劉宏，電焊工高級技師，黨的十八大、十九大代表，榮獲全國勞動模范、中華技能大獎、北京市有突出貢獻的高技能人才等稱號，享受國務院政府特殊津貼。她注重“師帶徒”工作，培養(yǎng)了5名高級技師和1名技師，多次在市級以上焊工比賽中斬獲大獎。劉宏創(chuàng)新工作室被命名為“國家級技能大師工作室”，共獲得專利授權(quán)21項，13項科研成果通過行業(yè)、北京市及首鋼鑒定。

　　郭玉明，轉(zhuǎn)爐煉鋼工高級技師，榮獲全國勞動模范、全國技術(shù)能手、北京市勞動模范等稱號。郭玉明創(chuàng)新工作室被命名為“北京市級職工創(chuàng)新工作室”。他組織圍繞首鋼股份210噸頂?shù)讖痛缔D(zhuǎn)爐停、開爐及維護工作持續(xù)攻關，轉(zhuǎn)爐全爐役終點碳氧積穩(wěn)定控制并實現(xiàn)了0.00173的最好成績，達到國際領先水平，該技術(shù)應用3年來，不僅創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.81億元，而且為首鋼股份產(chǎn)品升級換代、生產(chǎn)世界一流電工鋼作出了突出貢獻。

　　榮彥明，精軋操作工、高級技師，榮獲全國五一勞動獎章、“國企楷?！け本┌駱印笔笕宋铩⑷珖夹g(shù)能手、北京市勞動模范等稱號。他敢于擔當，成功試軋出130多個極限規(guī)格；帶領團隊解決了30多項技術(shù)難題，年創(chuàng)效益5000多萬元；攻克了10多項外方專家團隊難以破解的技術(shù)難題，實現(xiàn)了單塊、半無頭、全無頭穩(wěn)定軋制，無頭比例達到89.5%以上，達到世界領先水平。

　　馬著，自動控制工程師，榮獲全國百姓學習之星、北京市勞動模范、首都市民學習之星等稱號。馬著創(chuàng)新工作室被授予“北京市工人先鋒號”，被命名為“北京市級職工創(chuàng)新工作室”。他主導研發(fā)的井下電機車地面遠程操控系統(tǒng)，使井下操作人員減少25%，本質(zhì)安全水平大幅提升，杏山鐵礦因此被國家安監(jiān)總局評為“機械化換人，自動化減人”全國十家試點礦山之一，該成果獲冶金礦山科學技術(shù)一等獎。

　　全國機械冶金建材行業(yè)積極推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。集團工會在接到中國機械冶金職工技術(shù)協(xié)會關于評選“全國機械冶金建材行業(yè)工匠”的通知后，高度重視，嚴格按照文件要求和申報條件積極組織推薦和申報工作。經(jīng)過組織申報、征求意見、審核評定、公開公示等環(huán)節(jié)，完成了申報工作。此次中國機械冶金職工技術(shù)協(xié)會決定授予首鋼集團技術(shù)研究院劉宏等64名同志為“全國機械冶金建材行業(yè)工匠稱號”。

　　近年來，首鋼集團全面加強新時代技能人才隊伍建設，大力傳承和弘揚工匠精神，集團工會在集團黨委的領導下，堅持貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，大力培育弘揚工匠精神，發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的創(chuàng)新引領作用，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，積極開展勞模先進評比表彰和工匠選樹活動，形成了以“首鋼工匠”為榜樣，學技術(shù)、練技能、鉆技藝，掌握過硬本領，努力創(chuàng)造無愧于時代新業(yè)績的良好氛圍。

　　——積極組織做好“首鋼工匠”選樹的方案制定等工作，組織開展“首鋼工匠”培育選樹活動。制定頒發(fā)了《首鋼集團有限公司工匠評選管理辦法》，組織命名表彰了首屆12名“首鋼工匠”，開展了系列工匠宣傳活動。為大力傳承和弘揚工匠精神，發(fā)揮首鋼工匠在知識沉淀、技藝傳承等方面的引領和示范作用，按照《首鋼集團有限公司首鋼工匠評選管理辦法》的相關規(guī)定，組織完成了對12個首鋼工匠創(chuàng)新工作室分別給予5萬元的一次性資金支持的工作。

　　——按照上級要求，積極組織參加“北京大工匠”評選推薦申報工作。首鋼機電公司衛(wèi)建平等來自首都十大行業(yè)（工種）的十位技能人才，經(jīng)過“工匠比武”“挑戰(zhàn)者選拔賽”“終極挑戰(zhàn)賽”“綜合評審”等環(huán)節(jié)的比拼和評審，榮獲首屆“北京大工匠”稱號。

　　——與人才開發(fā)院密切協(xié)作、精心謀劃、統(tǒng)籌安排，利用“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”手段，聯(lián)合組織開展“首鋼工匠大講堂”活動。進一步發(fā)揮和傳承工匠精神，引導廣大職工鉆研技術(shù)業(yè)務、走技術(shù)成才之路，為廣大一線職工搭建與技能大師學習交流的平臺，收到了較好效果。為了滿足“首鋼工匠大講堂”課程資源需求，前期首鋼集團工會、首鋼人才開發(fā)院組織整理了12名首鋼工匠的技術(shù)創(chuàng)新成功案例、最佳操作方法及絕招訣竅等培訓素材。通過組織開展“首鋼工匠大講堂”，實現(xiàn)了用故事感染人、用技藝提升人，培育和影響了更多的職工，營造了學技術(shù)、練技能、長才干的濃厚氛圍。

　　同時，按照集團要求，集團工會嚴格按照申報要求，積極組織了第十九屆全國質(zhì)量獎（2020—2021）個人獎項評選活動。按照時限要求完成了向北京市總工會的申報及材料上報工作。此次中國質(zhì)量工匠表彰人數(shù)全國不超過20人，首鋼機電公司職工衛(wèi)建平成為被北京市總工會推薦的北京市唯一一名中國質(zhì)量工匠候選人。

　　首鋼集團、首鋼技師學院承擔了第二屆“北京大工匠”選樹活動——大工匠挑戰(zhàn)賽電梯安裝維修工、煉鋼工、數(shù)控車工、維修電工、智能樓宇管理員5個職業(yè)（工種）的協(xié)辦任務。為確保此次挑戰(zhàn)賽的成功舉辦，集團工會嚴格按照北京市總工會的相關部署和要求，積極組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，堅持公開、公平、公正，廣泛發(fā)動職工參與。按照“北京大工匠”選樹條件，積極組織做好參賽選手的推薦選拔工作。來自首鋼集團的選手分別參加了轉(zhuǎn)爐煉鋼工、數(shù)控銑工等項目的挑戰(zhàn)賽，其中，參加轉(zhuǎn)爐煉鋼工挑戰(zhàn)賽的選手全部來自首鋼集團。首鋼機電公司衛(wèi)建平擔任數(shù)控車工挑戰(zhàn)賽專家組組長。

　　集團工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，將繼續(xù)發(fā)揮培養(yǎng)人、教育人、凝聚人、引導人、塑造人的大學校作用，以樹匠心、育匠人、出精品為抓手，大力弘揚工匠精神，傳承和培育工匠精神，為推進首鋼高技能人才隊伍建設，打牢首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎提供源源不斷的動力。