本報(bào)通訊員 李花 王晶晶 記者 朱元潔
“2021年，中天鋼鐵普通員工年薪必須達(dá)到10萬(wàn)元，以后每年都要按10%的比例增長(zhǎng)；‘十四五’期間年薪要達(dá)到15萬(wàn)元，干部跟企業(yè)效益掛鉤，優(yōu)勝劣汰，整體薪資要位居常州領(lǐng)先、行業(yè)前列?！边@是牛年新春伊始，中天鋼鐵集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平向13000名中天員工發(fā)出的新春大禮包。
“為國(guó)家多貢獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)多回報(bào)、讓員工增收入?！边@是成立20年來(lái)中天鋼鐵發(fā)展的宗旨，也是從28歲起就做一把手的董才平的人生信條。
“十四五”伊始，中天鋼鐵就將企業(yè)愿景定在了打造世界級(jí)受人尊敬的鋼鐵企業(yè)，董才平為實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)拿出了“看家法寶”：格局提升、精神傳承、文化引領(lǐng)。
格局：心中有愛(ài) 家國(guó)天下
“中天鋼鐵20年發(fā)展成功的因素有很多，首當(dāng)其沖就是始終‘聽(tīng)黨話，跟黨走，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信’?！倍牌綄?duì)這14個(gè)字深有感觸。
24年前，中天鋼鐵的前身武進(jìn)鋼鐵集團(tuán)瀕臨破產(chǎn)，在“上項(xiàng)目找死，不上項(xiàng)目等死”的背景下，得到了政府和相關(guān)職能部門的鼎力支持，高速線材項(xiàng)目讓企業(yè)涅槃重生。隨后，新成立的中天鋼鐵積極響應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展號(hào)召，從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)到美國(guó)次貸危機(jī)，從一輪輪宏觀調(diào)控到供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，再到長(zhǎng)江大保護(hù)、鋼鐵產(chǎn)業(yè)沿江向沿海轉(zhuǎn)移，過(guò)去20年中天鋼鐵踩準(zhǔn)了每一次節(jié)拍，緊跟政策步伐，踏上了發(fā)展的快車道，企業(yè)從當(dāng)初不到6萬(wàn)噸鋼、產(chǎn)銷不足10億元的規(guī)模成長(zhǎng)為年產(chǎn)鋼能力達(dá)到1300萬(wàn)噸、營(yíng)業(yè)收入超1400億元、業(yè)務(wù)涵蓋多元板塊的國(guó)家特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。
“堅(jiān)守主業(yè)，依法經(jīng)營(yíng)就是對(duì)國(guó)家最好的回報(bào)?！倍牌皆谥刑熹撹F成立之初就立下了“為國(guó)家多貢獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)多回報(bào)、讓員工增收入”的發(fā)展規(guī)劃。20年來(lái)，中天鋼鐵依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，累計(jì)納稅超205億元，員工平均年收入從不足7000元到超10萬(wàn)元，多次榮獲國(guó)家級(jí)“綠色工廠”“綠色發(fā)展典范企業(yè)”“誠(chéng)信示范經(jīng)營(yíng)認(rèn)證企業(yè)”“中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)”“社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”等稱號(hào)，企業(yè)信用等級(jí)獲評(píng)最高AAA級(jí)。從捐款重建奔牛千禧橋到捐贈(zèng)價(jià)值百萬(wàn)元的胃鏡檢測(cè)設(shè)備給奔牛人民醫(yī)院，從中天實(shí)驗(yàn)學(xué)校到中天鋼鐵女排，從汶川地震賑災(zāi)到青海玉樹(shù)地震賑災(zāi)，從西藏日喀則市到貴州從江縣、江蘇泗陽(yáng)大同村扶貧，哪里有需要，哪里就有中天鋼鐵的大愛(ài)善舉。
有國(guó)才有家，熱愛(ài)祖國(guó)，胸懷使命，肩扛責(zé)任，這是董才平的信條，也是中天鋼鐵始終不變的格局。
傳承：培育新時(shí)期“張謇式”企業(yè)家
農(nóng)歷正月初七上午，中天綠色精品鋼項(xiàng)目指揮部培訓(xùn)教室里，75歲的李林興正在為指揮部新入職的員工上著第一堂課——中天鋼鐵創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程。這是每一位中天鋼鐵員工入職的必修課。
1946年出生的李林興，1973年退伍后就進(jìn)入到武進(jìn)軋鋼廠，作為黨委副書記的他，見(jiàn)證了原國(guó)有企業(yè)的興衰，見(jiàn)證了中天鋼鐵20年來(lái)的興盛。無(wú)論在平均年齡不足28歲的中天鋼鐵常州基地，還是在“85后”當(dāng)?shù)?、?0后”集聚的中天綠色精品鋼項(xiàng)目指揮部，以李林興為代表的老一代中天人依然活躍在一線。
“‘十四五’期間，老一輩董事局成員的任務(wù)就是掌好舵，交好班，把劃槳的重任放給年輕一代，讓他們接好班，用新思維、新技術(shù)、新方法引領(lǐng)中天鋼鐵未來(lái)20年的新發(fā)展?！倍牌秸f(shuō)，中天鋼鐵培育下一代接班人的思路是培養(yǎng)“張謇式”企業(yè)家。
34歲的江蘇省人大代表、中天鋼鐵集團(tuán)副總裁董力源，2007年自英國(guó)留學(xué)歸來(lái)后，從企業(yè)一名基層技術(shù)員干起，歷經(jīng)工程、營(yíng)銷、物流、生產(chǎn)等多崗位鍛煉，如今，他正在江海之濱指揮著中天鋼鐵綠色精品鋼項(xiàng)目的籌建。
“新一代中天人必須有‘敢為天下先’的實(shí)干精神，這既是張謇精神的精髓，更是對(duì)老一輩中天人20年進(jìn)取開(kāi)拓、勇往無(wú)前精神的傳承?！倍υ凑f(shuō)，有多大胸懷就有多大的舞臺(tái)，有多大夢(mèng)想就有多大的事業(yè)。面對(duì)規(guī)模宏大、任務(wù)繁重、要求甚高的工程，他和一群“90后”“95后”的新中天人吃住在現(xiàn)場(chǎng)，日曬雨淋，只爭(zhēng)朝夕，掛圖作戰(zhàn)，就是要打造一座有規(guī)模、有品牌、有內(nèi)涵、有溫度、有核心競(jìng)爭(zhēng)力的受人尊敬的世界級(jí)工廠。
“這是中天事業(yè)的傳承，更是中天精神的傳承?！倍υ凑f(shuō)。
文化：團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量
2020年，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情打亂了各行各業(yè)的節(jié)奏，然而中天鋼鐵在逆勢(shì)中仍拉出了一根矚目的大陽(yáng)線：全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)煉鐵1144萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)10%；煉鋼1276萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)7%；軋材1250萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)6.6%；營(yíng)業(yè)收入超1400億元，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)102%。
“這一成績(jī)單是全體中天人團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，更是團(tuán)結(jié)可以戰(zhàn)勝一切的中天精神最好的詮釋。”董才平在2020總結(jié)表彰大會(huì)上擲地有聲地說(shuō)道。
“團(tuán)結(jié)可以戰(zhàn)勝一切”是中天鋼鐵的企業(yè)精神。董才平常說(shuō)：“進(jìn)了中天門，就是中天人。一家人就要團(tuán)結(jié)，心往一處使，勁往一處用，既要團(tuán)結(jié)支持的人，更要團(tuán)結(jié)反對(duì)的人，化消極為積極。”
董才平對(duì)于團(tuán)結(jié)的理解和對(duì)人才的重視，不止停留在“簡(jiǎn)單粗暴”的加薪上，更體現(xiàn)在無(wú)微不至的呵護(hù)和培養(yǎng)上。生活上，從免費(fèi)發(fā)放生日蛋糕到組織集體婚禮、安排家屬工作、分配住房，到投入巨資修建集體宿舍、人才公寓、員工活動(dòng)中心、大禮堂，再到組織體檢、旅游、相親交友、開(kāi)展職工子女夏令營(yíng)活動(dòng)，中天鋼鐵幾乎“包辦了”員工的整個(gè)生活。
在中天鋼鐵內(nèi)部，“有德有才破格使用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用”是20年始終不變的用人觀，既有“公開(kāi)競(jìng)聘”的賽馬選人機(jī)制，更有人才強(qiáng)企計(jì)劃。從2008年起，中天鋼鐵每年從全國(guó)重點(diǎn)冶金院校招聘300名精英，這一計(jì)劃一做就是12年。2021年，中天鋼鐵更是投入3億元，百萬(wàn)年薪招聘100名碩士、博士，短短16天，就吸引了來(lái)自清華、北大等院校的149名畢業(yè)生報(bào)名。
“我們就是要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，廣發(fā)英雄帖，廣招天下好漢，聚攏到一起干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想?！倍牌酵缃褚淹M足球場(chǎng)的員工汽車，充滿了自豪，“未來(lái)的中天鋼鐵，一定會(huì)讓每一位員工感到驕傲，充滿歸屬感、成就感和自豪感?！?/p>
