本報記者 劉玉紅
“迎面向我們走來的是河鋼衡板事業(yè)部代表隊，他們堅定不移推進‘兩個結構’（客戶結構和產品結構）再優(yōu)化，大膽改革……”11月20日，在河鋼衡板活動中心，伴隨慷慨激昂的解說，一支支斗志昂揚的體操方隊有序入場。不多時，河鋼衡板廣播體操比賽正式開賽，各參賽代表隊摩拳擦掌，以火一樣的熱情瞬間燃爆全場。
激戰(zhàn)正酣的廣播體操比賽，是河鋼衡板2019年全員素質提升工程的收官之作。
“軟實力”成“硬功夫”
今年初以來，河鋼衡板堅定高端路線不動搖，不斷優(yōu)化客戶結構和產品結構，發(fā)展壯大戰(zhàn)略新興產業(yè)。但與此同時，激烈的市場競爭、全面開創(chuàng)馬口鐵一流品牌的艱巨任務也對職工素質提出了更高的要求。
在這種形勢下，該公司重拳開展全員素質提升工程，在全公司范圍內營造尊重知識、尊重人才、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的濃厚氛圍，為企業(yè)轉型升級、實現高質量發(fā)展夯實人才基礎，讓職工素質的“軟實力”成為該公司發(fā)展的“硬功夫”。
全員素質提升工程內容涵蓋技術培訓、技能比賽、體育競技、主題教育、提升質量和安全意識的征文、演講、知識競賽等多個領域，幾乎輻射到該公司每個層面、每個角落。該活動自推行以來，一直受到廣大干部職工的熱烈“追捧”。
“多虧了參加咱們公司的職工技能大賽才積累了好多知識，不然這次軋機液壓支架故障我也不一定能妥善解決?！闭f這些話的是榮獲今年職工技能比賽冷軋軋鋼工組的“技術狀元”劉興輝。
而幫助劉興輝迅速成長的職工技能大賽，歷來就是河鋼衡板全員素質提升工程中的重頭戲，旨在為企業(yè)培育高技能人才并發(fā)揮他們的領軍作用，提高廣大職工的技能水平，真正打造一支高素質的職工隊伍。據了解，該賽事到今年已經連續(xù)舉辦9屆，每一年都有新面孔加入，每一屆都有新的技術狀元誕生。
今年的職工技能大賽吸引200余名職工參加，產線職工在其中盡展競技風采。劉興輝可謂是嘗到了其中的“甜頭”。最初參賽時，他還只是一名冷軋工人。在比賽中，他熱衷學習，取長補短。長達8年的賽齡，使他的技能得到錘煉升華。不僅如此，他還把參賽過程中總結的寶貴經驗運用到產線實戰(zhàn)中，為生產實際解決一個又一個“頑疾”。如今，劉興輝已成長為河鋼衡板事業(yè)部酸軋作業(yè)區(qū)副作業(yè)長，是一名不折不扣的產線“帶頭人”。他所在的酸軋作業(yè)區(qū)在第四季度攻堅戰(zhàn)中，成材率達97.81%，創(chuàng)年度最好水平。
勤學苦練提技能
在劉興輝所在的河鋼衡板事業(yè)部，職工技能大賽已然成為一個高頻詞。從事業(yè)部領導到一線職工，都在感慨每年一屆的職工技能大賽帶來的新變化。彭麗麗是該部的一名天車工，回憶當時報名的情景，她坦言：“老實說，參加職工技能大賽沒有什么信心，但為了更好地認識不足，我想有針對性地進行學習和練習。”有了奮斗的目標，彭麗麗更加用心了，牢記天車操作要訣，從未出現一次吊運事故。功夫不負有心人，在這次比賽中，她一舉摘得天車工組桂冠。
“我們很欣慰地看到，公司的職工技能大賽為產線職工搭建起了一個很好的成長平臺。大家賽前拼命學、背后偷偷練，生怕自己落后。這樣一來，職工的綜合素質和學習積極性有了明顯提高。在全面沖刺第四季度攻關活動中，這些狀元和標兵的作用非常突出。”河鋼衡板事業(yè)部部長李杰義說道。今年，該部一舉包攬6個工種中的冷軋軋鋼工、鉗工、電工、涂鍍工和天車工5個工種的狀元，可謂“賺”得盆滿缽滿。
8月份，該公司黨委宣傳部和團委隆重舉辦“不忘初心牢記使命”主題教育誦讀比賽，引導廣大黨員干部和青年職工把主題教育結果細化為一個個具體行動、一個個目標舉措，形成推動企業(yè)高質量發(fā)展的思想助力。
10月底，在河鋼集團第二屆職工競技拔河比賽中，河鋼衡板男子組640千克級代表隊不畏強手，奮力拼搏，在16支參賽隊中獲得第5名的好成績。榮譽背后，有個人的勤奮苦練，有團隊的智慧攻堅，但鍛造的是團隊的凝聚力和不服輸的拼搏精神。
“我都沒想到自己能上臺領獎，太激動了，今天是個非常有紀念意義的日子！”不久前，上臺領獎的河鋼衡板工貿公司業(yè)務經理曹瑋激動地說。這次，他在剛剛閉幕的河北省衡水市“四運會”乒乓球比賽中獲得青年組男子單打第3名，為該公司爭得了榮譽。
河鋼衡板自實施全員素質提升工程以來，在職工素質提升上做了大量工作，積累了許多好的經驗，并取得了很大成效，為企業(yè)實現高質量發(fā)展夯實基礎。
該公司工會主席張瑞霞表示，“展望2020年，河鋼衡板將瞄準市場需求，持續(xù)將產品結構和客戶結構推向更高端。這更需要一支知識化、專業(yè)化、現代化的高素質職工隊伍做保證。我們會把全員素質提升工程延續(xù)下去，為廣大干部職工搭建成長的平臺，以過硬的本領在人生舞臺中實現自身價值?！?/span>
《中國冶金報》（2019年11月29日 03版三版）
