2019年榮獲寶武集團“智能制造技術(shù)應(yīng)用攻關(guān)工作室”稱號，2020年榮獲湖北省“職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”稱號。

　　鄧開明創(chuàng)新工作室成立以來，始終堅守“精于工、匠于心、品于行、創(chuàng)于新”的工匠初心，緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等主題，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，弘揚工匠精神，培育了一批又一批專業(yè)水平過硬、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊伍。2022年共獲得國家專利授權(quán)12個，崗位創(chuàng)新成果直接為公司創(chuàng)效近700萬元。

扎根現(xiàn)場“干起來”

　　以問題為導(dǎo)向，立足生產(chǎn)現(xiàn)場，著力解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的急、難、險、重問題，已累計完成38個攻關(guān)項目。

　　2022年，工作室成員趙德濤負責(zé)煉鐵熱風(fēng)爐供風(fēng)穩(wěn)定性提升攻關(guān)，使入爐風(fēng)壓波動值下降了75%，換爐時間縮短至10分鐘以內(nèi)，減少對換爐周期的影響。

　　成員余軍針對寬厚板測厚儀故障率上升、精度下降的問題，開展測厚儀精度提升攻關(guān)，全年共減少生產(chǎn)誤時24個小時。

　　2023年3月，在亞臨界發(fā)電二期項目調(diào)試階段，鄧開明組織成立二期發(fā)電儀控系統(tǒng)攻關(guān)小組，共提出整改意見99項，優(yōu)化控制邏輯41條，實現(xiàn)自動控制率100%。

　　崗位創(chuàng)新“亮起來”

　　“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。”工作室成員在創(chuàng)新的道路上百舸爭流，形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍。2022年共獲得鄂鋼崗位創(chuàng)新成果二等獎3項，三等獎3項，優(yōu)秀獎1項。

　　工作室負責(zé)人鄧開明設(shè)計出一種電力操作電源安裝柜，徹底解決了UPS（不間斷電源）更換電池時因接錯線路，造成電池短路，引發(fā)設(shè)備、人身安全事故的隱患。該成果獲得了中國寶武優(yōu)秀崗位創(chuàng)新成果三等獎。

　　青年儀表技師江波在工作中發(fā)現(xiàn)數(shù)字式稱重模塊在使用過程中出現(xiàn)計量數(shù)據(jù)波動頻繁的問題，對生產(chǎn)順行造成一定的影響。他第一時間找來說明書，認真鉆研工作原理，并通過連續(xù)幾天“蹲點”設(shè)備運行狀態(tài)，把原立柱式承力結(jié)構(gòu)改成鋼球式，使其穩(wěn)定性得到大幅提升。該成果獲得了全國冶金行業(yè)崗位創(chuàng)新三等獎。

　　多維培訓(xùn)“練起來”

　　工作室充分發(fā)揮技術(shù)骨干作用，積極開展各類技能培訓(xùn)和技術(shù)交流。劉國平、陸云重是剛參加工作不久的大學(xué)生，現(xiàn)場工作經(jīng)驗不足，鄧開明、余軍主動與他們結(jié)對子，將工作中積累的寶貴實踐經(jīng)驗和總結(jié)提煉的“絕活妙招”傾囊相授，使他們的技術(shù)水平快速提升，目前均已成長為能獨當(dāng)一面的青年骨干。

　　師帶徒，傳授“絕活妙招”

　　依托工作室電儀實訓(xùn)平臺資源，共組織開展了高、低壓供配電、電子技術(shù)、自動化控制系統(tǒng)等各類技能培訓(xùn)442課時，累計培訓(xùn)學(xué)員320人次。（朱凱）