日前，2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的評審工作已完成。津西股份于立偉榮獲“全國五一勞動獎章”。
圖為于立偉。（吳杰 攝）
“榮獲全國五一勞動獎章，我十分激動，衷心感謝津西集團董事局韓敬遠主席和津西多年來對我的培養(yǎng)；感謝津西提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓我不斷成長進步；感謝津西風清氣正環(huán)境，讓人幸福感滿滿。同時，也感謝家人對我的理解和支持。榮譽是新的起點，我唯有更加努力工作，才能回報津西對我的培養(yǎng)之恩，才能為打造世界最大型鋼生產(chǎn)應用基地、挺進世界500強貢獻積極力量?！庇诹ピ诘弥约韩@獎后，激動地說。
于立偉，男，39歲，津西股份煉鋼一廠2號轉爐爐長、煉鋼工技師、技師，主要從事煉鋼工作。他曾獲全國鋼鐵行業(yè)技術能手、河北省勞動模范、河北省最美農(nóng)民工、唐山市首屆“唐山工匠”技術能手、津西職業(yè)技能大賽技術狀元、津西集團勞動模范等榮譽稱號和河北省五一勞動獎章等榮譽。
弘揚工匠精神，多項技術指標進入行業(yè)前十。進入津西工作17年來，于立偉從取樣工、測溫工、合金工、氧槍工、渣料工，到成長為技師、爐長，始終把工匠精神作為一種追求。他嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，積極推行留渣、少渣操作，以降低氧槍、鐵合金等物料消耗為切入點，采取合理控制槍位、降低渣料量、縮短冶煉過程中返干時間，實現(xiàn)轉爐白灰單耗、轉爐作業(yè)率、鋼鐵料消耗等多項指標進入全國行業(yè)前十的目標，年累計降本近1000萬元。
發(fā)揮團隊力量 ，數(shù)項技術攻關取得明顯成效 。于立偉不斷給自己充電，積極購買、借閱煉鋼專業(yè)書籍，并向師傅吳立保請教，練本領、提素質(zhì)，取得了長足進步。“獨木不成林”，只有每個成員實力都強了，團隊實力才能更強。因此，他注重班組成員素質(zhì)培養(yǎng)，堅持推行“每日一問一答”活動，利用班前會、微信群給同事們介紹技術經(jīng)驗，督促大家多做題庫，開展專業(yè)培訓，鼓勵同事積極參加職業(yè)技能鑒定和大賽。目前，于立偉所在班組成員均取得中級工以上轉爐煉鋼工職業(yè)資格，有效提升了團隊整體素質(zhì)，在企業(yè)數(shù)項技術攻關中發(fā)揮團隊力量，如將轉爐出鋼口直徑、長度進行改造，在保證出鋼口使用壽命和不影響鋼水質(zhì)量的前提下，縮短出鋼時間1分鐘。
舍小家顧大家， 在戰(zhàn)“疫”中擔當奉獻 。面對突如其來的新冠肺炎疫情，于立偉主動請纓、堅守崗位，在完成本職工作的同時，每天協(xié)助參與全員核酸檢測工作。工作閑暇之余，他鼓勵工友們堅定戰(zhàn)勝疫情的信心。
此次于立偉被授予全國五一勞動獎章，不僅是他個人取得的優(yōu)異成績，也是津西為員工提供施展才華的舞臺而結出的碩果。
在津西集團董事局主席韓敬遠的帶領下，津西充分發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，拼搏進取的團隊精神，自強不息的創(chuàng)新精神，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有3家上市公司、4家國家高新技術企業(yè)、年銷售收入超1000億元的大型綜合企業(yè)集團，走出了一條具有津西特色的高質(zhì)量發(fā)展之路。津西連續(xù)19年進入中國企業(yè)500強，榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國模范職工之家”“全國職工教育培訓示范點”等稱號。
“為員工創(chuàng)造前途?！表n敬遠始終關愛員工，重視人才培養(yǎng)，提出“培訓是員工最大的福利”理念，一心為員工創(chuàng)造良好的學習平臺和發(fā)展環(huán)境，充分調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的積極性和主動性，有效增強全員責任感、使命感、歸屬感。
目前，津西通過依托河北省高技能人才培訓基地優(yōu)勢，實施素質(zhì)工程建設，開展菜單式、立體式培訓，以培帶賽、以賽促培，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，精心培育津西工匠，現(xiàn)已培養(yǎng)3名全國五一勞動獎章獲得者、6名全國鋼鐵行業(yè)技術能手、21名唐山市技術能手、993名津西股份技術狀元和能手，津西股份煉鋼二廠連鑄二車間、H型鋼一廠、軋鋼廠3個集體獲得“全國工人先鋒號”稱號，為打造世界最大型鋼生產(chǎn)應用基地、向世界500強進軍提供了人才保障。（白小卉）
