1月17日上午，中國十七冶集團冶金分公司召開四屆三次職代會暨2022年工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理助理、副三總師、機關(guān)部門正副部長、項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表等在主會場和視頻分會場參加了會議。為進一步嚴格落實疫情防控工作主體責(zé)任，會議以“主會場+視頻”形式召開，所有會場均按要求制定并落實參會人員疫情防控措施。

　　會議首先傳達了中國十七冶集團董事長、黨委書記喻世功在集團公司四屆三次職代會暨2022年度工作會議上的重要講話與總經(jīng)理、黨委副書記劉安義所作的工作報告。

　　會上，十七冶副總經(jīng)理、冶金分公司經(jīng)理周金龍作了題為《聚焦戰(zhàn)略布新篇 凝心聚力抓落實 全面開啟冶金分公司高質(zhì)量發(fā)展新征程》工作報告，回顧總結(jié)了2021年主要工作，并就公司2022年發(fā)展的總體思路提出了四點意見：一是搶抓機遇，堅決打好市場攻堅戰(zhàn)；二是聚焦主業(yè)，堅決打好“項目管理提升年”持久戰(zhàn)；三是緊跟戰(zhàn)略，打好人才隊伍建設(shè)陣地戰(zhàn)；四是提高站位，旗幟鮮明地堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

　　公司黨委書記陳鑫慧對冶金分公司一年以來在市場開拓、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面取得的系列成果進行了總結(jié)，并分別從始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),圍繞十七冶“152315”發(fā)展總目標，不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果；堅持優(yōu)化經(jīng)營管理資源配置，突出冶金建設(shè)國家隊主業(yè)，全面提升公司核心競爭力；堅持人才興企，做好人才培養(yǎng)，用高效運行的體系，保證冶金分公司高質(zhì)量發(fā)展；堅持自覺服從服務(wù)中心工作大局，堅守各類風(fēng)險底線，以紅色黨建為引領(lǐng)決勝2022全年經(jīng)營目標等方面就進一步推動公司2022全年黨建工作、進一步建設(shè)好冶金建設(shè)國家隊提出了具體要求。

　　會上，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)代表公司與項目經(jīng)理部經(jīng)理、黨支部書記簽訂了經(jīng)營考核責(zé)任書、黨建考核任務(wù)書；部分項目部代表現(xiàn)場進行了表態(tài)性發(fā)言。會議還表彰了2021年度優(yōu)秀項目經(jīng)理部、先進集體、先進工作者和先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　隨后，公司召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評價和選人用人“一報告兩評議”工作會議。周金龍、陳鑫慧分別進行了現(xiàn)場述職，陳鑫慧代表公司黨委作2021年度選人用人工作情況報告。出席的職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、2021年度選人用人工作以及新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議。