為貫徹落實(shí)中國(guó)寶武集團(tuán)新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，盡快掀起機(jī)器人規(guī)?；瘧?yīng)用熱潮，6月20日，寶武召開(kāi)萬(wàn)名寶羅上崗實(shí)施動(dòng)員大會(huì)，推動(dòng)計(jì)劃早日落地。在上海疫情剛轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控階段就召開(kāi)此次大會(huì)，體現(xiàn)了寶武推進(jìn)萬(wàn)名寶羅上崗工作的堅(jiān)定決心。寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳德榮出席會(huì)議并講話(huà)，寶武總經(jīng)理、黨委副書(shū)記胡望明出席會(huì)議。

　　陳德榮在講話(huà)中指出，寶羅是寶武機(jī)器人BAO Robot的簡(jiǎn)稱(chēng)，更包含著我們對(duì)寶武員工的一份感情。提升員工收入、減輕員工工作負(fù)擔(dān)，讓員工享有“三有”美好生活，不應(yīng)該停留在口頭，更應(yīng)該有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。萬(wàn)名寶羅是員工未來(lái)的助手、助理和仆人，是我們給員工最大的福利和工作助力。

　　陳德榮指出，第一，要進(jìn)一步提升對(duì)萬(wàn)名寶羅上崗重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。首先，寶羅上崗是時(shí)代大勢(shì)所趨。中國(guó)人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化，老齡化程度持續(xù)加深。同時(shí)，年輕人就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，工廠固定的工作場(chǎng)景、固定的工作時(shí)間，以及嚴(yán)格的紀(jì)律要求，不再符合現(xiàn)在年輕人的要求，因此在制造業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)力短缺狀況將會(huì)持續(xù)，對(duì)我們?cè)斐删薮筇魬?zhàn)。其次，寶羅上崗是實(shí)現(xiàn)員工“三有”生活的需要。寶羅能讓員工從環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)系數(shù)高的工作中解脫出來(lái)，將精力投入到更高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)中，大幅提高勞動(dòng)效率，在不增加工作強(qiáng)度的前提下，收入也得到進(jìn)一步增長(zhǎng)，真正讓廣大員工做到“有錢(qián)、有閑、有趣”。此外，寶羅上崗也是推進(jìn)智慧制造的重要行動(dòng)，尤其是在跨人機(jī)界面和機(jī)器人上崗方面，寶武與先進(jìn)企業(yè)比還有較大的差距，要加快推進(jìn)萬(wàn)名寶羅上崗。

　　第二，要看到我們現(xiàn)在存在的不足和問(wèn)題。首先，我們現(xiàn)在整體寶羅的上崗量跟先進(jìn)企業(yè)相差甚遠(yuǎn)。其次，早期現(xiàn)場(chǎng)投運(yùn)的機(jī)器人缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和整體的后臺(tái)支撐服務(wù)等，更不要說(shuō)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；Ｒ虼?，萬(wàn)名寶羅上崗的重點(diǎn)就是要解決寶武機(jī)器人研發(fā)、創(chuàng)新、推廣、運(yùn)用以及后面服務(wù)支撐的體系和能力問(wèn)題。

　　陳德榮要求，第一，各基地、各業(yè)務(wù)單元作為寶羅的“用人單位”，要主動(dòng)挑起肩頭責(zé)任，千方百計(jì)地為寶羅的全面上崗創(chuàng)造一切條件。寶武的智慧制造必須要實(shí)現(xiàn)跨人機(jī)界面的融合，機(jī)器人的大規(guī)模推廣應(yīng)用是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。各單位必須要把寶羅上崗作為戰(zhàn)略任務(wù)，加快推進(jìn)，集團(tuán)公司也要把這項(xiàng)工作作為對(duì)各子公司戰(zhàn)略進(jìn)步評(píng)價(jià)考核的一個(gè)重要方面。在商業(yè)模式創(chuàng)新上也要有所突破，可以采用BOO等全生命周期服務(wù)的新商業(yè)模式。只要有助于寶羅快速全面上崗的，都可以大膽嘗試。

　　第二，中央研究院、寶信軟件等單位，要加強(qiáng)寶羅的供給，做好機(jī)器人規(guī)?；瘧?yīng)用的技術(shù)準(zhǔn)備。由原來(lái)單一基地一兩個(gè)機(jī)器人的個(gè)性化運(yùn)用，到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；膽?yīng)用，是寶武的優(yōu)勢(shì)所在，要充分發(fā)揮體系能力，加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新，加快推廣運(yùn)用。

　　第三，要在全集團(tuán)營(yíng)造寶羅上崗的濃厚氛圍。要把寶羅當(dāng)作是我們的伙伴，賦予寶羅員工正式工號(hào)，還要評(píng)優(yōu)秀寶羅員工。瞄準(zhǔn)先進(jìn)標(biāo)桿組織對(duì)標(biāo)找差，提升寶羅密度，革新生產(chǎn)作業(yè)方式。同時(shí)，要圍繞價(jià)值創(chuàng)造，在各層面組織創(chuàng)新、創(chuàng)意類(lèi)的技能比武，著力激發(fā)一線(xiàn)職工學(xué)習(xí)熱情，切實(shí)提升對(duì)寶羅的操檢維調(diào)復(fù)合技能水平，驅(qū)動(dòng)在役寶羅高效穩(wěn)定運(yùn)行，不能裝點(diǎn)門(mén)面，要?jiǎng)?chuàng)造更大價(jià)值。寶羅的推廣應(yīng)用不僅僅針對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，整個(gè)公司上下要想盡一切辦法，最大限度運(yùn)用機(jī)器人，替代簡(jiǎn)單的人工勞動(dòng)。

　　第四，要加快生態(tài)圈建設(shè)和產(chǎn)業(yè)布局。機(jī)器人是制造業(yè)皇冠上的明珠，涉及到人工智能、大數(shù)據(jù)、精密制造、材料等各種學(xué)科。我們一方面要加強(qiáng)自主研發(fā)創(chuàng)新，同時(shí)也要加大開(kāi)放式創(chuàng)新，與國(guó)內(nèi)外在機(jī)器人研發(fā)創(chuàng)新方面做得比較好的企業(yè)合作，形成寶武在鋼鐵冶金工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的領(lǐng)先地位并形成產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，推進(jìn)機(jī)器人在冶金行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，引領(lǐng)全行業(yè)發(fā)展，為寶武打造世界一流偉大企業(yè)作貢獻(xiàn)。

 

 

寶羅云平臺(tái)

　　經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，寶武經(jīng)歷了機(jī)器人從無(wú)到有、從破冰到與產(chǎn)業(yè)深度融合的過(guò)程。未來(lái)所有的工業(yè)寶羅都將接入寶羅云平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)也將基于先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能為寶羅賦能，讓寶羅能夠健康、高效地開(kāi)展工作。

　　會(huì)上，胡望明宣布：寶羅云平臺(tái)暨“寶羅之家”正式啟用！隨后，寶鋼股份2050熱軋機(jī)器人噴印機(jī)作為寶羅一號(hào)員工正式“入住”，這也是寶武于1998年首臺(tái)投入大生產(chǎn)使用的機(jī)器人。

　　目前全球運(yùn)行的工業(yè)機(jī)器人有300萬(wàn)臺(tái)，其中中國(guó)有100萬(wàn)臺(tái)，我國(guó)連續(xù)8年成為全球最大機(jī)器人市場(chǎng)。自2015年起，國(guó)家發(fā)布多項(xiàng)政策，支持機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)“中國(guó)智造”。寶武戰(zhàn)略迭代升級(jí)為未來(lái)發(fā)展指明了方向，針對(duì)萬(wàn)名寶羅的科技創(chuàng)新與高密度應(yīng)用就是順應(yīng)戰(zhàn)略升級(jí)的要求，也是打造信息科技高地的重要舉措。到2026年末，寶武將實(shí)現(xiàn)機(jī)器人超1萬(wàn)臺(tái)套，實(shí)現(xiàn)工業(yè)機(jī)器人和特種機(jī)器人在制造業(yè)單元應(yīng)上盡上；機(jī)器人新技術(shù)、新產(chǎn)品、新場(chǎng)景應(yīng)用取得突破，全面實(shí)現(xiàn)萬(wàn)名寶羅上崗目標(biāo)。寶羅將實(shí)行四統(tǒng)一，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一接入、統(tǒng)一服務(wù)。

　　前期智慧業(yè)服務(wù)中心、數(shù)智辦牽頭，協(xié)同工會(huì)、人力資源部、企業(yè)文化部等有關(guān)部門(mén)對(duì)萬(wàn)名寶羅員工上崗做了大量的策劃推進(jìn)工作，會(huì)上，數(shù)智辦作《萬(wàn)名“寶羅”員工上崗總體方案》報(bào)告。落實(shí)萬(wàn)名寶羅員工上崗面臨著大量的技術(shù)突破挑戰(zhàn)，中央研究院在1998年就建立了機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展了一系列的機(jī)器人首臺(tái)套技術(shù)研發(fā)，在機(jī)器人技術(shù)研發(fā)方面有多年的經(jīng)驗(yàn)積累，中央研究院機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)作在會(huì)上作《寶武機(jī)器人創(chuàng)新研發(fā)及使命》專(zhuān)題報(bào)告。寶信軟件智能裝備事業(yè)本部作《萬(wàn)名“寶羅”上崗實(shí)施方案報(bào)告》，匯報(bào)了在建設(shè)應(yīng)用模式、機(jī)器人集成方式、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同方面開(kāi)展的創(chuàng)新嘗試。

　　集團(tuán)各子公司是萬(wàn)名寶羅上崗計(jì)劃的落實(shí)主體，都在抓緊為寶羅上崗提供場(chǎng)景和崗位。在智慧制造“四個(gè)一律”推進(jìn)以來(lái)，各家單位的機(jī)器人應(yīng)用取得了顯著進(jìn)步，一些子公司的機(jī)器人應(yīng)用密度快速提升。寶鋼股份、馬鋼集團(tuán)、太鋼集團(tuán)、寶鋼金屬作為優(yōu)秀實(shí)踐單位在會(huì)上進(jìn)行分享發(fā)言。

　　經(jīng)過(guò)前期的友好協(xié)商，寶信軟件與寶鋼股份、馬鋼集團(tuán)、太鋼集團(tuán)通過(guò)視頻簽署了《機(jī)器人實(shí)施框架合作協(xié)議》。

　　寶武黨委常委、寶鋼股份黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄒繼新，黨委常委、副總經(jīng)理侯安貴出席會(huì)議。會(huì)議由黨委常委、副總經(jīng)理高建兵主持。工會(huì)主席，總部各業(yè)務(wù)中心和相關(guān)職能部門(mén)、工會(huì)、團(tuán)委、中央研究院、運(yùn)營(yíng)共享服務(wù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院負(fù)責(zé)人，各一級(jí)子公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)分別在會(huì)場(chǎng)或通過(guò)視頻出席會(huì)議。