民主監(jiān)督評價工作是近年來漢鋼公司開展的一項(xiàng)新工作,是廣大職工參與公司民主管理的新載體。2014年12月,陜鋼集團(tuán)漢鋼公司建立民主監(jiān)督評價機(jī)制,本著“還權(quán)于民”的思想,按照“認(rèn)清事實(shí)本質(zhì)、還原事實(shí)真相”的原則,立足于市場調(diào)研評價,發(fā)現(xiàn)管理漏洞,促進(jìn)管理提升。充分發(fā)揮職工代表在民主監(jiān)督評價工作中“民考官”“民評官”“民管官”的民主監(jiān)督機(jī)制,形成國有企業(yè)民主管理的良好生態(tài)模式,通過近年來的不斷創(chuàng)新發(fā)展,漢鋼公司民主評價工作在公司改革發(fā)展中的作用不斷凸顯,成為企業(yè)堵塞漏洞、提升經(jīng)營水平的有效手段。
在機(jī)構(gòu)改革中強(qiáng)化民主監(jiān)督評價職能
2018年11月,漢鋼公司撤銷市場調(diào)研評價部,將民主監(jiān)督評價職能合并至工會辦公室,再次精簡人員,民主監(jiān)督評價工作人員由原來的9人減少至3人,看似弱化了民主監(jiān)督評價職能,其實(shí)不然,公司把調(diào)研人員納入公司民主監(jiān)督評價領(lǐng)導(dǎo)小組之中,進(jìn)一步強(qiáng)化了民主監(jiān)督評價工作的影響力,使得民主監(jiān)督評價變得更加具有威懾力。民主評價這把利劍,使各部門以更加負(fù)責(zé)任的態(tài)度和更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)干好本職工作,全員努力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
提高中干提報項(xiàng)目質(zhì)量,開辟新的項(xiàng)目來源
隨著漢鋼公司民主監(jiān)督評價工作的持續(xù)推進(jìn),公司管理漏洞不斷被堵塞,項(xiàng)目選擇空間本身愈來愈小,中干提報項(xiàng)目質(zhì)量較差,甚至出現(xiàn)一次性20多個中干所提報的項(xiàng)目均被評審組否決的情況。中干提報作為漢鋼公司民主監(jiān)督評價項(xiàng)目的主要來源,其項(xiàng)目質(zhì)量高低直接影響調(diào)研工作的正常開展與否。今后的工作中應(yīng)建立完善的項(xiàng)目提報獎勵考核機(jī)制,以保障提報項(xiàng)目質(zhì)量。另外,還要通過各基層單位報送、開通民主監(jiān)督評價公眾郵箱、走訪基層單位了解生產(chǎn)實(shí)況、調(diào)研市場情況以及與員工進(jìn)行“三級談心”等方式開辟新的項(xiàng)目來源。
評價、整改、評估合一,形成閉環(huán)管理
根據(jù)漢鋼公司制度規(guī)定,未通過項(xiàng)目的整改情況,由民主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織現(xiàn)場跟蹤驗(yàn)證,并結(jié)合跟蹤結(jié)果對未通過項(xiàng)目存在問題的整改情況進(jìn)行復(fù)議,形成“調(diào)研—評價—整改—驗(yàn)證—評估”閉環(huán)管理。在組織機(jī)構(gòu)合并后,民主監(jiān)督評價工作人員被納入民主監(jiān)督評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組,工作職能集評價、整改、評估于一身,形成調(diào)研項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)問題,促進(jìn)項(xiàng)目整改查缺補(bǔ)漏,評估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)、管理效益的閉環(huán)管理模式。
充分利用工會系統(tǒng)平臺,把民主監(jiān)督評價工作推向新高度
民主監(jiān)督評價職能合并至工會辦公室后,可以利用工會系統(tǒng)平臺,借助基層工會了解項(xiàng)目情況,收集項(xiàng)目相關(guān)資料,讓調(diào)研工作變得快捷、有效。在調(diào)研時借助工會工作人員身份積極主動的與基層職工進(jìn)行溝通、探討,充分發(fā)揮基層廣大職工的主觀能動性,集思廣益,從而提高工作效率,使調(diào)研工作更加充實(shí)、全面。同時通過廣大職工的深入?yún)⑴c,接受職工群眾的意見和監(jiān)督,讓調(diào)研工作做到公正、公平、公開,從而進(jìn)一步強(qiáng)化了民主監(jiān)督評價工作效率
我們要有新的思路,要不斷變革,要不斷創(chuàng)新,這樣才能使民主監(jiān)督評價工作有效前行,使民主監(jiān)督評價工作中的“疑難雜癥”得到解決,使企業(yè)的民主管理工作像一抹陽光一樣,照亮權(quán)力的運(yùn)行軌跡,讓企業(yè)追趕超越的目標(biāo)任務(wù)更快更好的實(shí)現(xiàn)。