近日，江西三鑫醫(yī)療、南昌水業(yè)集團(tuán)以及南昌縣部分企業(yè)紛紛走進(jìn)方大特鋼，針對推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)行實(shí)地參觀、座談交流。

　　2021年，方大特鋼被列入江西省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位和中華全國總工會(huì)提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境全國50個(gè)試點(diǎn)單位之一。為貫徹落實(shí)好兩項(xiàng)試點(diǎn)工作要求，方大特鋼高度重視，秉承“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，以提升職工生產(chǎn)生活品質(zhì)為目標(biāo)，以滿足職工需求為導(dǎo)向，按照習(xí)總書記提出的“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”總體思路，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等改革措施，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，先后制定了《方大特鋼新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案（試行）》《方大特鋼提升職工生活品質(zhì)工作規(guī)劃（2022年-2024年）》《方大特鋼2022年度提升職工生活品質(zhì)工作方案》等一系列工作方案，以方案作為系統(tǒng)推進(jìn)試點(diǎn)工作的總綱，從組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)保障、項(xiàng)目建設(shè)等方面全力保障試點(diǎn)工作的有力有序推進(jìn)。今年，該公司正按照“雙試點(diǎn)”統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、并軌推進(jìn)的總體思路，圍繞改善員工生產(chǎn)生活條件，改造提升勞模創(chuàng)新工作室、員工培訓(xùn)基地、員工宿舍、員工活動(dòng)場館等方面，預(yù)計(jì)投入3100余萬元，加快實(shí)施18個(gè)產(chǎn)改及提升員工生活品質(zhì)改造項(xiàng)目。

　　與此同時(shí)，該公司在上級組織的幫助指導(dǎo)下，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革引向深入，做好試點(diǎn)總結(jié)提煉，試出樣板，試出可持續(xù)、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，為推動(dòng)江西在中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國夢貢獻(xiàn)方大特鋼力量。（徐加平）