圖為中建鋼構(gòu)江蘇有限公司邱明輝勞模創(chuàng)新工作室成員合影。

　　2018年榮獲“無錫市勞模工作室”“上海市職工創(chuàng)新工作室”稱號(hào)，2019年榮獲“中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”稱號(hào)，2020年榮獲“廣東省工業(yè)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“江蘇省工人先鋒號(hào)” 稱號(hào)，2021年榮獲“泰州市技能大師工作室”“江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號(hào)，2023年被命名為“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”“泰州市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，2024年被評(píng)為全國(guó)工人先鋒號(hào)；累計(jì)取得國(guó)家專利32項(xiàng)，發(fā)表論文20余篇……

　　這些的璀璨成就，都屬于中建鋼構(gòu)江蘇有限公司在2015年1月份創(chuàng)立的邱明輝勞模創(chuàng)新工作室。

　　該創(chuàng)新工作室設(shè)立于中建鋼構(gòu)華東制造基地，圍繞“鋼結(jié)構(gòu)智能制造”開展科技攻關(guān)，推動(dòng)了車間、項(xiàng)目一線焊接工藝的改進(jìn)和焊接效益的提升。工作室領(lǐng)銜人邱明輝至今已從事焊接工作25年，現(xiàn)擔(dān)任中建鋼構(gòu)江蘇有限公司焊培中心主任、首席焊接培訓(xùn)師。在他的帶領(lǐng)下，邱明輝勞模創(chuàng)新工作室為鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)培育出滿園桃李、貢獻(xiàn)了無數(shù)創(chuàng)新“金點(diǎn)子”。

　　造就學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì)

　　隨著步入工業(yè)4.0時(shí)代，中建鋼構(gòu)傳統(tǒng)制造方式增長(zhǎng)趨勢(shì)放緩，轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，高效焊接工藝的研發(fā)成為該創(chuàng)新工作室的主要工作任務(wù)。為此，該公司每年投入200余萬元科研經(jīng)費(fèi)，用于焊接新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等方面的研發(fā)。

　　該創(chuàng)新工作室把開展焊接技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)際應(yīng)用創(chuàng)新作為主要任務(wù)，將先進(jìn)技術(shù)、方法和成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的措施，通過“傳幫帶”放大品牌效應(yīng)，培養(yǎng)出更多的先進(jìn)人才和管理能手，打造學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì)。

　　該創(chuàng)新工作室定期召開工作會(huì)議，及時(shí)收集創(chuàng)新的相關(guān)信息，提出合理化建議；每月集中組織工作室成員開展創(chuàng)新活動(dòng)，樹立創(chuàng)新示范樣板，圍繞創(chuàng)新課題項(xiàng)目組織一線職工開展交流、研討、合理化建議等活動(dòng)，培養(yǎng)集體凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的一線職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　近3年，該創(chuàng)新工作室累計(jì)承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)、中建總公司級(jí)課題2項(xiàng)、中建科工重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)課題6項(xiàng)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部課題2項(xiàng)，積極在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)智能焊接、智能噴涂等自動(dòng)化加工領(lǐng)域開展課題研究。

　　一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園

　　該創(chuàng)新工作室不僅只注重技術(shù)的創(chuàng)新、實(shí)際生產(chǎn)問題的解決，還非常重視焊接人員的培養(yǎng)，每月至少開展一次“焊工技術(shù)交流培訓(xùn)”大講堂，秉持著“三人行，必有吾師”的理念，積極發(fā)掘一線職工中的能人巧匠，讓其登上講臺(tái)，與眾人分享自己的技術(shù)心得，讓大家共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

　　為了保證焊接技術(shù)的有效傳承，邱明輝毫無保留地將多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和焊接技能傳授給每一個(gè)工友，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)青年員工在工作中操作不當(dāng)時(shí)，他就立刻上前及時(shí)糾正。對(duì)于一些基礎(chǔ)比較差、悟性不高的工友，他更是手把手地教，耐心以對(duì)、言傳身教，幫助他們掌握焊接的竅門，耐心回答大家的提問。在邱明輝的培養(yǎng)下，一車間焊接班的青年員工們迅速成長(zhǎng)，婁又軍、尹紅云、田永紅等人都在焊接技能比賽中斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)，成為獨(dú)當(dāng)一面的“焊將”。

　　目前，邱明輝勞模創(chuàng)新工作室已發(fā)展成為集焊工培訓(xùn)、考試取證、焊材復(fù)驗(yàn)、焊評(píng)試驗(yàn)、科研試驗(yàn)等多功能于一體的焊接管理機(jī)構(gòu)，每年可為公司及行業(yè)培養(yǎng)輸送高級(jí)焊接人才300余人、國(guó)際焊接檢驗(yàn)師10余人。截至目前，該創(chuàng)新工作室累計(jì)培訓(xùn)國(guó)標(biāo)焊工2632名、美標(biāo)焊工113名、歐標(biāo)焊工156名。

　　2018年，由邱明輝團(tuán)隊(duì)完成的“超高層建筑超厚板復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點(diǎn)制作技術(shù)研究”成果獲“第五屆全國(guó)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”，邱明輝本人也獲得了“全國(guó)總工會(huì)職工技術(shù)成果獎(jiǎng)”。2019年，邱明輝團(tuán)隊(duì)把目標(biāo)瞄向了行業(yè)最大難題——非標(biāo)準(zhǔn)鋼結(jié)構(gòu)焊接。該團(tuán)隊(duì)在掌握平焊、橫焊、立焊技術(shù)的基礎(chǔ)上，相繼攻克角焊縫、超厚板焊技術(shù)難題。為了保障焊縫質(zhì)量，該團(tuán)隊(duì)還同步研發(fā)了配套的焊接模型軟件、視覺化識(shí)別和三維模型數(shù)字處理、多構(gòu)件自動(dòng)快速定位、焊接程序自動(dòng)生成等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字模型與實(shí)際構(gòu)件精準(zhǔn)匹配定位。攻克了機(jī)器人單焊難題后，邱明輝團(tuán)隊(duì)又開始了雙焊、三焊試驗(yàn)。2020年，邱明輝團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“建筑鋼結(jié)構(gòu)機(jī)器人焊接智能化關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”榮獲中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，在埃及新首都CBD（行政首都中央商務(wù)區(qū)）標(biāo)志塔、埃及蘇伊士運(yùn)河雙翼平旋鐵路大橋等工程中得以應(yīng)用。

　　該創(chuàng)新工作室還與院校持續(xù)保持著聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)公司與江蘇無錫市交通學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才；與靖江中專學(xué)校合作，以技能大師工作室?guī)?dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)先進(jìn)的焊接技術(shù)和加工技術(shù)；與東南大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等高端院校交流，與當(dāng)代大學(xué)生共同進(jìn)步。