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一拳打破去來今
——看濟鋼人轉(zhuǎn)型中的涅槃與新生

2020-07-16 13:35:00

  本報通訊員 黨淺

 

  2017年7月8日,山鋼集團濟鋼的鋼鐵主業(yè)全線停產(chǎn)。這座有著60多年歷史的功勛鋼廠,推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,退出千萬噸產(chǎn)能,踏上了“二次創(chuàng)業(yè)、重塑濟鋼”的新征程,也改寫了濟鋼人原有的命運軌跡。

  原先凝聚在鋼鐵主業(yè)上的近2萬名濟鋼職工,有的留下,為濟鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域;有的離開,創(chuàng)業(yè)或者再就業(yè);還有的奔赴300多公里外的日照鋼鐵精品基地,投入山鋼集團火熱的新舊動能轉(zhuǎn)換事業(yè)中……無數(shù)個濟鋼人都以自己的方式,告別或者紀念昔日的濟鋼,迎接充滿希望的未來。

 

  鋼三代 與濟鋼共尋“新生”

  6月25日上午,山鋼集團濟鋼創(chuàng)智谷的李宏偉站在孵化基地頂樓天臺向北望去,一路之隔是原濟鋼集團廠區(qū)。那里,有他工作了8年的煉鐵廠。

  曾經(jīng)喧囂的工廠早已安靜下來,廠房和設(shè)備陸續(xù)被拆除,唯有3200立方米高爐還矗立在那里,訴說著這片土地昔日的輝煌。

  濟鋼鋼鐵主業(yè)關(guān)停后,李宏偉和原濟鋼20名團干部應(yīng)聘到濟鋼創(chuàng)智谷科技服務(wù)分公司,致力于孵化新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式和相關(guān)項目。經(jīng)過3年開拓,該公司已展現(xiàn)出廣闊前景。

  “我是鋼三代。爺爺1959年就來到濟鋼參與基建施工,父親也是濟鋼人,他們在濟鋼一直干到退休。我從小生活在十里鋼城,長大后又進入濟鋼工作,如果不是國家改革大勢,我和我的同事們會一直把鋼鐵事業(yè)進行到底?!崩詈陚フf。

  2009年,在他父親退休當(dāng)年,李宏偉“接棒”進入濟鋼煉鐵廠工作,成為一名高爐皮帶工。“即使時隔11年,第一天上夜班的情景仍然清晰地印在我的腦海里。那天晚上,父親堅持要送我,一路囑咐我要好好工作,直到把我送到廠門口。看著他離去的背影,我對自己說,子承父業(yè),我們家的濟鋼情續(xù)上了?!?/p>

  從熱線操作到經(jīng)營公司,從高爐生產(chǎn)到直面市場,李宏偉跨界躍上了新的崗位?!盀榱舜罱▌?chuàng)業(yè)平臺,我們的裝修團隊在冰冷的基地完善設(shè)計裝修方案;為了緊抓政策紅利,我們的政策研究團隊不分晝夜,32次修改政府專項資金申請報告;為了更好地服務(wù)創(chuàng)客,我們的項目運行團隊調(diào)研走訪,學(xué)習(xí)取經(jīng)?!被仡欈D(zhuǎn)型的艱辛,李宏偉表示,“再苦再難,想到作為濟鋼人,身上沉甸甸的責(zé)任就讓自己又充滿了力量?!?/p>

  3年間,李宏偉和濟鋼一起從“傷筋動骨”到“脫胎換骨”,他所在的創(chuàng)智谷公司成功引入創(chuàng)業(yè)項目(團隊)90多個(家),舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20場,服務(wù)創(chuàng)業(yè)人員1000余人。這個新興項目還受到了政府關(guān)注,得到千萬元政策資金扶持,李宏偉本人也通過競崗,成為了該公司黨群辦公室副主任。

  創(chuàng)智谷大樓正對面,有一塊約10米長的鋼板,上面刻著10個鮮紅的大字——“續(xù)燃一團火,再造新濟鋼”。

  “這是濟鋼4300寬厚板產(chǎn)線生產(chǎn)的最后一批鋼板。”回憶起停產(chǎn)當(dāng)天,李宏偉有些激動,眼里泛起淚花,“作為濟鋼產(chǎn)能調(diào)整的親歷者,我感觸很深。在最后一座高爐停產(chǎn)的那個夜里,我拿著相機,在停產(chǎn)指令下達后,跟隨工序關(guān)停的全流程,一一拍攝記錄下來。將來,我要告訴我的下一代,這里是你的老爺爺、爺爺和爸爸奮斗過的地方?!?/p>

 

  勇創(chuàng)業(yè) 濟鋼人壯心不已

  2017年7月8日那個晚上,與李宏偉一起見證并一路拍攝濟鋼3200立方米高爐停產(chǎn)這一歷史瞬間的,還有濟鋼焦化廠的呂厚鵬。

  當(dāng)熱鬧的產(chǎn)線變得前所未有的寂靜,燈火通明的廠房一間一間地黯淡下來時,呂厚鵬落淚了。

  這個畢業(yè)于山東建筑大學(xué)熱能與動力工程專業(yè)的“80后”小伙子,自2008年就扎根濟鋼。在這里,呂厚鵬從工藝工程師做起,歷經(jīng)多個崗位歷練,一路成長為單位業(yè)務(wù)骨干。9年間,他置業(yè)、娶妻、生子,青春的印記伴隨奮斗的足跡,遍布濟鋼每一個角落。

  “高爐和人一樣,也是有生命的。當(dāng)最后一罐鐵水流盡時,當(dāng)高爐鐵口堵上、風(fēng)口堵上時,就像一個人停止了呼吸?!被貞洕?200立方米高爐停產(chǎn)的一幕,呂厚鵬在簡短地說了幾句話后,用沉默掩飾難過。

  “設(shè)備可以停止運轉(zhuǎn),但濟鋼人的精神永遠流淌在我們的血液里?!迸c李宏偉不同的是,呂厚鵬在濟鋼產(chǎn)能調(diào)整后,選擇了自主創(chuàng)業(yè)。濟鋼多年的培養(yǎng),讓他有底氣跳入市場經(jīng)濟的浪潮里搏擊。

  呂厚鵬組建山東葆潤澤節(jié)能環(huán)保服務(wù)有限公司,邁向更廣闊的天地。短短3年時間,他和他的團隊在節(jié)能環(huán)保技術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角,國家電網(wǎng)和國電集團等行業(yè)一流公司相繼拋來“橄欖枝”,他也逐漸在激烈的市場角逐中站穩(wěn)腳跟。

  “濟鋼人是我的名片。9年的濟鋼人,一輩子的濟鋼人。尤其是在外打拼這些年,這份歸屬感不僅沒有消失,反而更深更濃了?!眳魏聩i表示,濟鋼產(chǎn)能調(diào)整是大勢所趨,他和他的家人對此都能理解,“今后要立足自己的專業(yè)領(lǐng)域,更多地為濟鋼的轉(zhuǎn)型發(fā)展做些服務(wù)的工作?!?/p>

 

  轉(zhuǎn)新崗 濟鋼情經(jīng)久不變

  “我的父輩就是濟鋼人。我在濟鋼大院長大,濟鋼就是我的家?!痹跐摕掕F廠工作的石瑩對濟鋼的感情不言而喻,“濟鋼人的身份是一種榮耀:效益好,在濟南很有名氣,濟鋼又是國企,這份工作體面又穩(wěn)定。”

  停產(chǎn)前,石瑩是濟鋼煉鐵廠的安全員。從350立方米的小爐子到1750立方米的大爐子,再到山東省赫赫有名的3200立方米高爐,石瑩日夜伴著高爐“成長”。

  “看,這是我們爐下的同志們在一起合的影。”“這是我拍的高爐風(fēng)口。”“這是高爐全景?!笔摯蜷_手機,找出停產(chǎn)當(dāng)天的照片,一張一張翻閱,眼神專注。合影中,他們簇擁著黨旗,在淅淅瀝瀝的雨中留下最后的紀念?!斑@些照片是我情感的寄托和前行的動力。我時常會把它們翻出來,看一看?!笔撜f。

  在工作的第15個年頭,石瑩轉(zhuǎn)崗到山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重點項目——日照鋼鐵精品基地上班。從泉城到日出之城(日照),他過起了雙城生活?!半x開生活、工作了幾十年的地方,感情上真舍不得啊,但能為企業(yè)發(fā)展再續(xù)鋼鐵情,也是一種幸福。”逐漸適應(yīng)了新環(huán)境的石瑩表示,只是離家遠點,工作環(huán)境更好了,收入更高了。

  “慶幸生在新時代、成長于好企業(yè)。就像李克強總理說的,讓濟鋼職工轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)、轉(zhuǎn)崗不下崗,我們有的端上了新飯碗,有的開始了新生活?!?018年5月4日,是石瑩來到日照鋼鐵精品基地的第一天。他描述了那一天的情景:“走上高爐平臺時,我看到了很多熟悉的面孔,有濟鋼的老煉鐵人,也有曾經(jīng)的同事們。我們在爐前握手、擁抱,激動不已?!?/p>

  在日照鋼鐵精品基地,石瑩成了安全室副主任。轉(zhuǎn)崗當(dāng)年,石瑩評上了安全生產(chǎn)先進個人,第二年被評為勞動模范,今年又被推薦為優(yōu)秀黨員?!艾F(xiàn)在的收入比濟鋼鼎盛時期翻了一番。今年,我參加了單位團購,買了193平方米的大房子。”石瑩透露。

  站在5050立方米高爐平臺,東面就是大海。石瑩看著這個“長”在大海邊上的鋼廠,守護著這座特大型高爐(5000立方米及以上高爐國內(nèi)僅有8座),充滿希望地說:“我們都會越來越好!”

  一拳打破去來今。

  無論是仍然奮斗在濟鋼的李宏偉,在北京工作的劉鵬,在日照工作的石瑩,還是更多行走在五湖四海的濟鋼人,濟鋼的文化基因和企業(yè)情緣都與他們血脈相連。只要有時間,他們總會回到原濟鋼廠區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),走一走曾經(jīng)走過千萬遍的路,摸一摸濟鋼大門的石壁,站在未來將建成工業(yè)遺址的3200立方米高爐下,說說過去,談?wù)勎磥?。那滾燙的鐵水,仿佛穿越了時空,沸騰在他們的心里,指引著他們行進在幸福的小康路上。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:徐可可

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