在上海臨港這座“年輕的城、年輕人的城”，活躍著一支年輕、充滿朝氣和頑強戰(zhàn)斗力的年輕建設團隊。他們以“嚴苛態(tài)度、超高標準”全力打造精品工程，為全國首個“科學家社區(qū)”鑄造了現(xiàn)代化高品質(zhì)的學校，先后榮獲上海市優(yōu)質(zhì)工程（結(jié)構(gòu)工程）、臨港新片區(qū)文明工地等重量級獎項，在激烈的競爭中打響了五冶品牌。他們就是今年5月被授予“上海市工人先鋒號”的中國五冶集團臨港新片區(qū)小學項目團隊。

　　在強手云集同臺競技的上海臨港新片區(qū)，中國五冶集團臨港新片區(qū)小學項目團隊深知只有拿出“起跑即沖刺”的勇氣和毅力，才能打響品牌。他們堅持以打造“百分百高品質(zhì)現(xiàn)場”為目標導向，提前布局高水平策劃，將施工內(nèi)容細化至各分項，充分做好各分項合理穿插實施的縱向策劃；針對項目施工過程中穿插作業(yè)多、人員機械復雜、安全管控難度大的情況，項目部對施工區(qū)域進行片區(qū)管理，提前敲定各班組交叉作業(yè)流程、圖紙技術(shù)等，制訂詳細的資源進場計劃，對施工過程的質(zhì)量管控、安全文明施工、環(huán)保管控以及人員管理做到精準落實，確保施工忙而不亂，有計劃可依、有措施可行、有偏差立糾。

　　由于該項目涉及深基坑作業(yè)，土方開挖條件要求高，且與緊鄰的08-02地塊中學部共用基坑，按照設計要求，該項目團隊需要同時封閉圍護、同時澆筑底板、同時澆筑地下室頂板，組織協(xié)調(diào)難度極大，而基坑作業(yè)的速度和質(zhì)量，直接決定著能否打響策劃工期“第一槍”。面對困難，該項目團隊堅持策劃剛性執(zhí)行不動搖，多次與業(yè)主、08-02地塊中學部施工單位進行溝通，通過牽頭組織項目專題會、邀請專家論證等措施，建立雙方溝通交流平臺，推動深基坑作業(yè)方案快速落實；針對深基坑聯(lián)合作業(yè)過程中可能發(fā)生的問題，項目部在基礎作業(yè)方案的基礎上，制訂完善了特殊情況下基坑作業(yè)安全防控機制，在長達兩個月的基坑作業(yè)時間內(nèi)，項目部班子成員輪流駐守現(xiàn)場，加強施工監(jiān)督，并通過每晚召開分包交底會，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保項目順利推進，圓滿達成了出“正負零”的重大節(jié)點，受到業(yè)主單位的贊譽。

　　該項目團隊始終秉持“嚴苛態(tài)度、超高標準”理念，堅持在項目工期、質(zhì)量、經(jīng)營、形象等各方面追求極致,矢志不移鍛造精品工程、行業(yè)示范、區(qū)域標桿。在施工過程中，該項目部通過智慧工地平臺，實現(xiàn)了對施工現(xiàn)場“人、機、料、法、環(huán)”各關(guān)鍵要素實時、智能的監(jiān)控和管理，確保各級管理人員實時掌握施工進度、工人操作規(guī)范和設備運行情況，同時還可以通過遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對關(guān)鍵點位進行全過程監(jiān)控并實時識別危險源，從源頭提高安全預警防控能力，大幅提高了履約管控力、工程建設質(zhì)量和安全管理效能。該項目部積極響應國家節(jié)能環(huán)保要求，探索推進超低能耗建筑應用新模式，將綠色施工理念貫穿于施工區(qū)、生活區(qū)不同場所和施工建造全過程，采用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地等各項措施40余項，實現(xiàn)整體建筑節(jié)能、舒適、健康的高品質(zhì)建設目標。同時，該項目部還大力推進裝配式建造等新型工藝，通過將生產(chǎn)場景從工地轉(zhuǎn)移到工廠，實現(xiàn)了預制構(gòu)件工廠生產(chǎn)后現(xiàn)場組裝，大大提高了建筑質(zhì)量和效率，降低了碳排放量和環(huán)境污染，得到業(yè)主、監(jiān)理及臨港新片區(qū)行政管理部門的高度評價。該項目連續(xù)2個季度在臨港投控集團建設公司“品質(zhì)提升行動”中名列前茅，獲得了上海市優(yōu)質(zhì)工程（結(jié)構(gòu)工程）、上海市建設工程綠色施工工地等榮譽，贏得了政府、業(yè)主的廣泛好評，展現(xiàn)了中國五冶集團行業(yè)領先的施工管理水平，為拿下后續(xù)訂單打下了堅實基礎。

　　“如何煥發(fā)年輕團隊的戰(zhàn)斗力”是項目經(jīng)理周瑞一直在思考和實踐的問題。為持續(xù)打造團隊戰(zhàn)斗力，該項目團隊始終堅持“項目部是學?！钡呐囵B(yǎng)理念，注重項目青年人才的教育培養(yǎng)，外強約束、內(nèi)養(yǎng)正氣，用心用情用力幫助他們練就敢擔當、能擔當?shù)蔫F肩膀，使之成為推動項目高品質(zhì)履約的生力軍。為此，該項目團隊結(jié)合建筑行業(yè)工業(yè)化、數(shù)字化、智能化發(fā)展趨勢，制訂了橫向覆蓋多領域業(yè)務知識的培訓培養(yǎng)計劃，對管理人員組織培訓教育活動，不斷提高他們的業(yè)務水平和工作能力。為了提高項目部人員職業(yè)資格證書通過率，該項目部開辦“職工夜校”，利用工余時間組織員工集中復習，為考證“充電”。在復習期間，該項目班子成員帶頭依次登臺，穿插講解安全質(zhì)量管理、新技術(shù)運用等業(yè)務知識，打通各門類專業(yè)知識盲區(qū)堵點，提高項目團隊整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　為幫助青年員工更好融入集體、融入臨港，該項目團隊還在緊張的工作之余見縫插針地積極參加臨港新片區(qū)一系列共建聯(lián)誼活動，幫助大家更好地認識臨港這座“年輕的城，年輕人的城”，調(diào)動大家扎根臨港、建設臨港的積極性，展現(xiàn)新時代五冶人的風采與擔當。

　　榮譽的背后，記載著該項目部全體職工在困難與挑戰(zhàn)面前擔當盡責、奮勇拼搏、攻堅克難的鏗鏘步伐。重任千鈞再奮蹄，這支優(yōu)秀的隊伍將始終秉持“忠誠、盡職、擔當、有為”的精神，繼續(xù)弘揚上海市“工人先鋒號”優(yōu)良傳統(tǒng)，接續(xù)奮斗、久久為功，以完美履約在臨港新片區(qū)全力打響中國五冶品牌，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新的更大成效。

圖為中國五冶集團臨港新片區(qū)小學項目建設團隊部分成員。 （五冶集團上海有限公司 供圖）     

　　《中國冶金報》（2024年06月04日 05版五版）