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通訊員 孫鳳橋

圖為南鋼第一煉鋼廠骨干團隊合影。（南鋼供圖）

　　近年來，南鋼第一煉鋼廠黨委堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，真正做到黨政同頻，全體干部職工創(chuàng)新作為、主動擔(dān)當(dāng)，以優(yōu)異答卷譜寫助力新時代南鋼高質(zhì)量發(fā)展的壯麗詩篇。

　　南鋼第一煉鋼廠黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實施黨組織和黨員創(chuàng)新為抓手，為突出黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)黨建促業(yè)務(wù)，黨建與各項工作無縫對接的新格局，以品牌輻射尋求發(fā)力點，以深化“一支部一品牌、一黨員一特色”的創(chuàng)建格局，實現(xiàn)“黨建創(chuàng)新智慧化”“品牌建設(shè)時尚化”，在各支部全面打造“立得住、推得開、叫得響”的黨建品牌，以“頭雁”方陣輻射帶動第一煉鋼廠黨委黨建全面進步、全面過硬。

　　南鋼第一煉鋼廠黨委以“三個五步法”進行一站式黨員管理：一是主體教育五步法，即黨員自主學(xué)習(xí)、 黨員在線承諾、自主履職踐諾、黨員相互評議、積分考評制度；二是主體責(zé)任五步法，即明責(zé)、傳責(zé)、履責(zé)、評責(zé)、問責(zé)；三是重大決策五步法，即啟動、醞釀、初核、議決、實施 。這樣就解決了黨員學(xué)習(xí)時間不統(tǒng)一、學(xué)時難考評等問題；黨員在平臺上亮身份，叫響“我是共產(chǎn)黨員”；以季度為節(jié)點，實現(xiàn)了黨員批評與自我批評的常態(tài)化，有效促進黨內(nèi)組織生活的展開，有效促進了黨務(wù)公開。

　　南鋼第一煉鋼廠黨委堅持把黨員責(zé)任區(qū)競賽、先鋒崗活動作為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效載體，定思路、定措施、傳幫帶；堅持和完善“黨政齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”制度；定期按照從嚴(yán)治黨要求，大力開展黨風(fēng)廉政教育活動，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，確保清正廉潔做表率。

　　在黨委的培養(yǎng)下，南鋼第一煉鋼廠涌現(xiàn)出一批先進黨員，其中還有很多黨員被評為江蘇省勞動模范、全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手、全國“十佳行業(yè)工匠”、江蘇省工匠、江蘇省“技術(shù)能手”，該廠還獲得了全國工人先鋒號等稱號、中國優(yōu)秀專利獎，研發(fā)生產(chǎn)的多個鋼種實現(xiàn)替代進口。