本報通訊員 王玉軍 段偉
山鋼股份公司黨委始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)作為企業(yè)的“根”和“魂”，圍繞全面解決國企黨建中存在的“四化”問題在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展形成了“五心四化”（五心，即五心工程：核心工程、初心工程、同心工程、民心工程、清心工程；四化，即四化路徑：黨建工作科學(xué)化、系統(tǒng)化、智慧化、創(chuàng)新常態(tài)化）黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
實施“核心”工程，加強政治建設(shè)。山鋼股份公司黨委從根本上把黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，確保黨始終成為企業(yè)改革發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。一是堅持政治引領(lǐng)，強化理論武裝。該公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，推動“第一議題”學(xué)習(xí)制度全覆蓋，堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向前進。二是堅持鮮明政治導(dǎo)向，強化政治監(jiān)督。該公司黨委嚴(yán)格落實《山鋼集團政治監(jiān)督指導(dǎo)手冊》，聚焦突出問題，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，突出“四個重點”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，修訂完善制度和流程101項，實現(xiàn)了對政治生態(tài)的及時預(yù)警和修復(fù)。三是完善治理體系，落實法定地位。該公司黨委將黨建總體要求納入公司章程，堅持“雙向進入、交叉任職”，修訂黨委會前置研究討論事項清單和負(fù)面清單，強化黨委把方向、管大局、促落實作用，黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理結(jié)構(gòu)實現(xiàn)有機統(tǒng)一。
實施“初心”工程，加強思想建設(shè)。山鋼股份公司黨委以深化思想政治工作和黨性修養(yǎng)為抓手，教育引導(dǎo)黨員旗幟鮮明講政治，守初心、擔(dān)使命。一是抓牢抓實黨員學(xué)習(xí)教育。該公司黨委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，2021年以來，為各級黨組織訂購發(fā)放學(xué)習(xí)資料30余種，配發(fā)書籍29800多冊，聘請各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、先模人物以及外部專家等共計724人，講黨課1136場，培訓(xùn)黨員3.5萬人次，拍攝展播“我和我的支部”微視頻186部，設(shè)立黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)1409個，黨員踐諾承諾3668項，解決職工“急難愁盼”的問題1600余件。二是拓寬黨員教育新渠道。該公司黨委適應(yīng)鋼鐵行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”新模式，建設(shè)公司“學(xué)習(xí)創(chuàng)新平臺”，打造了“報、臺、網(wǎng)、微、端”的立體化全覆蓋宣傳教育陣地，實現(xiàn)從“關(guān)注黨員、職工”到“黨員、職工關(guān)注”、從“雙向聯(lián)絡(luò)”到“無限銜接”、從“各說各話”到“互動交融”的轉(zhuǎn)變。
實施“同心”工程，加強組織建設(shè)。山鋼股份公司黨委以提升基層組織力建設(shè)為重點，建強基層堡壘，匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強大正能量。一是深化過硬黨支部建設(shè)。該公司黨委制訂實施《加強黨支部建設(shè)鞏固提升工作實施意見》，明確16條措施，以“三個重點”為總要求，深化過硬黨支部與學(xué)習(xí)型組織、過硬黨支部與精益管理融合，黨建工作逐步實現(xiàn)科學(xué)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是強化黨建品牌建設(shè)。按照“一個黨委一個特色，一個支部一個品牌”的思路，該公司黨委健全黨建品牌建設(shè)考核指標(biāo)體系和評選表彰辦法，引導(dǎo)基層黨組織緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，完善黨建工作機制，厘清品牌建設(shè)思路，豐富品牌建設(shè)內(nèi)涵，先后形成一大批叫得響、樹得住、有特色的黨支部建設(shè)工作品牌。三是注重高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。山鋼股份建立重點關(guān)鍵崗位人員交流制度，2022年上半年人員輪崗交流調(diào)整174人次，常態(tài)化推進落實干部能上能下機制，推進“青年三百人才工程”，儲備人員312名，實施“推青計劃”，組建“青年講師團”，積蓄后備力量。
實施“民心”工程，建設(shè)和諧企業(yè)。山鋼股份公司黨委堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終尊重職工、關(guān)心職工、愛護職工、服務(wù)職工，充分調(diào)動職工積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是堅持發(fā)展依靠職工。該公司實施“十百千萬”全員崗位創(chuàng)新工程，設(shè)立1000萬元獎勵基金，一共表彰各類優(yōu)秀項目成果391項、創(chuàng)客先鋒11人，人均創(chuàng)效改善達(dá)到5.3項，公司榮獲山東省冶金行業(yè)全員創(chuàng)新企業(yè)；二是堅持發(fā)展成果由職工共享。該公司黨委深入推進幸福和諧企業(yè)建設(shè)，落實職工“三室一堂一所”（休息室、值班室、操作室、澡堂、公共廁所）改善提升工作，開通職工赴京就醫(yī)綠色通道服務(wù)；突出抓好精準(zhǔn)幫扶救助，2022年上半年幫扶救助112人，發(fā)放救助金51.7萬元。6個基層單位被命名為山鋼集團“幸福和諧企業(yè)”。
實施“清心”工程，優(yōu)化政治生態(tài)。山鋼股份公司黨委深入推進反腐倡廉建設(shè)，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。一是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。該公司黨委毫不動搖懲治震懾違紀(jì)違法行為，堅持靶向整治與抓源治本相結(jié)合，著力深化以案為鑒警示教育，強化制度防控堵塞管理漏洞，修訂完善管理制度88項、細(xì)化規(guī)范工作流程23項，價格審批等8項業(yè)務(wù)系統(tǒng)逐步實現(xiàn)信息化管理，堅決清除影響黨風(fēng)廉政、滋生腐敗行為的污染源。二是持續(xù)錘煉鋼鐵作風(fēng)。該公司黨委以“十破十立”（破除“十種不良傾向”，實現(xiàn)“十個明顯提升”）為重點，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)“高”的意識和“嚴(yán)細(xì)實快”工作作風(fēng)。
通過開展黨建品牌建設(shè)質(zhì)效評估，“三個重點”（把過硬黨支部建設(shè)作為黨建工作的重點、把作風(fēng)建設(shè)作為過硬黨支部工作的重點、把依靠職工群眾作為過硬黨支部建設(shè)的重點）的要求得到有效落實，山鋼股份各級黨組織黨建工作科學(xué)化、系統(tǒng)化、智慧化、創(chuàng)新常態(tài)化水平顯著提升。截至目前，山鋼股份全公司共建立黨建工作品牌341個、過硬支部比例達(dá)到78.6%，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。該公司創(chuàng)建的“五心四化”黨建品牌獲中國冶金職工思想政治工作研究院會2021年度優(yōu)秀成果一等獎。
此外，該公司黨委團結(jié)帶領(lǐng)全體職工攻堅克難，打贏了疫情防控、安全生產(chǎn)、綠色低碳、經(jīng)營增效、動能轉(zhuǎn)換、全面穩(wěn)定“六大戰(zhàn)役”，營業(yè)收入和利潤水平連續(xù)3年保持跨越式增長，2022年上半年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的市場形勢，經(jīng)營績效穩(wěn)中向好，總體實現(xiàn)了全年開門穩(wěn)、開門好的目標(biāo)。
《中國冶金報》（2022年07月13日 02版二版）
