(yàn)培訓(xùn)。以實(shí)踐出真知，以精準(zhǔn)促效益。在提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，煉鋼廠原料車間還非常注重員工敬業(yè)精神的培養(yǎng)，近年來，他們先后完善了廢鋼工崗位職責(zé)和操作標(biāo)準(zhǔn)以及生鐵、廢鋼驗(yàn)收規(guī)章制度，確保了生鐵、廢鋼驗(yàn)收的公正、公平和準(zhǔn)確。為把好廢鋼質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，原料車間積極組織崗位人員學(xué)習(xí)《廢鋼管理辦法》《廢鋼驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員驗(yàn)收水準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)存在摻雜摻假作弊、物料質(zhì)量不合格等情況及時(shí)上報(bào)車間及分廠，拿捏好驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，從源頭遏制質(zhì)量事故的發(fā)生，得到了領(lǐng)導(dǎo)和供貨廠家的一致肯定。

　　除此之外，廢鋼班每月還自行開展廉潔從業(yè)教育，定期進(jìn)行廢鋼驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)培訓(xùn)，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，不斷提高員工素養(yǎng)、工作責(zé)任心、廉潔自律意識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)。

　　一年三百六十五天，廢鋼驗(yàn)收天天都是考驗(yàn)，為了把不合格廢鋼拒之門外，為生產(chǎn)提供合格原料，廢鋼大班正朝著廢鋼驗(yàn)收無差錯(cuò)，質(zhì)量把關(guān)零失誤新目標(biāo)大步邁進(jìn)。  （唐文文   陳成龍）