凝心聚力抓廉潔，砥礪奮進(jìn)揚(yáng)清風(fēng)。2018年，陜鋼龍鋼公司紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)提質(zhì)增效、追趕超越中心工作，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨各項要求，持續(xù)推動正風(fēng)反腐向基層拓展延伸，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展、新成效，為企業(yè)順利完成全年任務(wù)目標(biāo)提供了高質(zhì)量、強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

擔(dān)當(dāng)篇——“兩個責(zé)任”壓實扛穩(wěn)抓牢

　　權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。一年來，公司紀(jì)委扛穩(wěn)抓牢“兩個責(zé)任”，做到明職責(zé)、強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)。針對履行“兩個責(zé)任”虛化、職責(zé)不清的問題，年初，公司黨政分別與11個基層單位，各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別與所屬的53個作業(yè)區(qū)（下轄支部）層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并從七個方面17項具體任務(wù)對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了安排部署，積極構(gòu)建黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人和班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，切實推動全面從嚴(yán)治黨壓力向基層延伸，把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實到“最后一公里”。在實際工作中，公司黨委（擴(kuò)大）會5次專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；召開黨群工作例會11次，總結(jié)成績，指出不足，改進(jìn)提升。開展月度工作指導(dǎo)檢查11次，推動工作有效落實。同時，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)記實管理。全公司40余名處級干部照單履責(zé)，全程留痕。

懲處篇——紀(jì)律審查力度持續(xù)加大

　　開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。一年來，公司紀(jì)委始終保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。一方面進(jìn)一步暢通訴求渠道，及時受理職工群眾信訪舉報，做好信息收集、問題線索研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早防控；同時，在調(diào)查核實中，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深刻領(lǐng)會和正確把握“四種形態(tài)”的適用情形和轉(zhuǎn)換條件，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)既懲前毖后、治病救人，又依紀(jì)依規(guī)、寬嚴(yán)相濟(jì)。全年共收到信訪舉報件14起，其中初核了結(jié)13起，立案查處1起；綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”處理24人，其中，運(yùn)用第一種形態(tài)批評教育19人；運(yùn)用第二種形態(tài)，組織處理1人，政紀(jì)輕處分2人；運(yùn)用第三種形態(tài)給予撤職重處分1人，解除勞動合同1人，累計經(jīng)濟(jì)處罰54.17萬元，直接挽回經(jīng)濟(jì)損失97萬元，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度持續(xù)加強(qiáng)。另外，及時為受到不實舉報的一名基層一線管理干部召開大會，澄清“正名”，針對紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)單位深入剖析原因，完善相關(guān)制度機(jī)制，堵塞監(jiān)管漏洞。

作風(fēng)篇——嚴(yán)抓嚴(yán)查錘煉過硬作風(fēng)

　　糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。一年來，公司紀(jì)委紀(jì)委層層推動中央八項規(guī)定精神落實，盯緊隱形變異的不正之風(fēng)，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決。在春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點，利用微信公眾平臺、固定宣傳欄等載體，重申有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，打好節(jié)日“預(yù)防針”；節(jié)日期間，成立明察暗訪檢查小組，采取突擊檢查、隨機(jī)抽查、明察暗訪等形式，重點加大了節(jié)日期間公款吃喝、公車私用、送節(jié)禮、干部值班、使用購物卡、公務(wù)用車管理等監(jiān)督檢查力度。同時，針對吃拿卡要問題進(jìn)行集中整治，組織 97名助理級以上干部、283名科級干部、1499名關(guān)鍵要害崗位人員進(jìn)行了自查自糾；并對公司2017以來涉及中央八項規(guī)定精神的事項進(jìn)行了排查，出臺了《公務(wù)接待管理規(guī)定》，進(jìn)一步嚴(yán)明了接待紀(jì)律，剎住了不正之風(fēng)。此外，開展了干部作風(fēng)排查整改工作，共發(fā)放干部作風(fēng)問題征求意見表360余份，召開各類座談會15場次，征集各類意見建議143條，收到1起職工反映問題線索。并對日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，履職盡責(zé)不到位的干部進(jìn)行問責(zé)，以問責(zé)倒逼干部不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全年共下發(fā)負(fù)面清單10個，問責(zé)41人，經(jīng)濟(jì)處罰14.7萬元。

預(yù)防篇——廉潔教育筑牢思想防線

　　秉剛而目自張，執(zhí)本而末自從。一年來，公司紀(jì)委從“治本”著力，高質(zhì)量的開展多種形式的廉潔教育，在潛移默化中增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩和廉潔自律意識。充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨風(fēng)廉政主題活動日等有效形式，抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹和黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，并圍繞理想、信念、宗旨等根本性問題，各級黨委共開展中心組黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)70余次，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政理論文章180余篇。組織觀看《亮劍貪腐 正風(fēng)肅紀(jì)》等10余部警示教育片，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政理論文章100余篇；通報公司紀(jì)委查處的違紀(jì)案件情況，教育全體員工深刻汲取教訓(xùn)并引以為戒；組織關(guān)鍵要害崗位人員參觀韓城市看守所，接受警示教育；在黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月期間，圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)  提高依規(guī)治企能力”主題，開展了廉政專題學(xué)習(xí)、講廉政黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部集中警示教育、黨紀(jì)法規(guī)知識答題、基礎(chǔ)管理工作規(guī)范提升專項活動、紀(jì)檢監(jiān)察論文征集、讀書思廉、紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“四風(fēng)”問題自糾自查等11項活動，切實增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識。

“三制”篇——凝聚力量求實效

　　堅持問題導(dǎo)向 凝聚力量求實效。一年來，公司紀(jì)委在堅持中不斷深化和完善，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，扎實推進(jìn)“三制”工作，力求取得新突破。紀(jì)檢監(jiān)察派駐制方面，創(chuàng)新性地對3名派駐紀(jì)檢員進(jìn)行輪崗交流，將去年未納入監(jiān)督范圍的5個單位全部納入，并加強(qiáng)對派駐紀(jì)檢員日常工作的考核評價，每月進(jìn)行打分排名，進(jìn)一步激發(fā)工作活力，增強(qiáng)工作動力，監(jiān)督“探頭”作用更加有效發(fā)揮。內(nèi)保監(jiān)督巡查制方面，通過持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)保監(jiān)督巡查，聚焦物料采購、計量、采樣、化驗、驗收等環(huán)節(jié)，下發(fā)《內(nèi)保巡查發(fā)現(xiàn)問題整改通知書》25份，為公司挽回直接經(jīng)濟(jì)損失870萬元。經(jīng)營管理復(fù)核制方面，組織開展經(jīng)營復(fù)核35項，發(fā)現(xiàn)問題122個，提出整改建議113項，督促主體責(zé)任單位限期整改。

　　舉旗亮劍勇?lián)?dāng)，風(fēng)清氣正遠(yuǎn)帆揚(yáng)。站在新的起點上，龍鋼公司紀(jì)委將進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，突出主業(yè)主責(zé)，履職盡責(zé)不松勁，凝心聚力再出發(fā)，抓好全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，為企業(yè)追趕超越、抒寫華麗新篇章提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。