本報通訊員 張睿 崔文娟
“快來看，這個‘小黃人’多靈活?。 ?/p>
“‘小黃人’的上崗降低了職工的勞動強度！”
“你們說得都對，但‘小黃人’最重要的意義是提升了咱們公司的自動化、智能化水平，是公司邁向智能制造的重要一步?！?/p>
…………
4月30日，首鋼長鋼鋼水分析化驗戰(zhàn)線上的職工們一邊看“小黃人”手舞足蹈地作業(yè)，一邊熱烈地討論著。
他們口中的“小黃人”是該公司鋼水智能快速分析系統(tǒng)的主體設(shè)備，將在今后一段時期，參與到該公司的鋼水分析工作中。
從人工向智能過渡，不斷實現(xiàn)取樣自動化、分析儀器化、數(shù)據(jù)信息化，首鋼長鋼的智能化工作邁出了堅實的一步。
智能之“夢”，從學(xué)習(xí)開始
在ERP（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)、一卡通計質(zhì)量系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)陸續(xù)上線后，為繼續(xù)深入推進智能化工作，首鋼長鋼質(zhì)量監(jiān)督站專門組織各專業(yè)技術(shù)人員先后到兄弟單位、先進企業(yè)多次進行學(xué)習(xí)考察。
考慮到這些單位在檢化驗多個工序建立了自動化智能分析中心，可以在線快速分析，極大地降低在線檢化驗人員的勞動強度，首鋼長鋼與他們進行了全方位的對標(biāo)，從生產(chǎn)任務(wù)、裝備水平、人員優(yōu)化等各個方面入手對比找差，為前期調(diào)研做足了準(zhǔn)備。
從生產(chǎn)任務(wù)來看，該公司質(zhì)量監(jiān)督站煉鋼分析室主要承擔(dān)鐵、鋼工序工藝樣品光譜分析任務(wù)，日均檢測樣品近600個，生產(chǎn)任務(wù)體現(xiàn)出檢驗品種相對固定、樣品量大、節(jié)奏快、頻次高的特點。而該公司現(xiàn)階段主要采取人工接、制、分析樣品，并報出數(shù)據(jù)信息的方式開展工作，人員重復(fù)性勞動強度大，檢測過程和結(jié)果也存在著人為干擾因素、數(shù)據(jù)傳遞不準(zhǔn)確、響應(yīng)生產(chǎn)不及時等問題。
從裝備水平來看，該公司煉鋼分析室現(xiàn)有主要分析設(shè)備包括4臺直讀光譜儀分析儀、1臺銑樣機、1臺X熒光光譜儀，其中4臺直讀光譜儀中有2臺在2004年投運、2臺在2009年投運，服役年限最長的已有14年，儀器分析精密度和穩(wěn)定性均出現(xiàn)較大波動，加之爐臺化驗室環(huán)境相對較差，存在高溫、粉塵、電磁干擾等干擾因素，已不能滿足鐵鋼工序正常生產(chǎn)檢測需求，更不能適應(yīng)該公司品種開發(fā)對檢驗工作的更高要求。
從優(yōu)化提效工作需求來看，該公司連續(xù)開展優(yōu)化提效工作來提高勞產(chǎn)率，但僅靠管理優(yōu)化已不能滿足優(yōu)化提效需求，開展智能化、信息化升級改造已成為助力優(yōu)化提效工作的最好選擇。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際情況，首鋼長鋼質(zhì)量監(jiān)督站向智能化邁出了實質(zhì)性的一步，引進了鋼水智能快速分析系統(tǒng)。
緊盯時機，智能化“春天”來了
該公司質(zhì)量監(jiān)督站化學(xué)分析煉鋼分析室檢化驗任務(wù)單一，樣品形狀固定，分析過程重復(fù)，分析數(shù)據(jù)要求及時傳輸，非常適合開展智能快速分析。加之連續(xù)幾年的優(yōu)化提效，分析人員大幅減少，智能化工作的開展迫在眉睫。
為此，結(jié)合該公司2018優(yōu)化提效和智能化制造方案工作要求，經(jīng)反復(fù)研究討論，該公司質(zhì)量監(jiān)督站結(jié)合自身實際，提出了打造“在煉鋼鋼水檢驗環(huán)節(jié)建立一套智能快速分析系統(tǒng)”，來承擔(dān)煉鋼工序工藝樣品及熔煉成分樣品化驗任務(wù)，替代目前人工分析工作，從而實現(xiàn)對煉鋼工序生產(chǎn)的快速響應(yīng)。
此次引進的鋼水智能快速分析系統(tǒng)是該公司第一個智能制造項目，采用了由世界500強美國賽默飛世爾科技公司最先進的SMS3500自動化光譜儀、國內(nèi)先進制樣機廠家南京和澳公司的雙頭銑樣機集成的2對2智能分析系統(tǒng)。
智能化分析系統(tǒng)的建立對實現(xiàn)鋼水檢驗標(biāo)準(zhǔn)化、降低人員勞動強度、提升檢化驗質(zhì)量，以及優(yōu)化勞動組織、提高勞動效率等有著極大的推動作用，同時也為該公司開展智能制造提供了有意義的推廣和示范作用。
“小黃人”亮相，“舞動”質(zhì)監(jiān)
經(jīng)過一系列的審批程序后，首鋼長鋼質(zhì)量監(jiān)督站引進的新系統(tǒng)主體設(shè)備——機器人“小黃人”終于露面了。為給這個新成員營造一個干凈、整潔、有序的工作環(huán)境，質(zhì)量監(jiān)督站的員工們都積極地行動起來。
“咱們廠房墻壁年久失修，環(huán)境陰暗，得修?！?/p>
“還有地板，磨損嚴(yán)重防塵效果極差，‘小黃人’很精細(xì)，得修?！?/p>
“還有設(shè)備的擺放，我們要為‘小黃人’準(zhǔn)備一個充足、合理的工作空間，所有設(shè)備需要重新定置，線路需要重新規(guī)劃。”
…………
大家你一言我一語，迅速成立以“小黃人”型號命名的“3500微信群”，通過早計劃、日小結(jié)，為“小黃人”做好保障工作。就這樣，你上網(wǎng)查資料，我動手畫圖紙，他開始定規(guī)劃，維修、設(shè)計、改造等一系列工作同步展開了。
工余時間、雙休日、節(jié)假日，大家都不舍得回家，都想利用更多的時間為“小黃人”做點什么。
各類放樣柜、儲物箱老舊破損厲害，大家就在舊區(qū)搬運一些外觀質(zhì)量較好的樣柜進行替換；墻壁地板年久失修，防塵效果差，環(huán)境質(zhì)量差，就自己動手，一塊一塊地揭下鐵皮，一塊一塊地裝釘PVC板……特別是在把足足有3噸重且與入門寬度相近的銑樣機從地面搬入二樓廠房時，大家沒有畏懼，在幾次吊搬未果的情況下，集思廣益，用了整整3個小時的時間，最終將它搬入了廠房……
從迎回“小黃人”到試運行成功，他們只用了30天，給新成員安“家”的行動如此迅速。而據(jù)了解，這樣的工作在同行業(yè)單位至少需要兩個月的時間。
大家紛紛表示，“‘小黃人’，愿我們今后合作愉快！”
《中國冶金報》（2019年05月16日 03版三版）
