近日，在恩施州標準化安薪項目暨一站式勞動保障維權中心先行區(qū)創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會上，由中國五冶集團承建的湖北省宣恩縣產(chǎn)城融合一體化項目——和平工業(yè)園產(chǎn)業(yè)宿舍獲評恩施州第一批“標準化安薪項目”榮譽，并代表全州、各縣510個在建項目作了以《對標對表抓創(chuàng)建  規(guī)范管理促安薪》為題的發(fā)言，已被政府收錄相關文件集。

　　“標準化安薪項目”是指工程建設項目在施工過程中嚴格遵守國家勞動用工法律規(guī)定，落實各項農民工工資支付保障制度，建立健全預防和解決欠薪的制度機制，按時足額支付工資，使農民工勞有所得、安“薪”無憂。此次“標準化安薪項目”選樹活動集中在建設領域開展，也是恩施州首批“標準化安薪項目”選樹活動。

宣恩項目創(chuàng)建標準化安薪項目匯報

　　自恩施州2023年啟動“標準化安薪項目”選樹活動開展以來，項目部根據(jù)《湖北省工程建設領域勞動用工規(guī)范化管理指導手冊（第一版）》要求，結合《恩施州推進一站式勞動保障維權中心建設實施方案》《標準化安薪項目創(chuàng)建恩施標準》和《中國五冶集團有限公司民工工資管理實施細則》《中國五冶集團有限公司工程項目農民工實名制和工資支付管理實施細則》，成立了以項目經(jīng)理牽頭的創(chuàng)建“標準化安薪項目”領導小組。

宣恩-和平工業(yè)園宿舍施工全景圖

　　宣恩項目高度重視農民工工資發(fā)放工作，成立了“標準化安薪項目”選樹活動領導小組，指派專員負責協(xié)助、監(jiān)督施工班組進行工資發(fā)放，通過門禁考勤、班組考勤、總包考勤、工匠365打卡系統(tǒng)落實農民工考勤制度，核對班組上報農民工工資信息，建立一人一檔，切實落實實名制管理，并定期組織農民工工資回訪工作，保障現(xiàn)場工人工資能夠優(yōu)先發(fā)放到位。設立農民工工資專戶，確保農民工工資專戶及時性、合理性、合法性。建設單位與施工單位簽訂工程施工合同，并在合同內明確約定人工費撥付相關內容，由建設單位按合同約定按時足額撥付人工費用，監(jiān)督施工總包單位按月足額發(fā)放工資。在工地現(xiàn)場顯眼處擺放公示欄，對農民工工資發(fā)放情況進行公示，同時將項目勞資員聯(lián)系方式、勞動部門投訴電話進行公示，以方便工人反應情況及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。設立安薪驛站，配有空調、書刊、雨傘、飲水機、應急藥箱、休息桌椅等設施，從多方面保障建筑工友需求。項目嚴格執(zhí)行五大保障，加大《保障農民工工資支付條例》宣傳力度，設立勞動保障維權信息告示牌，明示相關行業(yè)主管部門和勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息。

省人社廳黨組成員、副廳長劉鴻一行到項目檢查工作

　　此次活動旨在通過勞動監(jiān)察戰(zhàn)略合作，更好發(fā)揮示范、引領、輻射作用，進一步提升工程建設項目勞動用工管理規(guī)范化、標準化、科學化水平，讓農民工兄弟們勞有所得、安“薪”無憂。

　　一直以來，宣恩項目認真貫徹上級關于農民工工資支付的部署要求，牢固樹立“以人為本”的思想，扎實履行央企社會責任，全面落實《保障農民工工資支付條例》，堅持立規(guī)矩，以工作體系制度化“護薪”；抓好強管理，以工作落實規(guī)范化“穩(wěn)薪”；強化硬督辦，以監(jiān)督考核常態(tài)化“保薪”。堅決做好農民工工資支付工作，切實維護廣大農民工的合法權益。(吳雙周)