圖為由中冶京誠EPC總承包的臨沂鋼投特鋼年產270萬噸優(yōu)特鋼項目，是國內近10年新建規(guī)模最大的長流程優(yōu)特鋼基地。 

圖為由中冶京誠總體設計的河鋼宣鋼氫能源開發(fā)和利用工程示范項目，是全球首例氫冶金示范工程。 

圖為由中冶京誠規(guī)劃的北京大興國際機場臨空經濟區(qū)地下空間項目。 

圖為由中冶京誠設計的雄安新區(qū)容西1號攪拌站項目。 

圖為由中冶京誠監(jiān)理的北京豐臺站項目。 

圖為由中冶京誠提供全過程咨詢的2022年冬奧會張家口賽場館設施、交通設施、基礎配套設施、生態(tài)環(huán)境建設項目。 

圖為由中冶京誠總管理的河北崇禮冬奧基礎設施項目。 

圖為由中冶京誠EPC總承包的張家口崇禮區(qū)城區(qū)二道溝熱源廠煤改電項目。 

圖為由中冶京誠總體設計建設的河鋼唐鋼新區(qū)數字化綠色化新型鋼廠，是國內首個全流程數字化鋼廠。 

　　中冶京誠作為中國五礦集團和中冶集團核心骨干子企業(yè)，高歌奮進地走過了輝煌的“十二五”與“十三五”，斗志昂揚地踏入了“十四五”的光輝征程。這極不平凡的10年也是中冶京誠發(fā)展71年來極為重要、意義深遠的10年。這10年，黨的建設與生產經營各項工作相伴相生，始終引領中冶京誠改革發(fā)展步伐，為實現鋼鐵強國夢奠定了堅實基礎，企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力顯著增強，綜合實力和經營效益不斷邁上新臺階，現代企業(yè)制度更加成熟定型，融合市場經濟程度進一步加深，戰(zhàn)略支撐作用充分發(fā)揮。這10年，中冶京誠黨的全面領導得到根本性加強，黨建工作深入落實，黨建質量顯著提升，基層黨建穩(wěn)步推進，黨建鞏固持續(xù)深化，黨建創(chuàng)新有序拓展，高質量黨建有力引領和保障了企業(yè)高質量發(fā)展。這10年，中冶京誠黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用，帶領全體員工為新時代黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革做出了重要貢獻。

　　中冶京誠高度重視國企改革工作，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌領導作用，不斷完善國企改革推進機制，堅持黨建引領，加強創(chuàng)造性、引領性、基礎性改革。自2020年4月入選國務院國資委首批“科改示范企業(yè)”以來，中冶京誠黨委堅定不移地貫徹落實國資委和五礦集團、中冶集團關于“國企改革三年行動”工作部署和要求，始終以改革創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展動力，推動各項改革工作再上新臺階。通過縱深推進改革，中冶京誠發(fā)展活力不斷增強，科技人員內生動力極大地釋放，深層次改革舉措成效顯著。

　　中冶京誠黨委積極通過頂層設計進一步優(yōu)化公司結構與框架，推動經營質量登上新高度：在公司治理層面，完善“三清單一流程”和“三重一大”決策事項清單，明確各治理主體權責界面，形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，充分提升了經營管理效能。在構建市場化經營機制方面，全面推進契約化管理，構建了領導層薪酬與業(yè)績聯動的機制；在全面實現公司經理層“一人一崗一表”差異化考核的基礎上，將契約化管理進一步延伸至子公司經理層、總部職能部門和二級業(yè)務部門負責人，簽約戶數和人數覆蓋率均達到100%；通過聘任協議和業(yè)績責任書，明確主要領導的任職周期，考核指標和權重，考核結果的應用等，強化責任擔當，嚴格兌現獎懲，考核結果直接用于薪酬計算，提高經營層的活力。在搭建業(yè)務體系方面，對總部職能部門進行調整，優(yōu)化管理職責，推進定崗定編，強化總部職能部門的引領、服務、監(jiān)督作用，為公司快速發(fā)展提供有力支撐；根據分級管理原則，為加快構建公司“一核、兩強、N增長”的新發(fā)展格局，增強經營管理自主性，完善內設機構，經營活力得到進一步釋放。

　　中冶京誠黨委持續(xù)推動改革縱深，國企改革亮點頻出，“科改”行動碩果累累。10年間，中冶京誠新增各級科技平臺13個，國家級科技平臺6個、省部級科技平臺3個、中冶集團科技平臺4個；新獲得科技獎勵79項，其中，國家級獎勵2項、省部級獎勵73項；新獲得專利獎13項，其中，中國專利獎4項、五礦集團專利獎2項、中冶集團專利獎1項、北京市發(fā)明專利獎2項、中國循環(huán)經濟協會專利獎4項；104項科技成果通過第三方檢測機構科技成果鑒定,其中，被認定為國際領先水平成果11項、國際先進水平35項、國內領先水平1項；新獲得各類科技資助約8283萬元，其中，國家重點項目資助約1114萬元；近10年，擁有有效授權專利1604件，其中，發(fā)明專利296件、實用新型專利1301件、外觀設計7件；新獲得計算機軟件著作權登記400件；新獲得外部省市、開發(fā)區(qū)和中冶集團知識產權獎勵約596萬元；新提出國內商標注冊申請122件，已完成注冊43件；新獲得“中央企業(yè)先進集體榮譽稱號”、中央國家機關文明單位標兵等各類企業(yè)榮譽31個。

　　除了不斷涌現的創(chuàng)新成果，國企改革也推動中冶京誠市場競爭力和效益不斷提升。近年來，中冶京誠在新舊動能轉換、大型沿海綜合鋼廠搬遷、綠色智能聯合企業(yè)建設等領域參與了包括河鋼唐鋼新區(qū)、河北縱橫、寶鋼湛江、首鋼京唐等千萬噸級聯合鋼企項目在內的40余項大型鋼鐵項目；中標臨沂鋼投特鋼270萬噸優(yōu)特鋼項目，簽下歷史最大單體合同，開啟首個全流程最為完整的特鋼基地總承包項目的嶄新征程；中標河北安豐鋼鐵集團有限公司二期鍍鋅項目群供貨項目，簽訂歷史最大鍍鋅項目合同；中標柳鋼防城港全球首座20萬立方米橡膠膜密封轉爐煤氣柜EPC總承包項目，刷新轉爐煤氣柜最大柜容的世界紀錄。2021年，中冶京誠新簽合同額再創(chuàng)歷史新高，凈資產收益率從2019年3.29%提高到7.43%。2021年，中冶京誠在國資委204戶科改企業(yè)的專項評估中獲得最高級“AA”評價，成為中國五礦唯一一家標桿科改示范企業(yè)，并在國資委“科改示范企業(yè)”座談會上進行經驗交流，改革做法入選了國資委《改革創(chuàng)新“科改示范企業(yè)案例集”》。

　　聚焦主責主業(yè)  多領域業(yè)務體系成果豐碩

　　中冶京誠秉承對黨忠誠的“紅色基因”、無私奉獻的“勞模精神”、精益求精的“工匠精神”，始終銘記老一輩的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓文化創(chuàng)新，樹立文化自信，指導業(yè)務實踐，在企業(yè)高技術高質量發(fā)展之路上堅守理想信念，不忘忠黨初心，牢記報國使命。

　　這十年，中冶京誠改革創(chuàng)新步伐顯著加快，不斷邁上高質量發(fā)展新臺階：著力做強做優(yōu)做大主責主業(yè)的深入實踐不斷開花結果，冶金、城建、水務、監(jiān)理、海外業(yè)務等領域綜合實力和影響力大幅增長，業(yè)務體系更加健全、業(yè)務結構更加優(yōu)化、業(yè)務流程更加完整，業(yè)務整體實力、質量效益顯著提升；數字化、綠色化、低碳化轉型全面推進，在關鍵領域實現自主創(chuàng)新“領跑”，開辟出一條由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的輝煌之路。

　　“世界一流冶金建設國家隊”排頭兵地位進一步鞏固。中冶京誠在全流程高端咨詢及全廠總體設計、優(yōu)特鋼、新一代智能環(huán)保原料場、大中型高爐工程技術、煉鋼工程技術、連鑄、寬厚板工程技術、棒線材工程技術、節(jié)能環(huán)保低碳與智能制造等領域均取得突出成果。從“十二五”時期規(guī)劃建設中國特鋼技術引領企業(yè)——興澄特鋼，到“十三五”時期連續(xù)承擔70%以上鋼鐵聯合企業(yè)的產能置換和異地搬遷項目，在國家每一個五年規(guī)劃藍圖中，中冶京誠都勇擔建設鋼鐵強國的責任和使命，先后參與完成中國寶武、首鋼京唐、河鋼、鞍鋼、湛鋼、山鋼、晉鋼等一大批國家重點鋼鐵工程項目建設，并多次獲得業(yè)主嘉獎，被寶鋼股份、安鋼、南鋼先后評為優(yōu)秀供應商。在工信部2022年公布的263家符合規(guī)范條件的鋼企中，中冶京誠的客戶覆蓋率達到70%，在冶金規(guī)劃院2021年發(fā)布的鋼鐵企業(yè)綜合競爭力評級的92家B+以上客戶中，客戶覆蓋率達89%，其中，18家評級A+企業(yè)覆蓋率達到100%，38家評級A企業(yè)中覆蓋率達到87%。

　　傳統(tǒng)優(yōu)勢轉化帶動城市建設業(yè)務大踏步前行。中冶京誠依托冶金領域的核心技術，不斷進行技術創(chuàng)新，將冶金行業(yè)多年積累的專業(yè)技術優(yōu)勢和工程服務經驗延伸至市政領域，在地下綜合管廊、路橋、鋼結構和超高層設計、工程咨詢監(jiān)理四大領域推出一批行業(yè)領先的核心技術產品；依托京津冀、粵港澳大灣區(qū)，打造區(qū)域市場新高地，重點區(qū)域中標合同額占比超40%；圍繞河南、山東、陜西、江蘇、江西、福建等區(qū)域，領跑管廊、路橋技術，聚焦新興產業(yè)，做精工程總承包，協同城建、交通業(yè)務，打造市政品牌。

　　技術優(yōu)先拉動水務工程業(yè)務異軍突起。中冶京誠以核心技術為支撐，秉承多元化發(fā)展戰(zhàn)略，逐步形成以城市供水、污水處理及污泥處理處置、河道綜合治理及工業(yè)水處理及零排放3大業(yè)務為核心的產品體系，服務內容涵蓋咨詢設計、工程總承包、項目管理、設備成套供貨、投資運營等全過程；福州水系綜合治理項目、天津鋼鐵濃鹽水處理總承包工程、亨通光導高鹽廢水處理項目、固安第二污水處理廠總承包工程、成都金強壽安40萬噸/天大型自來水廠總承包工程等一大批具有廣泛影響力的水處理項目，擦亮了中冶京誠品牌。

　　緊跟熱點推動工程監(jiān)理業(yè)務不斷增長。作為中冶京誠“N”個增長點之首，工程監(jiān)理業(yè)務持續(xù)保持行業(yè)領先優(yōu)勢。目前，中冶京誠已形成全過程工程咨詢、工程咨詢、造價咨詢、工程監(jiān)理、項目管理、評估咨詢六大核心業(yè)務體系，監(jiān)理業(yè)務排名全國十八位、北京第二位。在冬奧基礎設施建設、雄安新區(qū)建設、科教文衛(wèi)項目等熱點市場持續(xù)發(fā)力，行業(yè)影響力持續(xù)提升。中冶京誠監(jiān)理的亞洲最大鐵路樞紐客站——北京豐臺站以全新面貌開通運營，助力百年老站舊貌換新顏、千年古都再添城市新地標；連續(xù)中標崇禮太子城冰雪小鎮(zhèn)2號溝防洪工程全過程工程咨詢服務項目、雄安新區(qū)至北京大興國際機場快線工程監(jiān)理項目，推動監(jiān)理業(yè)務接續(xù)奮進、再創(chuàng)輝煌。

　　跋涉海外助力品牌國際影響力顯著提升。中冶京誠踐行“一帶一路”倡議，主動融入“國內國際雙循環(huán)”新發(fā)展格局，借助國內企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，深入優(yōu)化海外市場布局，堅持向海外橫向延伸和縱向深耕，向世界不斷貢獻中國標準和中國技術。目前，中冶京誠海外業(yè)務拓展至印尼、馬來西亞、印度、烏茲別克、白俄羅斯、尼日利亞、阿爾及利亞、韓國及中東等國家和地區(qū)。中冶京誠與印度SAIL、烏茲別克國家鋼鐵、越南河靜鋼鐵、尼日利亞董氏集團、韓國浦項等眾多國家鋼鐵巨頭展開深入合作，憑借領先的技術實力，為“一帶一路”沿線國家乃至整個地區(qū)提升鋼鐵冶金水平貢獻了京誠力量，彰顯了引領中國冶金走向世界的責任與擔當。

　　黨的十八大明確提出“科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置?！睆娬{要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。

　　這10年，中冶京誠堅持發(fā)揮黨委領導作用，深化“三基建設”，以黨建工作凝共識、促生產，筑牢堡壘作用，激發(fā)紅色戰(zhàn)斗力。中冶京誠黨委理論中心組堅定不移地把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，緊扣改革發(fā)展中的熱點、難點問題，著力把學習成果不斷轉化為解決實際問題、推動實際工作的本領和能力，更好地服務公司高質量發(fā)展。在公司黨委的堅強領導和“長期堅持走高技術高質量創(chuàng)新發(fā)展之路”的戰(zhàn)略引領下，中冶京誠以全球視野謀劃和推動自主創(chuàng)新，著力增強創(chuàng)新驅動發(fā)展新動力，加快形成核心業(yè)務發(fā)展新動能，推動重點領域科技創(chuàng)新邁上新臺階。

　　中冶京誠作為“世界一流冶金建設國家隊”排頭兵，是中冶集團8大部位19個工藝單元中參與第一梯隊領域最多單位之一，承擔了煉鋼、圓坯連鑄、板坯連鑄、中厚板和線材5個第一梯隊建設任務。國家“十三五”規(guī)劃發(fā)布后，綠色化、智能化成為鋼鐵行業(yè)產業(yè)升級的新方向，中冶京誠憑借前瞻性行業(yè)發(fā)展分析預判研發(fā)的節(jié)能減排和產業(yè)升級技術，在鋼鐵行業(yè)綠色低碳化、智能化產能升級市場持續(xù)發(fā)力。

　　在智能化方面，中冶京誠率先在鋼鐵行業(yè)全面應用BIM技術進行工廠設計，搭建和開發(fā)了機械設計數據管理平臺和工程設計平臺，率先打造大數據云平臺，創(chuàng)新性提出鋼鐵工業(yè)新一代智能制造整體解決方案，實現鋼鐵企業(yè)全生命周期數字化管理。2019年，中冶京誠打造的國內首套鋼鐵企業(yè)智能制造大數據質量分析系統(tǒng)在濟源鋼鐵正式上線，并入選“工信部制造業(yè)與互聯網融合發(fā)展試點示范項目”。2020年，中冶京誠為河鋼集團唐鋼新區(qū)完成國內鋼鐵行業(yè)第一個覆蓋料場、煉鐵、煉鋼、軋鋼全流程的三維數字孿生工廠項目，引領鋼鐵行業(yè)數字化轉型、智能化升級。在綠色低碳化方面，中冶京誠致力打造清潔生產、循環(huán)經濟、全生命周期調控多重目標耦合的綠色鋼廠，已累計完成各類綠色咨詢評價1500余項，2019年以鋼鐵行業(yè)第一名的成績中標“2019年綠色制造系統(tǒng)解決方案供應商——綠色關鍵工藝系統(tǒng)集成應用系統(tǒng)解決方案供應商”。由中冶京誠總體設計的河鋼宣鋼氫能源開發(fā)和利用工程示范項目，也即將建成全球首例氫冶金示范工程。

　　結合公司科技優(yōu)勢，中冶京誠集中資源和精力，實現70多年工業(yè)科技的優(yōu)勢轉換。在城建業(yè)務方面，中冶京誠先后完成了廣西百靖高速公路、廣西梧州環(huán)城公路等一批基本建設示范項目；在水務業(yè)務方面，以技術帶動市場，在工業(yè)廢水零排放等領域處于國內領先地位，并在非冶金市場中完成福州水系綜合治理項目等行業(yè)影響力強的項目。作為中國中冶管廊技術研究院的依托單位，中冶京誠以科技創(chuàng)新引領新興產業(yè)，研發(fā)了國內第一代裝配式鋼制管廊成套技術，掀起城市建設“新革命”，引起行業(yè)廣泛關注；主編國家標準《中國城市地下綜合管廊運行維護及安全技術標準》已于2019年8月正式實施，在新興行業(yè)積累了話語權和影響力。

　　推進梯隊建設  多層面人才培養(yǎng)成效顯著

　　中冶京誠堅持黨管人才，堅持面向科技前沿、業(yè)務主戰(zhàn)場，深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略。中冶京誠黨委充分發(fā)揮干部人才工作的領導核心作用，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設人才中心和創(chuàng)新高地，為深化改革提供人才支撐，為未來發(fā)展打好人才基礎。

　　人才結構調整成效顯著，人才儲備不斷改善。按照“校招為主、社招為輔”的原則，中冶京誠主動加大應屆畢業(yè)生招聘力度，校園招聘簽約率穩(wěn)步增長，雙重點高校生源比例不斷提升，培養(yǎng)具有京誠血脈的后繼力量初見成效。

　　高端人才隊伍不斷壯大，品牌知名度不斷提升。中冶京誠總工程師被評為第十批全國工程勘察設計大師，300余人分獲“亦城杰出人才”“亦城領軍人才”“亦城優(yōu)秀人才”稱號，在云集奔馳、京東等國際國內知名企業(yè)的北京經濟技術開發(fā)區(qū)，被評選人才總量排名第一。

　　穩(wěn)步推進崗位體系改革，著力打造工程師成才殿堂。中冶京誠全面調整職級體系，形成多通道、多層次的崗位體系，進一步拓寬技術人員的發(fā)展通道；員工職業(yè)發(fā)展目標更明確、路徑更清晰，形成了崇尚技術的文化氛圍。

　　有序推進干部隊伍年輕化、梯隊化建設。中冶京誠黨委堅持實行黨組織書記和單位負責人“一肩挑”，選拔黨組織書記必須過“政治關”“能力關”“責任關”“考核關”；依據新時期好干部標準，樹立用人導向，通過組織選拔與述職競聘相結合的方式，脫穎而出一批業(yè)務水平高、管理能力強、綜合考評優(yōu)秀的年輕干部，極大地調動了年輕骨干員工積極向上、力爭上游和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　踏入新時代、邁向新征程。中冶京誠將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，著力推動企業(yè)實現高質量發(fā)展，在打造“世界一流冶金建設國家隊”的實踐中奮勇爭先，為實現中華民族偉大復興的中國夢展現京誠擔當、貢獻京誠力量！

（圖片均由中冶京誠提供）