“入職至今，在師傅和同事們的幫助下，我學(xué)會(huì)了重鉻酸鉀容量法、氟硅酸鉀沉淀氫氧化鈉滴定法、ICP法測(cè)定鋼芯鋁中鋁含量等化驗(yàn)方法，掌握了高頻紅外碳硫儀、X射線熒光儀等儀器的使用，但在工作過程中還存在一些問題，比如化驗(yàn)工具使用、操作步驟還不夠熟練，今后還要多加練習(xí)……”河鋼集團(tuán)張宣科技技術(shù)中心新工代表劉宇曦在“青工新語——新工學(xué)習(xí)心得交流”活動(dòng)上發(fā)言。
一年之計(jì)莫如樹谷，十年之際莫如樹木，終身之計(jì)莫如樹人。隨著該公司綠色低碳轉(zhuǎn)型新征程不斷向前邁進(jìn)，對(duì)技術(shù)人才的需求也與日俱增。今年以來，張宣科技技術(shù)中心團(tuán)委加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開展形式多樣的青年職工培訓(xùn)，致力打造一支知識(shí)型、開拓型、創(chuàng)新型技術(shù)團(tuán)隊(duì)。近日，該中心開展“青工新語——新工學(xué)習(xí)心得交流”活動(dòng)，召集各部室、作業(yè)區(qū)新老職工齊聚一堂，集中交流近期學(xué)習(xí)成果、存在不足及下一步工作重點(diǎn)，推動(dòng)培訓(xùn)效果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)動(dòng)力，幫助新職工盡快熟悉工作崗位，邁好職業(yè)生涯的“第一步”。
“作為質(zhì)量源頭把控部門，我們首要的工作任務(wù)是保證報(bào)出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)一定要嚴(yán)格復(fù)查審核?！薄笆褂米詣?dòng)銑樣機(jī)時(shí)一定要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如果樣品過熱，必須待試樣冷卻至室溫后再進(jìn)行光譜分析，否則會(huì)對(duì)檢測(cè)結(jié)果有影響?！痹谛鹿ご韺?duì)所學(xué)理論知識(shí)與近期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面總結(jié)、深度剖析自身存在不足、明確下一步學(xué)習(xí)目標(biāo)后，在場(chǎng)的老職工代表也對(duì)新工存在的問題提出建議，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈活躍。
此次活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了青工對(duì)綜合業(yè)務(wù)知識(shí)的了解，全面提升了青工綜合素質(zhì)能力，營造了邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)、善總結(jié)促提升的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為打造一支學(xué)習(xí)型理化檢測(cè)技術(shù)隊(duì)伍提供了人才支撐。據(jù)悉，這已經(jīng)是該中心團(tuán)委近期開展的第三次青工培訓(xùn)，“前期，我們開展了問卷調(diào)查，與職工面對(duì)面交流，聆聽大家的切實(shí)需求，通過問卷調(diào)查和座談交流，我們發(fā)現(xiàn)青年職工的需求集中指向了‘渴望培訓(xùn)’，因此，中心結(jié)合整體培訓(xùn)計(jì)劃，指定了針對(duì)青年職工、新職工的專項(xiàng)培訓(xùn)，既滿足了職工對(duì)培訓(xùn)的熱切需求，也營造了有利于人才成長(zhǎng)的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄了人才力量?！痹撝行膱F(tuán)委書記王健說。（梁夢(mèng)穎）
