今年以來(lái)，陜鋼集團(tuán)漢鋼公司煉鋼廠黨委深入貫徹落實(shí)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，全面聚焦從嚴(yán)治黨、“追趕超越、提質(zhì)增效”等重點(diǎn)工作，不斷夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、強(qiáng)隊(duì)伍，解難題，向特色黨建精準(zhǔn)發(fā)力，使得黨建工作有特色，責(zé)任落實(shí)有力度，服務(wù)大局有成效。
夯實(shí)擔(dān)當(dāng)，樹立“責(zé)任旗幟”
為充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，煉鋼廠形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，上下貫通、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。采取重大事項(xiàng)黨委會(huì)集體研究、民主生活會(huì)、黨委委員過(guò)雙重組織生活，建立領(lǐng)導(dǎo)月工作匯報(bào)制度、支部包聯(lián)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等措施，提升黨委班子統(tǒng)攬主抓能力。黨委還建立健全了黨建監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制，細(xì)化黨建工作責(zé)任清單，每月對(duì)支部黨建工作進(jìn)行檢查，將排名與相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效考核工資掛鉤，并由黨委書記進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)。
在落實(shí)“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面，黨委成立了治安交通消防、熔融金屬、特種設(shè)備、原輔料、煤氣有限空間5個(gè)安全專項(xiàng)攻關(guān)小組和黨委自查自改小組，通過(guò)黨委班子帶隊(duì)專項(xiàng)檢查，夜查等形式，夯實(shí)一崗雙責(zé)的生根落地。2019年一季度以來(lái)，煉鋼廠黨委班子共組織專項(xiàng)檢查30余次，夜間檢查60余次，有效整改解決問(wèn)題100余項(xiàng)。
筑牢堡壘，樹立“標(biāo)桿旗幟”
一個(gè)支部，一個(gè)堡壘?；鶎狱h組織要建強(qiáng)，必須要有一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨員隊(duì)伍。為此，煉鋼廠各黨支部建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，采取制定學(xué)習(xí)任務(wù)清單的方式，將中心組學(xué)習(xí)、專題研討、三會(huì)一課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。支部還分別建立青年人才庫(kù)，將工作中的骨干力量納入黨組織中，不斷增強(qiáng)組織力量。
結(jié)合實(shí)際，各支部修訂了《黨支部量化考評(píng)管理辦法》《黨支部工作制度實(shí)施方案》，大力創(chuàng)建“星級(jí)黨支部”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“ 黨員突擊隊(duì)”等黨建示范點(diǎn)，通過(guò)培養(yǎng)多個(gè)特色鮮明、特點(diǎn)突出的黨建精品，以點(diǎn)帶面，助力提質(zhì)降耗工作上臺(tái)階。
此外，煉鋼廠還將支部的黨建、安全、產(chǎn)量、成本、重點(diǎn)指標(biāo)及支部書記個(gè)人績(jī)效得分以活動(dòng)看板形式，每月進(jìn)行通報(bào)公示，針對(duì)存在問(wèn)題，各支部建立健全問(wèn)題、整改、責(zé)任三個(gè)清單，明確整改時(shí)間表，逐條加以整改，在內(nèi)部形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。
亮明身份，樹立“先鋒旗幟”
如何將53名黨員擰成一股繩，形成推動(dòng)安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力？這是煉鋼廠黨委今年以來(lái)不斷思考的問(wèn)題。
一名黨員、一面旗幟，為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員先鋒示范引領(lǐng)作用，黨委全面叫響“我是黨員，向我看齊；我是黨員，從我做起?！钡目谔?hào)，在廣大黨員干部中大力開展煉鋼廠黨委“亮身份、做承諾、樹形象、提指標(biāo)、攻產(chǎn)量、保安全”活動(dòng)。通過(guò)黨員佩戴黨徽、黨員做承諾，“黨員身邊無(wú)事故”“我是黨員我?guī)ь^”“優(yōu)秀黨員榜樣”等活動(dòng)，引領(lǐng)黨員立足崗位做表率，爭(zhēng)當(dāng)先鋒做模范，使廣大黨員在拉皮帶、砌轉(zhuǎn)爐、清淤泥、鉆基坑及搶檢修等急難險(xiǎn)重等工作中自覺(jué)做到“向我看、跟我干、讓我來(lái)”。針對(duì)生產(chǎn)中的難點(diǎn)疑點(diǎn)，廣大黨員還積極參與“查找提改獻(xiàn)”“金點(diǎn)子征集”“創(chuàng)新自主管理”等工作，成為各項(xiàng)工作不斷提升的“助推器”。
一季度以來(lái)，煉鋼廠黨委通過(guò)黨員積分制考評(píng)，黨員個(gè)人90分以上優(yōu)秀達(dá)73人次，已形成了人人爭(zhēng)做“排頭兵”的追趕超越局面。
