圖為2021年5月份，首鋼京唐公司領(lǐng)導(dǎo)與各基層黨委領(lǐng)導(dǎo)參觀質(zhì)監(jiān)部原料聯(lián)合黨支部廉潔文化長廊。（首鋼京唐供圖）

　　首鋼京唐公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的大好機遇，堅定做優(yōu)做強鋼鐵業(yè)不動搖，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅持對標(biāo)提升，堅持綠色發(fā)展，不斷推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，融入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局。

　　首鋼京唐公司黨委立足做優(yōu)做強鋼鐵業(yè)，堅定“產(chǎn)品一流、管理一流、環(huán)境一流、效益一流”的目標(biāo)定位，一線攻堅，迎難而上，實現(xiàn)沿海鋼鐵大廠的跨越升級；堅持以“低成本生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品”為發(fā)展理念，持續(xù)推進(jìn)高檔次產(chǎn)品和高端用戶增量，形成以汽車板、鍍錫板、管線鋼、橋梁鋼等為代表的高端板帶產(chǎn)品集群；堅持綠色和諧、造福社會理念，產(chǎn)產(chǎn)融合、產(chǎn)城融合帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，至2020年底共為當(dāng)?shù)乩U納稅金54.9億元。該公司安置首鋼北京地區(qū)停產(chǎn)職工8000多人，招收高校畢業(yè)生4500多人，帶動相關(guān)服務(wù)業(yè)1.2萬人就業(yè)。

　　持續(xù)推進(jìn)黨委品牌建設(shè)、特色支部打造、黨員“領(lǐng)跑計劃”活動。首鋼京唐煉鋼部黨委打造“舉旗領(lǐng)航·百煉成鋼”黨建品牌，以六大“零距離”工程為載體，為職工解決700多個問題，同時以特色黨內(nèi)活動為載體，充分調(diào)動每名黨員的積極性。各黨支部組織開展“黨員突擊隊”“黨員三個一”“我講我驕傲”“黨員就是安全員”“五星班組”創(chuàng)建等特色黨建活動，切實調(diào)動起了職工的積極性、創(chuàng)造性。煉鐵部燒結(jié)作業(yè)區(qū)黨支部堅持打造“黨聚同心，精品燒結(jié)”品牌，以自然班組為基礎(chǔ)，將配混、燒結(jié)、成品3個區(qū)域的設(shè)備設(shè)施劃分為12個責(zé)任區(qū)，持續(xù)推進(jìn)黨建規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場自主化、設(shè)備精細(xì)化、安全本質(zhì)化；實施以黨員帶隊牽頭，各專業(yè)與崗位之間齊心協(xié)作開展重點任務(wù)攻關(guān)，2020年共完成攻關(guān)課題4個，解決現(xiàn)場存在難點及問題點26項，其中降低燃料消耗項目榮獲中國質(zhì)量技術(shù)與成果二等獎。

　　質(zhì)監(jiān)部原料聯(lián)合黨支部打造了以“廉潔”為主題的品牌黨支部，引導(dǎo)職工爭當(dāng)“頭腦清、眼睛亮、嘴巴鋒、抓力牢、羽毛潔、有思想”的“啄木鳥”，全面提升了原料系統(tǒng)的廉潔風(fēng)險防控能力。該黨支部強化擔(dān)當(dāng)意識、做好廉潔防范工作，2020年查出不合格物料1500余批次，為公司挽回?fù)p失1.61億元。

　　2020年，面對新冠肺炎疫情沖擊和國內(nèi)外鋼鐵行業(yè)形勢的不確定性，首鋼京唐公司黨委把職工身體健康和生命安全放在第一位，做到兩手抓、兩不誤。比如，突如其來的新冠肺炎疫情，外方專家全部撤離，使鋼軋部MCCR產(chǎn)線（多模式全連續(xù)鑄軋生產(chǎn)線）調(diào)試一度陷入停滯。鋼軋部MCCR作業(yè)區(qū)黨支部不等不靠，果斷成立了以黨員為主體的攻關(guān)團隊，涌現(xiàn)出了為修復(fù)感應(yīng)加熱器在現(xiàn)場一干就是“三天兩宿”的“吳姓兩兄弟”吳迪、吳志明等一批優(yōu)秀黨員和骨干。該團隊先后攻克了20余項技術(shù)難題，連澆爐數(shù)、單輥期軋制公里數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)均達(dá)預(yù)期，鑄機拉速達(dá)到世界領(lǐng)先水平，產(chǎn)品產(chǎn)量取得跨越式提升。

　　首鋼京唐公司黨委始終堅持“人才促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展造就人才”的理念，筑巢引鳳引才聚才、厚植沃土儲才育才，知人善任用才留才。該公司黨委召開第一屆人才工作會議，評選表彰優(yōu)秀人才，系統(tǒng)謀劃“十四五”時期人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，強化三支人才隊伍職務(wù)職級晉升管理，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作體系。冷軋部鍍鋅二作業(yè)區(qū)黨支部利用班中宣傳貫徹、集中講座、現(xiàn)場指導(dǎo)等靈活方式，每周組織“鍍鋅講堂”活動，開展技術(shù)交流研討，圍繞鍍鋅產(chǎn)線易發(fā)生安全質(zhì)量事故、批量生產(chǎn)高端鍍鋅產(chǎn)品制造能力不足等問題進(jìn)行分析、分享。

　　首鋼京唐公司黨委還充分發(fā)揮黨建文化育人的作用，將“忠誠、感恩、激情”價值追求納入京唐企業(yè)文化體系。同時，該公司黨委還培植精益文化，打造具有京唐特色的QTI（全員快速改善）管理，激發(fā)職工現(xiàn)場創(chuàng)新活力，實施改善課題402項、改善提案62627項、改善亮點46351項，全員快速改善蔚然成風(fēng)；踐行曲線文化、尺子文化，堅持“跳出京唐看京唐”，瞄準(zhǔn)國際國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)，確定涵蓋主要工序的79項對標(biāo)指標(biāo)，建立進(jìn)度、預(yù)警、通報與檢查反饋機制，實現(xiàn)了對標(biāo)管理體系常態(tài)化運行。2021年，指標(biāo)數(shù)量增至90項，4月份47項指標(biāo)達(dá)到或超過標(biāo)桿企業(yè)。