本報(bào)通訊員 王瑩
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，首鋼京唐公司黨委從群眾的“急難愁盼”出發(fā)，從最突出的問(wèn)題抓起，真實(shí)了解群眾所思所想、所愿所盼，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)改革發(fā)展成果更多、更好地惠及職工群眾，讓職工群眾切實(shí)感到變化、見到實(shí)效、得到實(shí)惠。
突出為民惠民，
在解決“急難愁盼”問(wèn)題上下功夫
該公司黨委始終秉持“為群眾辦好一件實(shí)事，就會(huì)溫暖一片人心”的理念，聚焦職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，廣大黨員干部深入實(shí)際、深入基層，針對(duì)群眾反映的“操心事、煩心事、揪心事”，研究制定重點(diǎn)惠民項(xiàng)目清單，協(xié)調(diào)推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。
聚焦后勤保障辦實(shí)事。按照“群眾提、黨員議、馬上辦”的原則，該公司黨委組織黨員深入職工集中居住地，開展“黨員修理行、翻新便民店、愛心義補(bǔ)鋪、健康理療站、最美證件照相館”等志愿服務(wù)，讓職工及其家屬在家門口就可得到各式便民服務(wù)，不斷推動(dòng)服務(wù)精準(zhǔn)化；關(guān)注職工群眾身體健康，開展公司門診部醫(yī)護(hù)人員專業(yè)培訓(xùn)，提高門診部醫(yī)療服務(wù)水平，并邀請(qǐng)首鋼醫(yī)院專家深入一線為職工開展義診活動(dòng)，2021年8月~9月份邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員來(lái)廠為返秦（秦皇島）人員完成核酸檢測(cè)6738人次，接種疫苗16561人次；開展工會(huì)愛心托管服務(wù)。針對(duì)職工子女暑期無(wú)人照看的實(shí)際問(wèn)題，該公司黨委積極與渤海家園幼兒園溝通，為46名暑期無(wú)人看管的職工子女提供托管服務(wù)，并通過(guò)每日的特色主題活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等全方面的能力，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣。
聚焦生活質(zhì)量辦實(shí)事。該公司黨委積極推進(jìn)渤海家園二期住宅建設(shè)，改善職工住房條件，解決職工住房需求，截至10底，四棟住宅樓已全面封頂，主體結(jié)構(gòu)認(rèn)證全部完成，室內(nèi)裝修完成98%，外裝修完成95%，正在全力組織室外工程，室外排水完成70%，種植土回填完成60%，電力外線工程完成90%，熱力外線工程完成70%，預(yù)計(jì)年底具備交房條件；推動(dòng)完善職工群眾心理關(guān)愛服務(wù)工作，開展常態(tài)化、專業(yè)性、實(shí)效性的心理服務(wù)，提供心理咨詢、心理測(cè)試、心理訓(xùn)練等活動(dòng)30余次；提升職工食堂菜品和服務(wù)質(zhì)量，開展工作餐質(zhì)量調(diào)研，根據(jù)職工需求，組織人員就智能用餐赴外學(xué)習(xí)考察，舉辦廠內(nèi)餐廳開展廚師輪換和廚師大“比武”活動(dòng)，增加新菜品40余種，持續(xù)改善職工就餐環(huán)境。
突出宗旨使命，
在破解“硬骨頭”難題上下功夫
該公司黨委積極貫徹新發(fā)展理念，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展下功夫、求實(shí)效，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重從體制機(jī)制入手，聚焦聚力重點(diǎn)任務(wù)辦實(shí)事，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
強(qiáng)化政策引領(lǐng)辦實(shí)事。該公司黨委全面落實(shí)公司人才工作《指導(dǎo)意見》要求，建立黨委聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制、人才工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完成31份人才工作責(zé)任書簽訂、兩級(jí)黨委與329名優(yōu)秀人才結(jié)對(duì)子、開展上半年人才工作考核評(píng)價(jià)工作，在壓實(shí)人才工作責(zé)任的同時(shí)形成了重視人才、關(guān)心人才的濃厚氛圍。此外，該公司還建立專業(yè)人才縱向管理體系、制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，形成職能部門牽頭、基層部門具體負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。該公司冷軋作業(yè)部專業(yè)工程師任偉超說(shuō)：“人才管理體系的建立讓技術(shù)人才也有了成長(zhǎng)路徑，公司提供的舞臺(tái)很大，踏踏實(shí)實(shí)搞技術(shù)也有出路。”該公司黨委改進(jìn)人才選拔機(jī)制，完善內(nèi)部選拔、專業(yè)技術(shù)崗位公開競(jìng)聘制度，深化以用人單位為主體、專業(yè)部門為指導(dǎo)的工作機(jī)制，組織煉鐵、熱軋、供料、質(zhì)監(jiān)等19個(gè)部門分批、分期開展公開競(jìng)聘工作，2021年5月~6月份共選拔145名優(yōu)秀職工進(jìn)入重點(diǎn)崗位，為各類人才施展才華提供了平臺(tái)。
強(qiáng)化人才培養(yǎng)辦實(shí)事。該公司黨委加快高層次、高技術(shù)、高技能人才培養(yǎng)步伐，開展中層領(lǐng)導(dǎo)人員輪訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)人員大講堂、任職資格培訓(xùn)班、QTI（該公司自主創(chuàng)新的精益管理體系）骨干培訓(xùn)班、班組長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)等，不斷提升高層次、高技能人員的綜合素能；依托專家工作站、職工創(chuàng)新工作室、技能實(shí)訓(xùn)基地實(shí)施項(xiàng)目育人，發(fā)揮高層次技術(shù)、技能專家在培養(yǎng)人才等方面的帶動(dòng)作用，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)；健全完善職工創(chuàng)新工作室評(píng)比、運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)、技術(shù)提升作用，2021年4月~5月份評(píng)選出首鋼京唐工匠5名、首鋼工匠2名、曹妃甸工匠2名；構(gòu)建“四橫三縱”全員培訓(xùn)體系，分層分類開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)，開展全員提素工程；推進(jìn)“青藍(lán)工程”師帶徒培養(yǎng)工作，開發(fā)培訓(xùn)專業(yè)信息化系統(tǒng)，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)及技能操作崗位職工制度及規(guī)程“以考促學(xué)”工作，深化校企合作聯(lián)合人才培養(yǎng)機(jī)制，聯(lián)合北京科技大學(xué)開展非學(xué)歷定向教育培訓(xùn)。
突出優(yōu)勢(shì)特色，
在提升服務(wù)保障質(zhì)量上下功夫
推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，該公司黨委不僅注重讓廣大黨員在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，也注重讓群眾分享高質(zhì)量發(fā)展成果、共享高品質(zhì)幸福生活。各級(jí)黨組織抓實(shí)服務(wù)保障能力提升，抓實(shí)黨組織、黨員作用發(fā)揮，更好地解決基層困難事、群眾煩心事。
做實(shí)組織保障辦實(shí)事。該公司黨委開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員干部立足本職崗位為職工群眾服務(wù)。該公司焦化作業(yè)部黨委針對(duì)職工廠區(qū)內(nèi)出行不便的問(wèn)題，為職工配備自行車、電動(dòng)車，為職工廠內(nèi)出行提供便利。煉鐵作業(yè)部黨委、能環(huán)部黨委結(jié)合定修開展送餐到現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，解決檢修人員后顧之憂。該公司熱軋作業(yè)部黨委建立職工服務(wù)站，并將每周五定為黨員志愿服務(wù)日，持續(xù)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。該公司黨委還深入開展以“學(xué)習(xí)黨史悟初心，牢記使命譜新篇”為主題的年度“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織廣大黨員圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作提出建議、攻關(guān)課題，著力提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、管理水平。
共享發(fā)展成果辦實(shí)事。該公司黨委舉辦京唐公司第十一屆職工文化節(jié)，開展迷你馬拉松等賽事活動(dòng)，舉辦“圓夢(mèng)京冀、勞動(dòng)禮贊”校企攜手建功新時(shí)代表彰文藝晚會(huì)、“偉大的精髓-歌聲中的百年中國(guó)共產(chǎn)黨音樂(lè)會(huì)、“永遠(yuǎn)跟黨走，奮進(jìn)新征程”職工歌詠大會(huì)等形式多樣的職工文體活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活；推進(jìn)“溫暖京唐”App智慧工會(huì)建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺(tái)，辦好線上線下“網(wǎng)上練兵”“職工書屋”“戰(zhàn)疫情·京唐行”等文體活動(dòng)，使服務(wù)職工群眾更直接、更深入、更貼近；開展勞模療休養(yǎng)和職工療休養(yǎng)活動(dòng)，組織27名勞模、789名先進(jìn)職工及其家屬赴貴州、秦皇島進(jìn)行暑期療養(yǎng)，讓職工及職工家屬共享企業(yè)發(fā)展成果。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2021年11月03日 04版四版）
