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新鋼檢測中心“技師大講堂”開講啦!

2021-04-27 10:14:00

  “紅坯質(zhì)量檢驗(yàn)崗位重要性不言而喻,在線紅坯檢驗(yàn)每30分鐘周期內(nèi)必須對鑄坯表面進(jìn)行檢驗(yàn),當(dāng)判定人員通知有異常情況時(shí)紅檢人員必須逐塊檢驗(yàn),直至鑄坯正常,并做好記錄。”4月21日晚,新余鋼鐵集團(tuán)有限公司(以下簡稱新鋼)檢測中心職工夜校燈火通明,一場別開生面的培訓(xùn)正在進(jìn)行中,該中心產(chǎn)品質(zhì)量檢查工技師、煉鋼檢驗(yàn)車間一鋼檢驗(yàn)大班大班長汪榮偉利用PPT課件,展示了煉鋼檢驗(yàn)的常見問題和處理方法。這也是檢測中心工會開展的“技師大講堂之全員素質(zhì)再提升”活動(dòng)的一個(gè)內(nèi)容。22日晚二鋼檢驗(yàn)大班也在夜校組織了一堂職工培訓(xùn)活動(dòng)。
  “后道復(fù)查是質(zhì)量把關(guān)的一道措施,我們紅編質(zhì)檢員應(yīng)利用崗位空閑時(shí)間對熱送熱轉(zhuǎn)至軋鋼單位的坯料進(jìn)行復(fù)查,發(fā)現(xiàn)缺陷坯及時(shí)做好標(biāo)識并在實(shí)物上注明“質(zhì)檢”字樣,同時(shí)通知軋鋼單位原檢進(jìn)行相應(yīng)處理,并在交接班記錄本中做好記錄?!薄白鳛楣镜暮jP(guān),我們檢測中心質(zhì)檢人員的職責(zé)和任務(wù)要求我們檢驗(yàn)人員細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心”近一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),汪榮偉通過詳實(shí)的圖表,大量的事例,很直觀的講解了煉鋼檢驗(yàn)車間質(zhì)量檢驗(yàn)崗位作業(yè)內(nèi)容和操作要求、員工MES系統(tǒng)操作、檢驗(yàn)常用標(biāo)準(zhǔn):檢驗(yàn)記錄填寫等內(nèi)容,為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,下一步該車間將組織理論知識考試的形式檢閱職工的培訓(xùn)效果,學(xué)習(xí)成績將與職工的業(yè)績和獎(jiǎng)金掛鉤。
  作為技術(shù)密集型的新鋼檢測中心,秉承“主動(dòng)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)、求實(shí)”的工作作風(fēng),恪守“公正、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、超越”的質(zhì)量方針,緊扣“轉(zhuǎn)型升級沖千億”攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化全員培訓(xùn),以技師大講堂、技師工作站、勞模創(chuàng)新工作室為載體,推進(jìn)高效管理,提升服務(wù)水平,規(guī)范作業(yè)行為,嚴(yán)把檢測質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“工作高效率、檢測高水平、隊(duì)伍高素質(zhì)”目標(biāo),鍛造一支想干事,會干事,干成事能工巧匠隊(duì)伍,穩(wěn)步推動(dòng)公司“‘班組建設(shè)+職工教育’提管理提素養(yǎng)”工程(“雙提升”工程)的落地。

  該中心還借助職工夜校、職工轉(zhuǎn)訓(xùn)、每月一練等學(xué)習(xí)渠道,加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度,堅(jiān)持每月一檢查一考評,網(wǎng)上練兵等方式,檢驗(yàn)職工的崗位知識、安全技能等方面掌握程度,激發(fā)廣大職工自主學(xué)習(xí)崗位技能,掌握過硬本領(lǐng)。2020年底該中心已有高級技師28人,技師156人,技師以上的職工占了一線職工總數(shù)的30%以上,高技能人才的比例在公司處于第一方陣。近年來有多人在江西省職工技能大賽中獲獎(jiǎng),提高了企業(yè)的競爭優(yōu)勢和對外形象。(張?。?nbsp;

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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