近幾年來，新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠在抓好生產(chǎn)建設(shè)工作的同時(shí)，切實(shí)開展好以“關(guān)心關(guān)愛職工生活，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”為主題的“家文化”建設(shè)系列活動(dòng)，多管齊下創(chuàng)建“和諧溫馨大家庭”，持續(xù)改進(jìn)職工的工作和作息條件，既豐富了職工業(yè)余文化生活，又幫扶了困難職工，還穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，讓職工真真切切感受到組織上的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。

　　每年高考結(jié)束后，都有一大批莘莘學(xué)子將要踏入大學(xué)的殿堂。新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠每年都會(huì)有一批職工子女考入大學(xué)，只要在新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠工作的學(xué)子們的父母，憑著大學(xué)入取通知書，可到廠工會(huì)領(lǐng)取600元的職工子女成長(zhǎng)勵(lì)志獎(jiǎng)勵(lì)金；有職工子女參軍入伍的，職工也能享受500元的成長(zhǎng)勵(lì)志獎(jiǎng)勵(lì)金。多年來，每年的春節(jié)前夕，第二煉鐵廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)帶著慰問金和食用油、有機(jī)大米等慰問品，走訪慰問工亡員工遺屬。據(jù)悉，該廠走訪慰問工亡遺屬已堅(jiān)持了20多年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠為新考入大學(xué)的職工子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金16200元；走訪慰問困難職工、住院職工67人次，發(fā)放慰問金14100元；為職工提供無息借款127000元。

　　步入2020年以來，新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠在提高職工實(shí)際收入和住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)方面，與公司實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)；同時(shí)，該廠還為全體在職職工投保了一份意外傷害險(xiǎn)，并為全廠女職工投保了一份健康安寧險(xiǎn)，始終將職工生活保障和維權(quán)工作放在首位，切實(shí)維護(hù)和保障好職工的權(quán)益，以確保人身意外險(xiǎn)全覆蓋；同時(shí)，為每位在職職工定做生日蛋糕，讓職工切實(shí)感受到“大家庭”的溫馨；其次，新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠切實(shí)加強(qiáng)班組“家文化”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將班組“家文化”工作列入日常工作議事日程，在基層55個(gè)班組中開展“家文化”建設(shè)，幫助班組長(zhǎng)提煉“家風(fēng)”、“家訓(xùn)”，樹好班建典型；在此基礎(chǔ)上，二鐵廠持續(xù)做好結(jié)對(duì)幫扶工作，在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持開展“一對(duì)一”幫扶工作，落戶到家，實(shí)實(shí)在在把關(guān)心和愛心送到員工的家里，讓員工切切實(shí)實(shí)地感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛。為了幫助困難職工家庭擺脫困境，把暖人心、得人心的工作落到實(shí)處，新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠在堅(jiān)持“特困、特幫”工作的同時(shí)，還注重把平時(shí)的走訪慰問與年終補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、大病醫(yī)療救助結(jié)合起來，切實(shí)把組織的關(guān)懷和溫暖送到了員工的心坎上，受到員工的一致好評(píng)，并在精準(zhǔn)扶貧上，做到不讓一個(gè)貧困職工掉隊(duì)。   （楊凱  萬新東）