雅萬(wàn)高鐵是中國(guó)高鐵整體出口“第一單”，是“一帶一路”建設(shè)和中國(guó)、印尼兩國(guó)務(wù)實(shí)合作的標(biāo)志性項(xiàng)目，建成后將成為印尼和東南亞的首條高速鐵路。

　　獨(dú)家中標(biāo)巴基斯坦橙線項(xiàng)目首批8000噸鋼軌需求合同，獨(dú)攬尼日利亞拉伊鐵路用4.6萬(wàn)噸鋼軌供應(yīng)權(quán)，鞍鋼鋼軌已在“一帶一路”沿線30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)“安家落戶(hù)”。

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　　鞍鋼集團(tuán)緊緊抓住“一帶一路”沿線國(guó)家和地區(qū)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來(lái)的機(jī)遇，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品搭建合作之橋、友誼之路。

　　跨越山河，連通世界?！啊髧?guó)重器’的‘鋼鐵脊梁’”“鞍鋼鋼材世界頂配”……伴隨著一個(gè)個(gè)產(chǎn)品應(yīng)用在一項(xiàng)項(xiàng)享譽(yù)全球的重大工程上，鞍鋼集團(tuán)產(chǎn)品成為讓鞍鋼人乃至中國(guó)人揚(yáng)眉吐氣的中國(guó)創(chuàng)造，充分展示了鞍鋼集團(tuán)的硬核實(shí)力。

　　當(dāng)今世界，正在被數(shù)字重新定義。鞍鋼集團(tuán)只有加快“數(shù)字蝶變”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，探索數(shù)據(jù)價(jià)值化，才能把握信息化賦能工業(yè)化浪潮，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，進(jìn)而贏得未來(lái)。

　　在鞍鋼股份煉鋼總廠智慧制造辦公室，技術(shù)人員正在熱火朝天地討論基于機(jī)器人集群的區(qū)塊鏈特征數(shù)據(jù)池建設(shè)與開(kāi)發(fā)應(yīng)用的新課題。幾年前，這些技術(shù)人員還對(duì)“智慧制造”這個(gè)詞感到陌生，如今已成為煉鋼領(lǐng)域機(jī)器人應(yīng)用、規(guī)則模型化、經(jīng)驗(yàn)數(shù)字化、數(shù)據(jù)賦能和視覺(jué)輔助等方面的專(zhuān)家。

鞍鋼集團(tuán)積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，在鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼、鞍鋼礦業(yè)公司等子企業(yè)構(gòu)建“數(shù)智”集控中心，奮力打造“數(shù)字鞍鋼”。

　　隨著智能項(xiàng)目的逐步投產(chǎn)，煉鋼工再也不用手抬幾十斤的插頭連接魚(yú)雷車(chē)電纜、揮舞幾米長(zhǎng)的測(cè)溫槍取樣?！皬澭⑥硬弊?、手扶搖把、雙眼緊盯鐵流”的人工折鐵時(shí)代一去不復(fù)返了，煉鋼工只需坐在電腦前就能輕松完成一系列操作，工作的幸福指數(shù)顯著提升。

　　而這只是“數(shù)字鞍鋼”建設(shè)成果的一個(gè)縮影。

　　近年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)積極用人工智能等新一代信息技術(shù)，加快推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。鞍鋼集團(tuán)先后制訂鞍鋼集團(tuán)“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃、“數(shù)字鞍鋼”建設(shè)方案，提出“到2025年智慧制造取得成效，數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突破，‘?dāng)?shù)字鞍鋼’初步建成”的發(fā)展目標(biāo)，不斷推進(jìn)自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智慧化建設(shè)重點(diǎn)攻堅(jiān)。

　　在西昌鋼釩煉鋼廠煉鋼轉(zhuǎn)爐中控室，冶煉之前，爐長(zhǎng)陳波將鋼種的終點(diǎn)目標(biāo)成分、溫度輸入熱平衡模型，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出吹煉過(guò)程需要加的廢鋼量、渣料等。

　　在鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠源科技公司礦渣粉生產(chǎn)線，智能化運(yùn)維系統(tǒng)上線后，職工只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能實(shí)時(shí)查看設(shè)備運(yùn)行狀況。

　　在本鋼浦項(xiàng)熱鍍鋅作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，一臺(tái)撈渣機(jī)器人正在進(jìn)行扒渣、撈渣作業(yè)，“操作的靈活程度比人工還要強(qiáng)。”對(duì)于智能化帶來(lái)的改變，作業(yè)長(zhǎng)趙興時(shí)感觸頗深。

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　　如今在鞍鋼集團(tuán)，無(wú)論是百里礦山還是高爐轉(zhuǎn)爐，無(wú)論是火紅軋線還是后臺(tái)辦公，處處都能感受到數(shù)字化帶來(lái)的喜人變化。

以硫銨智能化生產(chǎn)線、噴號(hào)機(jī)器人、焊接機(jī)器人、快分系統(tǒng)機(jī)械手臂等為代表的智能生產(chǎn)線，已廣泛應(yīng)用于鞍山、攀枝花、本溪等區(qū)域生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　進(jìn)入“十四五”，鞍鋼集團(tuán)加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，打破數(shù)據(jù)壁壘，建設(shè)統(tǒng)一平臺(tái)，提高資源利用效率，一系列產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生，打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)。

　　建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)，激發(fā)新活力，釋放新動(dòng)能。鞍鋼集團(tuán)以“支撐制造企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型”為目標(biāo)，建成精鋼工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與海星工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，聚焦鋼鐵生產(chǎn)全流程管控要素，開(kāi)發(fā)智慧煉鐵、智慧煉鋼等工業(yè)APP應(yīng)用，全面支撐鋼鐵產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)。

　　加強(qiáng)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展基石。鞍鋼集團(tuán)已初步形成“兩地多中心”互為支撐、互為災(zāi)備的大數(shù)據(jù)中心體系——包括鞍山鋼鐵、攀鋼兩個(gè)核心數(shù)據(jù)中心和鲅魚(yú)圈、朝陽(yáng)、莆田、成都、本溪等區(qū)域數(shù)據(jù)中心，為鞍鋼集團(tuán)信息化、數(shù)字化、智能化建設(shè)提供軟硬件資源服務(wù)。

　　搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，共享“數(shù)字鞍鋼”建設(shè)成果。鞍鋼集團(tuán)建立并不斷完善“數(shù)字鞍鋼”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)舉辦機(jī)制，定期更新發(fā)布《“數(shù)字鞍鋼”典型應(yīng)用場(chǎng)景目錄》和《“數(shù)字鞍鋼”軟件平臺(tái)產(chǎn)品和解決方案案例庫(kù)》，總結(jié)梳理應(yīng)用案例百余個(gè)，形成典型應(yīng)用場(chǎng)景40余個(gè)，為鞍鋼集團(tuán)內(nèi)部同類(lèi)場(chǎng)景快速移植推廣應(yīng)用提供示范和指引。

　　加快數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)能力。鞍鋼集團(tuán)與清華大學(xué)共同創(chuàng)建四川工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新中心；攜手電子科技大學(xué)、迅鰩科技共同成立西南地區(qū)首個(gè)區(qū)塊鏈研究所，積極研發(fā)安全自主可控的網(wǎng)信平臺(tái)產(chǎn)品，累計(jì)取得專(zhuān)利、軟件著作權(quán)325項(xiàng)，具備對(duì)外輸出自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智能化產(chǎn)品及解決方案的能力。

無(wú)人行車(chē)、無(wú)人堆取料場(chǎng)、無(wú)人智慧倉(cāng)庫(kù)等智能應(yīng)用場(chǎng)景，讓一線職工實(shí)現(xiàn)了“一鍵”操作。

　　站在數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的歷史交匯點(diǎn)，鞍鋼集團(tuán)抓住產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化賦予的機(jī)遇，立足當(dāng)前、面向未來(lái)，不斷加快新一代數(shù)字技術(shù)與企業(yè)場(chǎng)景深度融合，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　創(chuàng)新體制機(jī)制  激發(fā)科研活力、凝聚科研合力、提升科研實(shí)力

　　黨的十八大以來(lái)，鞍鋼集團(tuán)以更大力度推動(dòng)科技創(chuàng)新，全面推動(dòng)科技體制機(jī)制改革創(chuàng)新，力度之大、范圍之廣、措施之實(shí)前所未有，展示了鞍鋼集團(tuán)對(duì)科技創(chuàng)新工作的高度重視和以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定決心。

　　2013年7月19日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)科技改革創(chuàng)新大會(huì)，宣布成立技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)，組建鋼鐵研究院、釩鈦（鋼鐵）研究院、礦業(yè)設(shè)計(jì)研究院，出臺(tái)一系列激勵(lì)科技人員立足崗位創(chuàng)新的政策，在鞍鋼集團(tuán)科技創(chuàng)新史上寫(xiě)下濃墨重彩的一筆。

　　體制活，則全盤(pán)活；機(jī)制優(yōu)，則發(fā)展快?？萍几母飫?chuàng)新大會(huì)后，鞍鋼集團(tuán)相繼出臺(tái)《技術(shù)創(chuàng)新效益評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)》《研發(fā)崗位等級(jí)序列指導(dǎo)意見(jiàn)》《技術(shù)創(chuàng)新效益評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》……高密度、系統(tǒng)化實(shí)施一系列科技管理配套制度、人才激勵(lì)政策，全方位豐富和改善了科技創(chuàng)新的氣候和土壤。2013年，鞍鋼集團(tuán)新產(chǎn)品比例達(dá)23.5%，獲得國(guó)家受理專(zhuān)利1374件，其中發(fā)明專(zhuān)利688件，發(fā)明專(zhuān)利占比首超50%。

　　2016年5月18日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)科技創(chuàng)新工作推進(jìn)大會(huì)，以“合同制”為經(jīng)營(yíng)核心，以“公司制”為改革主線，正式啟動(dòng)并實(shí)施科研設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革工作。

　　“創(chuàng)新創(chuàng)效的痛點(diǎn)變成鞍鋼集團(tuán)政策創(chuàng)新的著力點(diǎn)?！边@是鞍鋼集團(tuán)所有科技人員最大的感觸。

　　在新的體制機(jī)制下，鞍鋼集團(tuán)各科研院所發(fā)生翻天覆地的變化：鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院成立鞍鋼科技發(fā)展有限公司，使鋼鐵研究院從原來(lái)吃“皇糧”的費(fèi)用單位，向以輸出科技研發(fā)成果為主業(yè)的科技企業(yè)轉(zhuǎn)制邁出跨越性的一步；鞍鋼集團(tuán)釩鈦（鋼鐵）研究院實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)合同制，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)效3.5億元。

　　近年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)進(jìn)一步深化科技體制機(jī)制改革，持續(xù)出臺(tái)一系列支持科技創(chuàng)新的政策，統(tǒng)籌做好科技創(chuàng)新體系建設(shè)、組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和配套的考核制度、激勵(lì)制度建設(shè)以及內(nèi)外部創(chuàng)新資源的配合工作，科技創(chuàng)新對(duì)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力不斷增強(qiáng)；搭建“四個(gè)平臺(tái)”（基于鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院為核心的自主創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)化研發(fā)平臺(tái)，基于制造基地為主體的工藝技術(shù)優(yōu)化、質(zhì)量提升與成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，基于高校院所的社會(huì)資源戰(zhàn)略合作平臺(tái)，基于高質(zhì)量客戶(hù)端的應(yīng)用技術(shù)聯(lián)合研發(fā)平臺(tái)），強(qiáng)化開(kāi)放協(xié)同創(chuàng)新，推進(jìn)釩鈦、耐蝕鋼等技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)，推進(jìn)同高校、科研院所及下游客戶(hù)的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，構(gòu)建開(kāi)放協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體；加快提升2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)水平，打造國(guó)際先進(jìn)材料研發(fā)應(yīng)用示范基地，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，讓創(chuàng)新步履更加堅(jiān)定從容。

　　2021年11月15日，鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院本鋼技術(shù)中心正式揭牌?！皰炫瓶?，地位高，證明新鞍鋼把科技創(chuàng)新擺在極其重要的位置?！北句摪宀难邪l(fā)院副院長(zhǎng)王魯寧備感振奮。2021年本鋼技術(shù)中心完成55個(gè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，超計(jì)劃53%，創(chuàng)歷史同期最好紀(jì)錄。

　　2022年6月22日，鞍鋼集團(tuán)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第一次代表大會(huì)召開(kāi)，鞍鋼集團(tuán)科協(xié)正式成立。本鋼板材冷軋總廠生產(chǎn)技術(shù)室科技與體系管理主任工程師王娜心潮澎湃，“匯聚創(chuàng)新力量、激發(fā)創(chuàng)新活力、壯大創(chuàng)新隊(duì)伍，圍繞這個(gè)可信賴(lài)的科技工作者之家，科技工作者一定會(huì)自立自強(qiáng)、勇毅創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)‘7531’（7000萬(wàn)噸鋼、超5000萬(wàn)噸鐵精礦、3000億元級(jí)營(yíng)業(yè)收入、100億元級(jí)利潤(rùn)）戰(zhàn)略目標(biāo)的征程上再建新功。”

　　科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人。鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)持把人才作為科技創(chuàng)新的核心要素，加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的工作力度，激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)人才多出思想、多出成果。

　　2014年12月8日，對(duì)鞍鋼集團(tuán)鋼鐵研究院汽車(chē)與家電用鋼研究所所長(zhǎng)劉仁東來(lái)說(shuō)，是一個(gè)特別的日子。這一天，他被聘為鞍山鋼鐵研發(fā)崗位等級(jí)序列首席專(zhuān)家，享受所在研發(fā)機(jī)構(gòu)的上級(jí)企業(yè)正職基本薪酬。

　　“接過(guò)聘書(shū)的那一刻，我特別高興，特別自豪，特別感謝鞍鋼把我從一名普通技術(shù)人員培養(yǎng)成一名首席專(zhuān)家?！眲⑷蕱|說(shuō)。作為科技體制機(jī)制改革的受益者，最讓劉仁東高興的不是自己獲得了榮譽(yù)，而是研發(fā)崗位等級(jí)序列評(píng)定這項(xiàng)激勵(lì)措施，為所有科技人員創(chuàng)造了成長(zhǎng)空間、搭建了晉升通道，讓科技人員的干勁兒更足了。

　　“鞍鋼集團(tuán)為了調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，制訂出臺(tái)一系列激勵(lì)政策，只要項(xiàng)目好，不論是工人還是工程技術(shù)人員提出的，都會(huì)得到支持。”鞍鋼股份冷軋廠4號(hào)線設(shè)備作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)兼黨支部副書(shū)記李超感慨地說(shuō)。

　　李超主導(dǎo)完成的“冷軋機(jī)乳液分區(qū)自動(dòng)吹掃裝置的研發(fā)和應(yīng)用”項(xiàng)目，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。他也被授予“當(dāng)代發(fā)明家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　今年，中國(guó)科協(xié)公布國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃、第七屆中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程入選名單，鞍鋼集團(tuán)釩鈦（鋼鐵）研究院張軍成功入選。在獲悉自己當(dāng)選的消息后，他激動(dòng)地表示：“將拼搏奮斗、持續(xù)創(chuàng)新，為科技強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量?！?/div>