本次實施的《問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見》，適用于本鋼集團有限公司副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（包括負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的高級業(yè)務(wù)師、首席工程師）。對副處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)追責(zé)處理，可參照本意見規(guī)定和處分模板執(zhí)行。在責(zé)任事故分類和分級方面，對觸犯國家政府相關(guān)規(guī)定的責(zé)任事故，按政府調(diào)查報告和司法機關(guān)結(jié)果進行處理；本鋼集團內(nèi)部責(zé)任事故按人員傷亡、直接及間接經(jīng)濟損失等，從安全、財產(chǎn)損失、質(zhì)量、環(huán)境四個方面依次分為A-E五個等級，每個等級中均對責(zé)任事故定義和累計考核進行了詳細說明，并明確了處理范圍、處理標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　為確?！秵栘?zé)追責(zé)調(diào)整意見》的有效落實，本鋼集團運營改善部于9月26日印發(fā)了《關(guān)于對<問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見>宣貫的通知》，通知強調(diào)，各單位、部門要按照本鋼集團要求，統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)各級干部職工正面認識、正確理解和正面宣傳《問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見》的相關(guān)精神和具體規(guī)定，層層落實和全員宣貫，確保傳達到科室、作業(yè)區(qū)、班組直至每一名職工。同時，各單位、部門要進一步完善本單位的問責(zé)追責(zé)實施辦法，建立責(zé)任事故處理流程和相關(guān)規(guī)定，完善工作臺賬，做到各級干部、重點崗位工序、主要工作領(lǐng)域的全覆蓋，實現(xiàn)“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的閉環(huán)管理。

　　本鋼集團高度重視此次《問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見》的宣貫和落實工作，要求各單位在10月15日前，將本單位制修訂的實施辦法及宣貫情況上報集團運營改善部，集團問責(zé)追責(zé)督查小組將對宣貫情況進行適時抽查，并將檢查結(jié)果在《本鋼集團問責(zé)追責(zé)工作月報》中予以通報。