本報(bào)通訊員 李淑芳

　　今年初以來，酒鋼集團(tuán)把科技創(chuàng)新擺在全局的核心位置，明思路、定目標(biāo)、強(qiáng)舉措、抓落實(shí)，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，著力以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

　　在結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上，今年初以來，酒鋼堅(jiān)持“黨建統(tǒng)領(lǐng)、戰(zhàn)略牽引、改革統(tǒng)攬、科技引領(lǐng)”的總要求，強(qiáng)化科技頂層設(shè)計(jì)能力，深化科技體制改革，構(gòu)建科技力量培育梯隊(duì)，創(chuàng)新科技項(xiàng)目運(yùn)行模式，加大新材料研發(fā)力度，提高科技成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化效率，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，提升科技創(chuàng)新發(fā)展支撐力。

　　——增投入。酒鋼推動(dòng)研發(fā)投入多元化，充分利用政府研發(fā)投入相關(guān)引導(dǎo)政策，加強(qiáng)科技創(chuàng)新基金聯(lián)建共建，持續(xù)加大研發(fā)投入強(qiáng)度，支撐各產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力提升。

　　——健機(jī)制。酒鋼增強(qiáng)各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體作用，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，深化科技體制、科技評(píng)價(jià)改革，健全企業(yè)發(fā)展需要的高效科技體系和運(yùn)行機(jī)制，全面提升企業(yè)創(chuàng)新體系整體效能。

　　——搭平臺(tái)。酒鋼打造高能級(jí)、高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　　——理通道。酒鋼堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)“含金量”，開展新領(lǐng)域前瞻性技術(shù)研究，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　——?jiǎng)?chuàng)環(huán)境。酒鋼培育創(chuàng)新文化，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力，擴(kuò)大國內(nèi)科技交流合作，加強(qiáng)科研環(huán)境建設(shè)，形成具有行業(yè)競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)。

　　明確了科技創(chuàng)新領(lǐng)域的工作方針，具體該怎樣做，如何發(fā)力？

　　根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位及深化改革賦能的需要，酒鋼積極發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，重點(diǎn)從12個(gè)方面加強(qiáng)科技創(chuàng)新與科研攻關(guān)工作：全面梳理和優(yōu)化完善科技創(chuàng)新體系，重點(diǎn)引導(dǎo)人才、資金、資源向弱項(xiàng)聚集；立足產(chǎn)線實(shí)際開展工藝攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)試制，突破關(guān)鍵核心技術(shù)瓶頸，推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)深度優(yōu)化調(diào)整；在做好前期調(diào)研、技術(shù)分析、資源分析、能力分析的基礎(chǔ)上適時(shí)開展工業(yè)化研究試驗(yàn)；加強(qiáng)基礎(chǔ)研究應(yīng)用和突出前瞻性技術(shù)跟蹤研究，廣泛應(yīng)用數(shù)智技術(shù)、綠色技術(shù)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；構(gòu)建科技力量培育梯隊(duì)，持續(xù)推進(jìn)高層次人才、科研人才、專職研發(fā)人才的培養(yǎng)及儲(chǔ)備；加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理、保護(hù)和服務(wù)，探索建立高價(jià)值專利管理體系；創(chuàng)新科技項(xiàng)目運(yùn)行模式，采用長周期評(píng)價(jià)、量化階段性成果驗(yàn)收等措施實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新工作良性推進(jìn)；大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作，有計(jì)劃地實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)、制定工作；加快科技成果產(chǎn)出，提升轉(zhuǎn)化效率，打通科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化“堵點(diǎn)”；全面提高對(duì)外開放度，提升對(duì)外合作能級(jí)和層級(jí)；基于新一代信息技術(shù)與先進(jìn)制造技術(shù)深度融合，提升生產(chǎn)線智能化水平；完善鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　下一步，酒鋼相關(guān)職能部門將順應(yīng)科技創(chuàng)新改革和發(fā)展需要，做出必要的體制優(yōu)化和機(jī)制調(diào)整，全力服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新工作。各層級(jí)、各單元將各司其職形成合力，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，營造創(chuàng)新氛圍，共同推動(dòng)酒鋼科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展。