本報訊 日前，根據(jù)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和《首鋼集團(tuán)有限公司首鋼工匠評選管理辦法》精神，首鋼長鋼公司制訂下發(fā)了《長鋼工匠評選管理辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》明確指出，長鋼工匠獲得者每人一次性獎勵3萬元，每月可享受4000元工匠津貼。

　　《辦法》指出，長鋼工匠人選原則上從高級技師及以上中選拔產(chǎn)生，在具備基本條件的同時，應(yīng)當(dāng)在近5年內(nèi)具備：首鋼集團(tuán)及省市級以上勞動模范稱號或省市級以上五一勞動獎?wù)芦@得者；在全國一類技能競賽中獲得表彰名次，全國冶金行業(yè)及其它二類技能競賽和省級一類技能競賽獲前20名，省級二類技能競賽和市級一類技能競賽中獲前10名，首鋼集團(tuán)及市級二類技能競賽中獲前5名的等9個條件之一。

　　在國家重大工程建設(shè)或重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)中做出特別重大貢獻(xiàn)的，受到首鋼集團(tuán)及省市級以上黨委、政府和部門嘉獎的，為首鋼長鋼贏得重大榮譽(yù)的，經(jīng)長鋼黨委會審定后，可以及時授予長鋼工匠稱號。長鋼工匠每年組織評選一次，每屆不超過5名，不重復(fù)授予。此外，還將為長鋼工匠在研修學(xué)習(xí)、切磋技藝、展示技能等方面提供機(jī)會。 （史麗敏）

　　《中國冶金報》（2019年07月16日 04版四版）