位于長江邊的寶鋼股份寶山基地碼頭區(qū)域，一輛無人駕駛、載重量為120噸的框架車正滿載著鋼卷從寶日汽車板末端庫駛往灘涂一期智能化倉庫。
在倉庫，無人框架車按照系統(tǒng)指令停在指定位置，無人行車隨即啟動(dòng)，自動(dòng)開始鋼卷入庫作業(yè)，并記錄下鋼卷的入庫位置。不久之后，鋼卷要出廠了，無人行車和無人框架車再次完美配合，將鋼卷運(yùn)送到成品碼頭，由碼頭內(nèi)的無人行車或者少人化港機(jī)吊運(yùn)裝船。
一個(gè)成品鋼卷在寶鋼股份的出廠行程中可能“見不到”一個(gè)操作、運(yùn)輸人員。無人車、智慧港、云倉儲(chǔ)，通過運(yùn)輸設(shè)備和電腦系統(tǒng)中信息流，實(shí)現(xiàn)物物互聯(lián)。一個(gè)更安全、更綠色、更高效、更舒適、更智慧、更精彩的物流體系正在寶鋼股份內(nèi)生成長，智繪未來無限的可能！
No.1自主創(chuàng)新，從單機(jī)無人化起步
翻開寶鋼股份運(yùn)輸部編制的《智匯物流 智繪未來》宣傳冊，一張線路圖清晰地勾勒出運(yùn)輸部的“智慧之路”。從2004年在馬跡山港二期工程啟動(dòng)散貨無人料場子項(xiàng)目，探索單臺(tái)堆取料機(jī)無人化開始，到2015年國內(nèi)第一個(gè)完全自主開發(fā)的鋼制品無人倉庫投用，再到2017年全天候碼頭船庫實(shí)現(xiàn)港機(jī)少人化作業(yè)，2018年產(chǎn)成品運(yùn)輸車輛智能化調(diào)度系統(tǒng)上線試運(yùn)行、無人重載框架車上路測試，2019年自動(dòng)化港區(qū)投入試運(yùn)行、產(chǎn)成品集中驗(yàn)貨放行中心上線……
運(yùn)輸部部長肖蘇是馬跡山港散貨無人料場的“元老”之一，他認(rèn)為，一路走來的運(yùn)輸部智慧制造有四個(gè)明顯特點(diǎn)，即做到“四個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持自主創(chuàng)新，二是堅(jiān)持由點(diǎn)到線再到面，三是堅(jiān)持技術(shù)與管理同步互動(dòng)，四是堅(jiān)持“一把手”工程。
2008年，肖蘇和一批回到上海的馬跡山港無人料場項(xiàng)目組成員開始關(guān)注行車無人化，“那時(shí)還沒有‘智慧制造’概念，但已經(jīng)感覺到裝備無人化、系統(tǒng)自動(dòng)化是發(fā)展趨勢。一個(gè)部門2000多人，靠手工操作完成運(yùn)輸任務(wù)，怎么談得上是現(xiàn)代化企業(yè)。”
此時(shí)國外一家先進(jìn)鋼企已經(jīng)實(shí)現(xiàn)行車無人化，出國考察后項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)感覺要做更適合自己的還是要自力更生。在運(yùn)輸部的碼頭庫，運(yùn)輸部和寶信軟件搞起了試驗(yàn)。完成項(xiàng)目科研，移植無人料場激光3D成像核心技術(shù)，開發(fā)識別、定位技術(shù)……他們要讓行車具備“感知”能力。最初，吊運(yùn)一個(gè)鋼卷要6分多鐘，比人工操作多花一倍時(shí)間，試驗(yàn)中還出現(xiàn)過碰卷?！爸腔壑圃焓莻€(gè)細(xì)活、技術(shù)活，最重要的是管理者必須下決心推，不能放棄、不能光喊口號?！毙ぬK坦言，智慧制造要想最終落地實(shí)現(xiàn)，管理者是第一位的，要告訴員工這是不可逆的發(fā)展方向、是大勢所趨，必須堅(jiān)持下去，而且要強(qiáng)力支撐。
經(jīng)過近六年的開發(fā)應(yīng)用和不斷完善，今天寶鋼開發(fā)的無人行車可以完全匹敵人工操作的效率，它沒有情緒、不知疲憊、操作規(guī)范，更勝一籌，設(shè)備損耗率、操作失誤率大幅下降。更可喜的是，伴隨著無人行車的自主開發(fā)，形成框架定位、連續(xù)庫位、自主理貨等庫場系統(tǒng)技術(shù)。2015年，在原來的碼頭庫基礎(chǔ)上形成的國內(nèi)第一個(gè)完全自主開發(fā)的鋼制品無人倉庫正式投用，極大地提高了倉庫運(yùn)行效率。
No.2于無聲處，推動(dòng)管理變革
“項(xiàng)目做成了，我就要下崗了。”曾經(jīng)擔(dān)任鋼制品配送車間主任的魯剛戲稱，“自己給自己挖坑，而且心甘情愿地跳了下去。”當(dāng)無人化行車要搞“試驗(yàn)田”時(shí)，他主動(dòng)接了下來。碼頭庫等幾個(gè)庫場無人化后，行車駕駛、地面指吊、現(xiàn)場理貨等作業(yè)崗位成為歷史，原來100多人的車間人員精簡了一半多，車間編制也隨之撤銷。“寶鋼的無人化、智慧化，從我身上開始很榮幸?！濒攧偛坏珱]有抵觸而且?guī)ь^做無人化項(xiàng)目。件雜貨（可以計(jì)件、形狀各異、分量不等的貨物）運(yùn)輸和吊運(yùn)是高危行業(yè)，他曾親眼見過一個(gè)20多歲的行車工出工傷?！拔以缇拖氚讶撕臀锓珠_，盡量少人操作”。運(yùn)輸部大量使用行車、港機(jī)、框架車，對安全、效率要求高，魯剛和很多基層管理者從內(nèi)心渴望改變運(yùn)輸行業(yè)“勞動(dòng)密集型”的烙印，推進(jìn)智慧物流有內(nèi)生動(dòng)力。
2016年以來運(yùn)輸部智慧制造工作大幅提速，智能成品庫一期工程、全天候碼頭港機(jī)少人化等一批項(xiàng)目快速上馬。運(yùn)輸部適時(shí)的提出了部門轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)，即要從“勞動(dòng)密集+生產(chǎn)運(yùn)行”向“技術(shù)密集+管理服務(wù)”轉(zhuǎn)型，隨之一場管理變革也正在悄然發(fā)生。2017年底，運(yùn)輸部對涉及的二級單位進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)整合，撤銷汽車大隊(duì)建制，鋼制品運(yùn)輸納入運(yùn)輸管理室；撤銷成品碼頭、鋼制品配送車間建制，整合成立成品出廠中心，相關(guān)管理崗位同步進(jìn)行精簡。
更多的行車工“回到地面”，指吊工、理貨工走進(jìn)操作室，投入新的崗位。運(yùn)輸部員工年齡層偏大、人力資源緊張的局面得到緩解。智慧制造為魯剛關(guān)上了一扇門，但也打開了另一扇門。告別車間主任崗位后，他帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)全身心地投入自動(dòng)化港區(qū)項(xiàng)目，門外的天地更加寬廣?！霸谶@場機(jī)器引發(fā)的變革中，員工不能‘被犧牲’，但要成為受益者必須主動(dòng)跟上時(shí)代的腳步，主動(dòng)轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！彪S著變革的深入，越來越多的員工主動(dòng)加入到智慧制造的行列中，原來的智慧制造小分隊(duì)變成了大隊(duì)伍。“今天，已經(jīng)沒人再討論要不要智慧制造，而是我們怎么能做得更好?！?/div>
No.3由點(diǎn)及面，鏈接智慧的物流
隨著智能成品庫場一期建成、少人化全天候碼頭、部分產(chǎn)線末端成品庫智能化改造完成，運(yùn)輸部實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)”上的智慧制造。如何把這些分散的“點(diǎn)”連成“線”進(jìn)而形成“面”？2017年，運(yùn)輸部開展混動(dòng)無人重載框架車的研發(fā)項(xiàng)目。用無人框架車連接起智能倉庫和碼頭，實(shí)現(xiàn)物物相連。
開框架車是個(gè)苦活，車載重100多噸，自重五六十噸，打方向盤都很累。夏天空調(diào)打到最低，凳子和衣服都是濕的。搞無人框架車運(yùn)輸部早有計(jì)劃，但難度太大，冶金企業(yè)、件雜貨運(yùn)輸企業(yè)里還沒有先例。巨大的車輛、十幾個(gè)車輪要自己動(dòng)起來，還要保證安全談何容易？“能不能成功，不知道。但打通智慧孤島必須上?！?/div>
不等不靠，不懼怕“不成熟”。2018年通過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和車輛廠的共同努力，定位數(shù)據(jù)融合、環(huán)境感知、路徑規(guī)劃、進(jìn)出框架曲線算法等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)取得突破，第一輛無人駕駛的重載框架車開始上路測試。“我們做的不是供人參觀的樣品、展示品，它是真正替代未來的?！表?xiàng)目組成員介紹說，目前已經(jīng)有7臺(tái)無人框架車試運(yùn)行在指定路線，還有5臺(tái)正準(zhǔn)備投用，今后在繼續(xù)完善的基礎(chǔ)上要實(shí)現(xiàn)全面替代人駕駛的框架車。把人解放出來，油耗大幅降低、車況明顯改善、安全性能提升。作為智慧物流行走的一環(huán)，接收獲取信息指令，真正實(shí)現(xiàn)智慧物流的閉環(huán)。
也是2018年，運(yùn)輸部成品運(yùn)輸車輛智能化調(diào)度系統(tǒng)上線試運(yùn)行。采用機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)，將廠內(nèi)產(chǎn)成品運(yùn)輸車輛的人工調(diào)度轉(zhuǎn)換為智能調(diào)度，由系統(tǒng)評估即時(shí)運(yùn)輸需求，結(jié)合運(yùn)輸計(jì)劃和動(dòng)態(tài)反饋信息精準(zhǔn)撮合運(yùn)輸資源要素。2019年，隨著物流、信息流的進(jìn)一步打通，集成了智能成品庫場、車輛智能調(diào)度、無人重載框架車、港機(jī)少人化等多項(xiàng)技術(shù)的自動(dòng)化港區(qū)投入試運(yùn)行，配套的產(chǎn)成品集中驗(yàn)貨放行中心上線，對分散在各個(gè)成品倉庫的人工掃碼校驗(yàn)鋼卷實(shí)物與標(biāo)簽信息的工作進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。在運(yùn)輸部，智慧物流實(shí)現(xiàn)了由線到面的進(jìn)一步提升。
No.4智惠員工，感受不一樣的工作
智能成品庫場一期工程也被稱為灘涂成品庫，是國內(nèi)最大的鋼制品智能化倉庫。操作室內(nèi)，年輕的操作工譚世豪正在電腦前接收下游出貨信息。輕點(diǎn)鼠標(biāo)，無人行車、框架車等順暢完成一整套出貨作業(yè)。一年多前，小譚還是理貨工，一個(gè)班走下來超過兩萬步。夏天酷熱，兩套工作服干了又濕來不及換，冬天碼頭風(fēng)大，一個(gè)工作棉衣穿兩件內(nèi)膽。
操作室另一頭，操作工周曉華手握操作手柄，遠(yuǎn)程為千米之外的全天候碼頭裝船發(fā)貨?！耙郧叭嗽诖豪镩_行車，高20多米，一直彎腰低頭看下面，現(xiàn)在面對電腦屏幕，一人輕松駕馭兩臺(tái)行車。”灘涂成品庫、碼頭庫、厚板成品庫的操作人員和作業(yè)全部集中在這間操作室內(nèi)。安全系數(shù)提高了、工作環(huán)境改善了、勞動(dòng)強(qiáng)度下降了、工作效率提升了，是大家的共同感受。
“智能成品庫場二期工程完工后操控也在這里，今后所有無人倉庫的操控全部集中在一起?！背善烦鰪S中心主任李慶勇在一旁介紹。以灘涂成品庫為例，共有8臺(tái)無人行車，加上其他工種共20多名員工。如果人工操作，僅行車就需要配備行車工、掛吊工、理貨工180多人。無人化行車操作統(tǒng)一規(guī)范、設(shè)備狀態(tài)可實(shí)時(shí)通過數(shù)據(jù)反映，點(diǎn)檢維護(hù)工作量也大幅下降。倉庫還開發(fā)了虛擬庫區(qū)實(shí)現(xiàn)庫區(qū)庫位智能分配，配置了動(dòng)態(tài)配置的波浪型固定器，根據(jù)產(chǎn)品特性對部分鋼卷雙層堆放等。車輛實(shí)載率、進(jìn)出庫作業(yè)效率均較傳統(tǒng)同等庫場堆存能力提升30%、勞動(dòng)效率提升80%。
如今，越來越多的員工感受到智慧物流帶給自己的工作紅利。一位員工在給部門的留言中寫到，“人機(jī)分離更安全，省心省力、快捷順暢?！?/div>
No.5奮力破殼，智繪未來的“TransBrain”
裝備的自動(dòng)化、無人化僅僅是智慧物流的開端，更高端的智慧物流需要借助信息流、大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)AI管控，推動(dòng)管理決策。談到智慧物流，每個(gè)運(yùn)輸部員工都會(huì)脫口而出“無人車、智慧港、云倉儲(chǔ)”，它是運(yùn)輸智慧物流的“三步走”。
“起步早，但要做的工作和新的潛力點(diǎn)還有很多，運(yùn)輸部在智慧物流上還有待進(jìn)一步破殼?！毙ぬK說。2020年到2023年，產(chǎn)成品出廠物流綜合管控項(xiàng)目、原料港機(jī)少人化項(xiàng)目、鐵路機(jī)車少人化項(xiàng)目將逐步展開，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)寶山基地主要物流運(yùn)輸裝備的全面無人化、少人化運(yùn)行，廠內(nèi)物流運(yùn)輸調(diào)度實(shí)現(xiàn)AI管控創(chuàng)造根本條件。同時(shí)，運(yùn)輸部已經(jīng)著手推進(jìn)數(shù)字孿生的實(shí)際應(yīng)用，這為寶鋼股份多基地物流管控提供了更多的想象空間。
在物物相連的物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，運(yùn)輸部將不再僅僅是承擔(dān)著把原燃料運(yùn)進(jìn)來，產(chǎn)成品運(yùn)出去的單一部門，物流信息流將融入采購、營銷、生產(chǎn)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，智慧物流造就的數(shù)據(jù)留痕、大數(shù)據(jù)，將無形中“倒逼”上下游環(huán)節(jié)，影響決策。
大時(shí)代，把原本是配套生產(chǎn)制造的物流推到了前端。運(yùn)輸部的員工明顯感受到變化和壓力，也充滿動(dòng)力。年輕的譚世豪感覺自己的工作變得“高級”，但面對電腦并不容易，操作的范圍和責(zé)任變大了，要學(xué)習(xí)處理信息方面的異常、學(xué)會(huì)打代碼等?！绑w力上輕松，但腦力上的挑戰(zhàn)更大?！崩顟c勇想得更多，如何把鋼鐵制造需求與信息新技術(shù)更好地結(jié)合，如何培育既懂工藝又了解信息技術(shù)的復(fù)合型員工……
“今年運(yùn)輸部推出智慧物流TBT人才培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，”運(yùn)輸部黨委書記高銀波介紹說，力爭用三年時(shí)間培育一支包括智慧物流系統(tǒng)架構(gòu)師、管理師、運(yùn)維師在內(nèi)的高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為智慧物流進(jìn)一步發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
毫不猶豫、不斷嘗試、積極儲(chǔ)備，寶鋼股份運(yùn)輸人正以積極心態(tài)和主動(dòng)作為，擁抱信息技術(shù)迭代變化，他們要給鋼鐵物流運(yùn)輸裝上智慧的“大腦”，智繪出未來無限可能的“TransBrain”！
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