濃濃的眉毛板正的臉，藍(lán)色的工裝樸實(shí)無華，說話時微笑中帶著謙和，這是2020年度方大勞模何軍元給大多數(shù)人的印象。
2004年從學(xué)校畢業(yè)后，何軍元參工到了達(dá)州鋼鐵。在達(dá)州鋼鐵工作的這十七年間，他從連鑄工段一名普通的中包工逐漸成長為擁有豐富冶煉技術(shù)和創(chuàng)新能力的煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)科科長，何軍元在先后獲得達(dá)州鋼鐵“節(jié)約標(biāo)兵”“技術(shù)能手”“勞動模范”等光榮稱號后，于今年春節(jié)前夕獲評2020年度“方大勞模”榮譽(yù)稱號。
踏實(shí)肯干勤學(xué)習(xí) 善于積累筑根基
剛被分配到連鑄工段中包工崗位時，二十三歲的何軍元面對現(xiàn)場高溫環(huán)境，沒有猶豫，沒有退縮，而是憑著踏實(shí)肯干的韌勁迎難而上，努力學(xué)習(xí)連鑄工藝技術(shù)。他堅持每天至少提前1個小時到崗，對生產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)了解，并根據(jù)生產(chǎn)情況及連鑄機(jī)狀況就本班工作在班前做好周密安排，班中加強(qiáng)與調(diào)度室的溝通，協(xié)調(diào)好上下道工序需求，把握好生產(chǎn)節(jié)奏，班后加強(qiáng)各操作環(huán)節(jié)的檢查落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并記錄成臺賬，何軍元這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不僅將許多生產(chǎn)事故消滅在了萌芽狀態(tài)，而且為他日后成長為技術(shù)人才打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
“何軍元會得可多了，他不僅懂生產(chǎn)、懂技術(shù)，還會木匠活和修理電器，我的對講機(jī)就是他利用下班時間修好的?！蓖驴滟澋健Ｔ诤诬娫霓k公桌上，常常是堆滿了零配件，今天修個對講機(jī)，明天修個空調(diào)，一來二往，何軍元就成了電器修理能手，找他幫忙的同事更是數(shù)不勝數(shù)。
技術(shù)創(chuàng)新有成效 人才發(fā)展重培養(yǎng)
科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，以技術(shù)創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展已成為方大達(dá)州鋼鐵持續(xù)前進(jìn)的引擎。在方大集團(tuán)先進(jìn)管理理念的推動下，達(dá)州鋼鐵著力將企業(yè)黨建和人才戰(zhàn)略相結(jié)合，大力培養(yǎng)經(jīng)營或管理人才，暢通員工的職業(yè)晉升之路，既發(fā)掘各類人才，又為黨組織注入新鮮血液。而受惠于企業(yè)“黨員+人才”成長機(jī)制的何軍元就是其中涌現(xiàn)出來的佼佼者。他在達(dá)州鋼鐵實(shí)施“鋼釩并舉”過程中，發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，進(jìn)行車間或企業(yè)“小改小革”和技術(shù)創(chuàng)新。他提出的“多提釩、提好釩，多煉鋼、煉效益鋼”改革，優(yōu)化護(hù)爐措施，提高轉(zhuǎn)爐爐齡，達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平。
同時，在學(xué)習(xí)方大集團(tuán)先進(jìn)理念、技術(shù)后，何軍元結(jié)合達(dá)州鋼鐵實(shí)際情況，不斷完善自己在生產(chǎn)技術(shù)上的不足，他實(shí)施的控制大（中）包余水、中間包開澆坯頭優(yōu)化和1號、3號連鑄機(jī)開澆不使用擺槽等一系列技術(shù)措施運(yùn)用于生產(chǎn)中，可大幅節(jié)約冶煉成本。除此之外，在保證安全和環(huán)保的前提下，他大力推進(jìn)公司“降鐵增鋼”戰(zhàn)略，在半年內(nèi)15次刷新日產(chǎn)紀(jì)錄。不僅如此，在“釩鈦鐵水低鐵耗煉鋼技術(shù)研究與實(shí)踐”項目中，2020年4-12月份鐵耗同期對比2019年減少了108.07kg/t。
生產(chǎn)管理不放松 同心共筑方大新輝煌
2020年5月25日，達(dá)州鋼鐵加入方大集團(tuán)。何軍元進(jìn)入生產(chǎn)技術(shù)科后，他始終按照方大集團(tuán)對達(dá)州鋼鐵的相關(guān)要求組織生產(chǎn)。在安全管理上，他安排值班調(diào)度狠抓“崗位安全紅線”和繼續(xù)推進(jìn)“一對一”安全結(jié)對管理，提高全員安全意識，確保了煉鋼廠生產(chǎn)安全。“做技術(shù)，要全身心專注于技術(shù)，而生產(chǎn)技術(shù)管理涵蓋范圍更廣，不僅要懂設(shè)備、懂技術(shù)、更要清楚煉鋼廠每一項工藝流程，特別是加入方大集團(tuán)后，管理更加精細(xì)化，要求在把握生產(chǎn)大局的情況下，根據(jù)設(shè)備、人員、現(xiàn)場等情況科學(xué)合理調(diào)度，盡量把所有資源的作用發(fā)揮到極致?！焙诬?/span>元談到。
何軍元作為煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)科科長，他常常將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，每天在現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理各項生產(chǎn)問題，回到辦公室后，他將在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納總結(jié)，并組織人員研究出解決辦法。何軍元在工作中大膽管理，既要說又要干，帶頭干，要求別人做到的自己首先做到，以先進(jìn)促后進(jìn)的工作方法得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
企業(yè)發(fā)展好，員工才能安居樂業(yè)。加入方大集團(tuán)后，正是在如何軍元一樣大批優(yōu)秀人才的共同努力下，達(dá)州鋼鐵2020年全年鋼材產(chǎn)量較2019年增長21.69%；噸鋼利潤躍居行業(yè)前四名；2021年1月至4月上繳稅金較2020年同期增長193%；達(dá)鋼集團(tuán)司法重整引進(jìn)方大鋼鐵實(shí)現(xiàn)年利稅15億元，入選2020四川十大經(jīng)濟(jì)影響力事件。同時，員工工資三次上調(diào)，企業(yè)相繼實(shí)施了住房公積金、免費(fèi)工作餐、“孝敬父母金”、醫(yī)療費(fèi)用資助等一系列惠及家人的福利和政策，這些福利和政策的實(shí)施讓像何軍元一樣為企奮斗的達(dá)州鋼鐵兒女更加愛企如家。
榮譽(yù)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)如今，在方大集團(tuán)“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，像何軍元一樣受惠于企業(yè)“黨員+人才”培養(yǎng)機(jī)制的優(yōu)秀人才如井噴式的涌出，各類人才的茁壯成長，為達(dá)州鋼鐵一年來取得優(yōu)異的成績奠定了堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。在“方大勞?！钡挠绊懴?，越來越多的達(dá)州鋼鐵兒女更加深入學(xué)習(xí)他們精細(xì)管理、精益求精的進(jìn)取精神；學(xué)習(xí)他們以企為家，護(hù)企有責(zé)的鋼鐵擔(dān)當(dāng)；學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)攻堅克難，勇往直前，爭做方大奮斗者，再創(chuàng)方大新輝煌。（秦雪梅 葉植樹）
