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警示!事故猛于虎,安全重于山

2022-02-16 10:04:00

中國(guó)冶金報(bào) 中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 樊三彩 報(bào)道
 
  2月6日,安徽省應(yīng)急管理廳發(fā)布事故快報(bào)稱,當(dāng)日上午10時(shí)許,馬鞍山市馬鋼煉鐵總廠一料倉發(fā)生一起致3人死亡、1人受傷、1人失蹤的事故。在虎年春節(jié)的喜慶氣氛尚未完全散去之時(shí),這一安全事故闖入我們的視線,令人備感心痛。目前事故發(fā)生的具體細(xì)節(jié)和原因尚在進(jìn)一步確認(rèn)中,但歲末年初是歷來安全事故高發(fā)的時(shí)間段,全體鋼鐵人必須加固防線,敬畏生命,警鐘長(zhǎng)鳴!
  事故猛于虎,安全重于山。安全生產(chǎn)和管理是老生常談卻永不過時(shí)的話題。習(xí)近平總書記明確要求樹立安全發(fā)展理念,弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想,完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)決遏制重大安全事故??梢哉f,安全生產(chǎn)是“1”,其他是“0”,脫離安全生產(chǎn),一切都是空中樓閣。
  一方面,此次事故暴露了鋼鐵企業(yè)在一些事故高發(fā)時(shí)間段的安全管理仍然不到位,即使一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)也不例外;另一方面,反觀自去年9月1日新《安全生產(chǎn)法》正式施行以來的幾個(gè)月時(shí)間,安全生產(chǎn)事故也并未徹底“退去”,煤氣泄漏、因安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容混亂被處罰、未設(shè)置固定式一氧化碳檢測(cè)報(bào)警裝置等問題依然頻現(xiàn)公眾視野,這意味著各企業(yè)存在對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)把握不清、對(duì)新法落實(shí)不到位等問題。
  以人為本,安全至上。從此刻起,所有鋼鐵企業(yè)務(wù)必在思想上高度重視、行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)、措施上全面到位,誓將安全事故扼殺在萌芽中。
  首先,自查自糾,彌補(bǔ)漏洞。各企業(yè)一把手要高度重視,尤其是安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人,應(yīng)在本企業(yè)深入開展安全隱患排查治理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患等不安全隱患及時(shí)整改,決不拖延。尤其是對(duì)容易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)、安全“雷區(qū)”要加倍注意,注重強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所有從業(yè)人員的管理(包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的人員和被派遣勞動(dòng)者),細(xì)細(xì)排查,堅(jiān)決守住不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故這條底線。
  其次,預(yù)防為主,強(qiáng)化教育。各企業(yè)當(dāng)務(wù)之急還應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)在產(chǎn)人員的宣導(dǎo)、教育,使其堅(jiān)決克服麻痹思想、僥幸心理和松懈情緒,嚴(yán)格履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任,同時(shí)大力推動(dòng)完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)決規(guī)避“導(dǎo)致安全事故卻安全考試得滿分人員”“優(yōu)質(zhì)企業(yè)卻暴發(fā)安全事故”等怪現(xiàn)象的發(fā)生。
  最后,以法為綱,步步為營(yíng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,要杜絕安全事故的發(fā)生,還要靠深入人心的安全理念和健全完善的雙重預(yù)防機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制等,這就需要鋼企做到不折不扣、扎實(shí)踐行新《安全生產(chǎn)法》。筆者認(rèn)為,當(dāng)前發(fā)生的諸多事故其實(shí)都在于對(duì)新《安全生產(chǎn)法》的落實(shí)不到位,如“安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制”已經(jīng)寫入了新《安全生產(chǎn)法》,但依然有很多企業(yè)并未建立起這一機(jī)制,同時(shí)對(duì)于隱患的排查治理浮于表面,導(dǎo)致了危險(xiǎn)的發(fā)生。又如,新《安全生產(chǎn)法》提出,“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習(xí)慣,加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的心理疏導(dǎo)、精神慰藉”,即要求從只“管人”到要“管心”。但依然有很多企業(yè)未真正做到這一點(diǎn),疏于對(duì)職工心理狀況的關(guān)注。另外,新《安全生產(chǎn)法》要求建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)立專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人、投?!鞍藏?zé)險(xiǎn)”、強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任與政府監(jiān)管責(zé)任等,都需要企業(yè)扎實(shí)落地,切實(shí)貫徹執(zhí)行,萬萬不可浮于表面。
  敬畏生命,安全至上!不做到“萬無一失”,就可能“一失萬無”。當(dāng)前正是安全事故高發(fā)的時(shí)間段,所有鋼企務(wù)必警鐘長(zhǎng)鳴,強(qiáng)化憂患意識(shí),時(shí)刻繃緊安全弦,須臾不放松!

來源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:張雨恬

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