強(qiáng)基固本 筑牢根基

　　為切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，該單位黨委始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為堅定全體黨員干部理想信念的必修課，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活做為實現(xiàn)黨建工作自我提升的重要途徑。嚴(yán)格落實“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機(jī)制及“五支人才隊伍建設(shè)”管理要求，以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為關(guān)鍵點，以“想干事、敢干事、能干事”為出發(fā)點，先后建立內(nèi)部“科級干部后備隊伍人才庫”以及“后備干部大學(xué)生人才庫”，完善干部管理機(jī)制，加強(qiáng)動態(tài)管理、強(qiáng)化干部履職考核，全面營造風(fēng)清氣正、和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊氛圍。同時，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化要求，始終把思想教育放在首位，書記帶頭上講臺、講黨課，突出基礎(chǔ)在學(xué)、落實關(guān)鍵在做，強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)實效性、針對性，切實使黨員干部踐行黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列機(jī)制。

　　抓好支部 全面推動

　　為提升支部工作凝聚力，該單位黨委以全面貫徹落實黨的十九大精神、各級“三會”精神為首要任務(wù)，始終把堅持正確政治方向擺在第一位，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心、緊貼職工普遍關(guān)心的熱點問題，以宣傳工作進(jìn)基層為抓手，聚民心、揚正氣，使正能量更加強(qiáng)勁、主旋律更加響亮。為提升支部工作戰(zhàn)斗力，黨委以黨建質(zhì)量體系工作高質(zhì)量運行為目標(biāo)，主題鮮明開好“三會一課”，堅持每周政工干部進(jìn)行黨建質(zhì)量體系基礎(chǔ)工作知識學(xué)習(xí)，每月對支部基礎(chǔ)工作運行情況檢查評比；每季度對支部各項管理工作開展情況進(jìn)行評比排名，初步形成了“周學(xué)習(xí)、月檢查、季評比”的運行模式。為提升支部工作創(chuàng)新力，黨委結(jié)合支部工作點多、面廣的特點，以“黨建+”的系統(tǒng)思維，構(gòu)建“黨建+好班子、黨建+硬作風(fēng)、黨建+優(yōu)服務(wù)、黨建+文化力”四位一體的黨建工作新模式，有效激發(fā)了支部黨建工作新活力。

　　黨員率先 增強(qiáng)活力

　　安全是企業(yè)發(fā)展的生命線,煉鋼廠黨委堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”理念，進(jìn)一步細(xì)化各級管理人員安全責(zé)任，堅持安全“一票否決”，對生產(chǎn)過程造成的重大安全、環(huán)保影響，堅決推行末位約談制及問責(zé)制。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，黨委緊密圍繞難點、重點、瓶頸問題，積極配合行政大力開展提高廢鋼加入量、不倒?fàn)t出鋼、窄區(qū)間成分控制等多種形式的指標(biāo)攻關(guān)、技術(shù)攻關(guān)競賽活動。其中，連二黨支部先后進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)20余項，累計創(chuàng)效金額300余萬元；電儀黨支部圍繞實現(xiàn)“數(shù)字化煉鋼廠”目標(biāo)，先后獲得國家發(fā)明專利5項，實用新型專利2項。同時，共產(chǎn)黨員標(biāo)兵侯增棟以“技術(shù)過硬是我的立身之本”為格言，成為了轉(zhuǎn)爐內(nèi)最美麗的一道風(fēng)景。黨支部求實創(chuàng)新帶頭人劉永清，組織相關(guān)技術(shù)人員全力攻關(guān)鋼包正常運轉(zhuǎn)，大大提高了包齡和裝入量，實現(xiàn)了新的突破。

　　正風(fēng)肅紀(jì) 激濁揚清

　　按照“四責(zé)協(xié)同”要求，黨委聚焦主體責(zé)任，每年與支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，不斷健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)；明確紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，通過完善民主監(jiān)督員組織機(jī)構(gòu)、與黨員干部簽訂個人廉潔承諾、季度組織班組長以上人員、重要崗位人員進(jìn)行廉潔警示教育，確保做到廉潔警示教育受教育率、關(guān)鍵崗位人員承諾率達(dá)到100%。同時，煉鋼廠黨委抓好知責(zé)明責(zé)、履責(zé)督責(zé)、考責(zé)問責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“凡是職工反映的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害職工利益的行為都要堅決糾正”為理念，始終抓住關(guān)鍵少數(shù)、重要環(huán)節(jié)、特殊部位，抓牢“吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金、效能監(jiān)察、經(jīng)營復(fù)核、節(jié)假日提醒”等重點工作。確保各項工作都能夠公開透明、公平公正，使全體干部職工以最佳的精神狀態(tài)在風(fēng)清氣正的干事氛圍下擼起袖子加油干。