產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。2020年萍安鋼鐵被江西省推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組確定為第一批項(xiàng)目試點(diǎn)單位。實(shí)行產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革以來，萍安鋼鐵找準(zhǔn)產(chǎn)改工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，創(chuàng)新體制機(jī)制，深耕育才沃土，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
提升職工素質(zhì)本領(lǐng)，是萍安鋼鐵落實(shí)產(chǎn)改試點(diǎn)任務(wù)的一個(gè)重要方面。企業(yè)通過搭平臺，重提升，提素增質(zhì)育人才。一方面，開辟“階梯型”技能人才職業(yè)發(fā)展通道，使員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能等級的逐級晉升。另一方面，以技能大賽為平臺，以“賽”促學(xué)，通過開展技能競賽、師徒協(xié)議“老帶新”等活動，促進(jìn)員工隊(duì)伍技能水平不斷提升。以工作室為平臺，建強(qiáng)技能人才孵化基地。目前，公司各工作室共獲得國家實(shí)用新型專利18項(xiàng)，“傳、幫、帶”培育新人684人，通過技術(shù)革新、小改小革、修舊利廢等累計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效8190萬元。
萍安鋼鐵通過厚植人才成長沃土，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”，讓一線技術(shù)工人有了奔頭，激發(fā)了他們成長成才的動力，鼓勵(lì)更多員工扎根在平凡的崗位上，潛心鉆研技術(shù)，成就自己的職業(yè)夢想。
物流運(yùn)輸部員工曾術(shù)發(fā)是扎根一線的產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀代表，是該公司機(jī)車維護(hù)的領(lǐng)軍人物，他通過刻苦鉆研，練就了在機(jī)車運(yùn)轉(zhuǎn)過程中通過“望聞”就能精準(zhǔn)判斷故障部位、對癥下藥快速處置的絕活，先后解決了多臺內(nèi)燃機(jī)車漏油、動力不足、柴油機(jī)自動熄火等卡脖子難題。公司機(jī)車在他精心維護(hù)下，實(shí)現(xiàn)了同類型機(jī)車臺班柴油消耗指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。以他名字命名的“曾術(shù)發(fā)機(jī)車司機(jī)技能大師工作室”充分發(fā)揮平臺帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承作用，解決了一個(gè)一個(gè)急難險(xiǎn)重任務(wù)和卡脖子難題。2019年6月工作室成立以來，獲國家實(shí)用新型專利5項(xiàng),小改小革222項(xiàng)，創(chuàng)效233萬余元，每年降低機(jī)車、鐵水車維護(hù)費(fèi)用100余萬元。
安源軋鋼廠員工盧彧是銳意進(jìn)取的軋鋼“技術(shù)狀元”，是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人代表。他秉承一顆匠心，與軋鋼機(jī)器相伴20多年，刻苦鉆研技術(shù)，不斷優(yōu)化工序和工藝參數(shù)，大膽嘗試革新改造和技術(shù)攻關(guān)、小改小革，為企業(yè)創(chuàng)造效益。“盧彧軋鋼工技能大師工作室”是國家級技能大師工作室，該工作室以提高工程技術(shù)人員自主創(chuàng)新意識和技術(shù)水平為重心，吸納技術(shù)能手、優(yōu)秀員工等各類先進(jìn)人物，發(fā)揮引領(lǐng)帶動效應(yīng)，培養(yǎng)技術(shù)技能及復(fù)合型人才，為員工成才搭建平臺。截至目前，工作室擁有8項(xiàng)國家實(shí)用新型專利。
“作為一名新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，我將牢記初心使命，發(fā)揚(yáng)勞模精神、工匠精神，為鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)智慧，培養(yǎng)更多技能型工匠人才，不斷提高生產(chǎn)智能化和自動化水平，降低工人勞動強(qiáng)度，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！北R彧表示。（彭云桃）
