4月15日上午，鄂城鋼鐵召開干部大會宣布干部調整。中南鋼鐵總裁、黨委副書記李世平出席會議并講話，中南鋼鐵高級副總裁賴曉敏主持會議。
會上，中南鋼鐵黨委組織部宣布有關人事調整決定：
經中南鋼鐵黨委研究，并報中國寶武黨委同意，推薦吳琨宗為鄂城鋼鐵董事、副董事長人選，任命其為黨委副書記（主持工作）。
吳琨宗：男，1972年生，中國國籍。曾任寶鋼股份財務總監(jiān)、寶鋼股份審計處副處長、審計部副部長、部長，系統(tǒng)創(chuàng)新部部長、財務部部長，寶鋼集團有限公司審計部部長、經營財務部總經理。2020年2月27日辭任寶鋼股份財務總監(jiān)；2020年3月任梅鋼公司總經理。
因工作需要，免去賴曉敏鄂城鋼鐵董事、總裁、黨委副書記職務。
推薦王虎祥為鄂城鋼鐵董事、高級副總裁（主持工作）人選，任命其為黨委副書記。
此前，2021年4月14日，昆鋼召開干部大會宣布干部調整（詳見《昆鋼公司召開干部大會宣布干部調整》）
李世平說，此次干部調整，標志著鄂鋼對外輸出干部的開始。
對鄂城鋼鐵后續(xù)工作，李世平要求——
一是堅持比創(chuàng)新更重要。要克服馬馬虎虎、一知半解、喜新厭舊的思想，瞄準既定發(fā)展方向，用數據說話，在嚴格管理上繼續(xù)加大力度，實現高質量發(fā)展。
二是乘勢而上，勇當轉型升級的示范者。要拿出勇于爭先的新氣魄，不斷提升經營能力，創(chuàng)造經營業(yè)績新記錄。
三是持續(xù)對標，打造極致效率的標桿企業(yè)。要持續(xù)推進“三個百日行動”計劃，追求極致高效率、高效益，成為極致生產效率的“先行者”。
四是突破物理邊界、突破“圍墻”，成為推進區(qū)域鋼鐵高質量發(fā)展的引領者。要不等不靠，立足本部，走向武漢和湖北周邊，大力推進區(qū)域鋼鐵業(yè)的整合，進一步拓寬渠道、釋放產能、提高效率。
五是堅定不移推進“雙基”工作。要創(chuàng)新管理模式，尤其在提升本質化安全、協(xié)力安全上加大力度，要推進標準化作業(yè)、智慧化改造、現場環(huán)境整治等工作，提升管理體系能力。
六是強化協(xié)同，為中國寶武做強做大再做新貢獻。落實“三高兩化”要求，加大區(qū)域市場協(xié)同，做“高市占”的引領者，推進產業(yè)專業(yè)化和產線極致化，從生產制造向經營管理轉變。
七是推動黨建工作創(chuàng)新，嚴格落實從嚴治黨。全面落實“一崗雙責”，推動黨建工作體系化向基層黨支部延伸，適應組織形態(tài)變革推動基層黨建工作創(chuàng)新，大力開展“1+5+6”黨組織生活設計，把提升員工技能和履職能力作為為群眾辦的最大實事抓落實，用高質量黨建促進高質量發(fā)展。
中國寶武黨委組織部、中南鋼鐵黨委組織部有關負責人，鄂城鋼鐵公司領導，鄂城鋼鐵各單位、部門主要負責人參加會議。
