“打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企”被視為新一輪國企改革深化提升行動的重點內(nèi)容。本期邀請了以上特征突出的4家企業(yè)來總結(jié)今年初以來各自在管理、改革方面的成效與收獲，以饗讀者。

　　2023年是首鋼股份全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是打好高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)的收官之年。3個“之年”經(jīng)緯交匯、坐標交集，愈發(fā)彰顯出做好ESG（環(huán)境、社會、公司治理）工作的重要意義。首鋼股份堅持“資本＋經(jīng)營”雙輪驅(qū)動，落實“制造＋服務(wù)”戰(zhàn)略，把“鍛造長板”作為主攻方向，持續(xù)在高效制造、高品質(zhì)制造、智能制造、綠色制造上精準發(fā)力，不斷提升可持續(xù)發(fā)展能力。

　　筑牢管治根基 踐行綠色發(fā)展

　　首鋼股份緊跟時代步伐、順應(yīng)行業(yè)形勢，主動融入國家“雙碳”戰(zhàn)略，努力走出一條符合自身特色的ESG之路。今年初以來，首鋼股份持續(xù)保持環(huán)?？冃級，通過國際認證機構(gòu)（SGS）的碳認證，推進EPD（環(huán)境產(chǎn)品聲明）發(fā)布，取向電工鋼、新能源汽車用無取向電工鋼等5類產(chǎn)品入選工信部“綠色設(shè)計產(chǎn)品名單”；深入探索和實踐前沿低碳新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，推動系統(tǒng)節(jié)能降碳，入選第一批“雙碳最佳實踐能效標桿示范廠培育企業(yè)”；發(fā)布《首鋼股份ESG工作推進方案》，披露可持續(xù)發(fā)展報告，從管治根基、環(huán)保示范引領(lǐng)、社會美好生活、使命擔當4個方面向社會各界及資本市場系統(tǒng)展現(xiàn)了該公司2022年度在社會責任、環(huán)境保護和公司治理方面的舉措和成效，可持續(xù)發(fā)展能力獲得廣泛認可。12月22日，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院發(fā)布的《中國鋼鐵企業(yè)ESG評級》稱，首鋼股份的ESG等級屬于AAA級。

　　同時，首鋼股份還堅持合規(guī)運營，全面推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建立了組織健全、制度完備、流程規(guī)范、具有首鋼股份特色的合規(guī)管理體系，推行“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的合規(guī)文化，成為鋼鐵行業(yè)首批通過合規(guī)管理體系認證的企業(yè)。

　　首鋼股份堅定不移推動技術(shù)創(chuàng)新成為公司第一競爭力，讓技術(shù)創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”成為推動該公司高質(zhì)量發(fā)展、邁向世界一流企業(yè)的“最大增量”。今年初以來，首鋼股份依托“一院多中心”研發(fā)體系，持續(xù)深耕“大國重器”“首發(fā)產(chǎn)品”“原創(chuàng)技術(shù)”，突破多項“卡脖子”難題，建成世界首條具備100%薄規(guī)格、高磁感取向電工鋼專業(yè)化生產(chǎn)線，兩款高磁感取向電工鋼產(chǎn)品、一款新能源汽車用無取向電工鋼產(chǎn)品全球首發(fā)，無取向高強度產(chǎn)品應(yīng)用于國家能源局首臺套300兆瓦級變速抽水蓄能電機開發(fā)項目，取向電工鋼通過特高壓直流換流變壓器鑒定會評審，實現(xiàn)特高壓交流、直流應(yīng)用領(lǐng)域全覆蓋，0.2毫米及以下超薄規(guī)格高磁感取向電工鋼繼續(xù)保持國內(nèi)銷量第一。

　　同時，首鋼股份積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能制造。該公司一期光整機、平整機模型投入率持續(xù)提高，成品庫倉儲調(diào)度系統(tǒng)指令投入持續(xù)優(yōu)化，智能鋼卷運輸系統(tǒng)月運輸量大幅提升，55個用例提質(zhì)增效；數(shù)字化場景“鋼鐵質(zhì)量全流程智慧管控”獲首屆“國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”二等獎。

　　首鋼股份以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以技術(shù)為手段，加大力度進行“高端化、特色化、差異化”產(chǎn)品市場布局，進一步豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售渠道。今年初以來，該公司戰(zhàn)略產(chǎn)品、高端產(chǎn)品占比大幅提升，無取向電工鋼高牌號、新能源產(chǎn)品銷量同比增長，全年EVI（供應(yīng)商的早期介入）供貨量同比提升17%；BWG系列產(chǎn)品、道達爾管線鋼實現(xiàn)高端突破，UF鋼實現(xiàn)批量供貨，輸氫管線鋼在摻氫管線“包頭—臨河”段實現(xiàn)萬噸級示范應(yīng)用；持續(xù)開展質(zhì)量巡查、看板督辦、設(shè)備功能精度提升等管理工作，不斷提高一貫制過程質(zhì)量管控能力，現(xiàn)貨發(fā)生率達到標桿水平。其中，電工鋼產(chǎn)線完善“全方位服務(wù)+智能管控”雙輪驅(qū)動的集中一貫質(zhì)量管理模式，獲得中國質(zhì)量獎提名獎。

　　首鋼股份深入推進“技術(shù) + 服務(wù)”型營銷，持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)體系，打造智慧營銷服務(wù)平臺，不斷提高客戶服務(wù)效率，有效構(gòu)建以“開放共享、互聯(lián) 互通、共創(chuàng)價值”為特征的用戶生態(tài)圈服務(wù)體系。該公司多形式開展服務(wù)走訪，成功舉辦技術(shù)論壇、產(chǎn)品展會和“首鋼日”等活動，知名度和品牌形象不斷提升，客戶口碑持續(xù)增強。今年初以來，該公司相繼獲得特變電工“卓越貢獻獎”、華晨寶馬“最優(yōu)服務(wù)商獎”、長城汽車最高榮譽“真心伙伴獎”等17項獎項。

　　首鋼股份堅持以人為本，深入推進人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)推動人企共建，以文化力提升競爭力，努力匯聚起強大發(fā)展合力。今年初以來，首鋼股份3支人才隊伍建設(shè)進一步深化，“海浪計劃”加速新入職職工成長成才，“大崗位、大工種”管理創(chuàng)新效果突出。

　　同時，首鋼股份的優(yōu)秀榜樣也在不斷涌現(xiàn)，智新電磁徐厚軍當選“2022北京榜樣”年榜人物，被推薦參加全國道德模范評選；安冬洋當選第十四批首都市民學(xué)習(xí)之星。該公司青年職工發(fā)揮生力軍作用，“雙爭”（青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動）課題成效顯著，志愿服務(wù)成就青春品牌；文化創(chuàng)新能力持續(xù)增強，《深化宣傳文化大格局 建設(shè)特色宣傳文化 提升企業(yè)軟實力》獲得全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎；和諧企業(yè)建設(shè)成效顯著，“四大工程”（提素工程、創(chuàng)新工程、暖心工程、文體工程）傳遞暖意，增進情感，職工主人翁意識不斷增強、基層創(chuàng)新活力有效激發(fā)，職工歸屬感、幸福感進一步增強。