中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 樊三彩 報道
記者 顧學(xué)超 攝影
9月28日，在《秦皇島佰工鋼鐵有限公司高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》評審會暨《2022佰工鋼鐵ESG報告》發(fā)布會上，佰工鋼鐵有限公司總經(jīng)理迪林發(fā)布《2022年秦皇島佰工鋼鐵環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》（下稱《報告》），這也是佰工鋼鐵首份對外公開發(fā)布的社會責(zé)任/ESG報告。
圖為迪林發(fā)布報告
《報告》覆蓋范圍為2022年1月1日—2022年12月31日，主要涉及佰工鋼鐵在企業(yè)治理、ESG管理、環(huán)境貢獻、價值貢獻、社會貢獻等方面履行社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容?！秷蟾妗凤@示，佰工鋼鐵的“奮斗目標”是建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)噸鋼利潤第一、人均勞效第一、人均收入第一；并為國家爭光、民族爭氣、為人類做貢獻的優(yōu)秀企業(yè)。
在企業(yè)治理層面，佰工鋼鐵以喜迎二十大、學(xué)貫二十大為主線，扎實完成年度各項黨建任務(wù)，不斷提升黨建質(zhì)量；不斷完善公司治理機制，持續(xù)加強董事會建設(shè)，不斷加強合規(guī)管理；制定完善《信息披露管理辦法》《重大信息內(nèi)部報告制度》等管理辦法，持續(xù)細致規(guī)范做好信息披露工作；充分發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動防范風(fēng)險的工作機制，實現(xiàn)重大風(fēng)險可防可控。
在ESG管理層面，佰工鋼鐵通過健全社會責(zé)任組織架構(gòu)，將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)生產(chǎn)、運營、決策等各個環(huán)節(jié)，提升社會責(zé)任管理水平；通過發(fā)布社會責(zé)任／ESG 報告，充分回應(yīng)利益相關(guān)方訴求，持續(xù)打造高價值、高質(zhì)量社會責(zé)任實踐標桿。
在環(huán)境貢獻層面，佰工鋼鐵建立行之有效的環(huán)保排放管控體系和廢氣、廢水、固廢循環(huán)利用體系，建設(shè)了無組織排放治理設(shè)施集中控制系統(tǒng)，實現(xiàn)全廠無組織排放管控信息化、數(shù)據(jù)化、智能化；建立公司、廠部、車間班組三級能源管理體系，配備專職專業(yè)技術(shù)人員負責(zé)具體節(jié)能工作；統(tǒng)籌推進低碳發(fā)展，2022年噸鋼碳排放強度為1.814噸二氧化碳，同比下降11%。
在價值貢獻層面，佰工鋼鐵以科技創(chuàng)新為載體，堅持做困難而正確的事，已有100余項科技創(chuàng)新項目投入生產(chǎn)應(yīng)用，其中56項獲得發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?，參與多項標準制修訂。不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、整合資源，實現(xiàn)裝備工藝全面升級，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，創(chuàng)造一流價值，2022年產(chǎn)品綜合成材率達到98.68%。
在社會貢獻層面，佰工鋼鐵以“達則兼濟天下”的社會抱負，履行一家企業(yè)對社會應(yīng)盡的義務(wù)及責(zé)任。對內(nèi)不斷完善人員管理體系，切實保障員工權(quán)益，持續(xù)完善職業(yè)發(fā)展和晉升通道；同時積極響應(yīng)黨和國家“共同富?！币螅ㄟ^養(yǎng)殖托養(yǎng)扶貧、就業(yè)扶貧、困難家庭扶貧等工作，積極落實政府精準扶貧的指導(dǎo)精神，為實現(xiàn)地域經(jīng)濟發(fā)展、民生康泰、民族振興、祖國強大的“中國夢”而貢獻力量。
