目前萍安鋼鐵已擁有市級(jí)以上勞模創(chuàng)新工作室3個(gè)，其中該公司安源軋鋼廠(chǎng)“夏艾華勞模創(chuàng)新工作室”擁有8項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型發(fā)明專(zhuān)利，充分體現(xiàn)了工作室團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情和能力。
今年以來(lái)，萍鄉(xiāng)市總工會(huì)、湘東區(qū)總工會(huì)、周邊企業(yè)紛紛組織勞模代表到萍安鋼鐵參觀(guān)“夏艾華勞模創(chuàng)新工作室”，對(duì)萍安鋼鐵重視勞模、重視勞模工作室創(chuàng)建工作表示贊賞。
“勞模創(chuàng)新工作室”成為技術(shù)進(jìn)步加油站
“夏艾華勞模創(chuàng)新工作室”以江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、安源軋廠(chǎng)準(zhǔn)備車(chē)間副主任夏艾華的名字命名，自2013年2月成立以來(lái)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以“創(chuàng)新、發(fā)展”為主線(xiàn)，引領(lǐng)工作室所有技術(shù)人員立足本職崗位，從工藝改進(jìn)、技術(shù)革新、提升質(zhì)量等多方面入手，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，用“目標(biāo)化”的方式組織開(kāi)展活動(dòng)，提升工作室的運(yùn)作實(shí)效，不斷解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)問(wèn)題。
工作室每月制定一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)課題、一項(xiàng)小改小革、每月開(kāi)展一次技術(shù)培訓(xùn)、每季一項(xiàng)創(chuàng)新成果、每年完成2項(xiàng)及以上技術(shù)成果，每年申報(bào)至少1項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利、2項(xiàng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究成果，定期組織技術(shù)研討和交流，形成經(jīng)驗(yàn)材料，實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源共享，以此推廣先進(jìn)技術(shù)，積極做好技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。
在“夏艾華勞模創(chuàng)新工作室”的助推下，安源軋鋼廠(chǎng)員工自主創(chuàng)新意識(shí)明顯提升，員工發(fā)明創(chuàng)造熱情高漲，成果累累。在他們獲得的8項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利中，“一種預(yù)防退套的軋機(jī)軋輥結(jié)構(gòu)”“軋機(jī)軸承座注油孔構(gòu)造”2項(xiàng)專(zhuān)利可有效防止軋輥軸承斷油和軸承套退出，提高了軋機(jī)設(shè)備運(yùn)行率，為軋機(jī)高效運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在有力的技術(shù)支撐下，安源軋鋼廠(chǎng)曾創(chuàng)下連續(xù)48個(gè)月“零燒輥”的優(yōu)異成績(jī)。
工作室注重示范引領(lǐng)、技術(shù)推廣、過(guò)程指導(dǎo)和成果體現(xiàn)，堅(jiān)持用創(chuàng)新精神引領(lǐng)員工立足崗位，大力開(kāi)展新技術(shù)研發(fā)和小改小革、合理化建議活動(dòng)，為安源軋鋼廠(chǎng)技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)水平提升做出了積極貢獻(xiàn)。2017年至2019年11月，安源軋鋼廠(chǎng)累計(jì)完成小改小革600余項(xiàng)，創(chuàng)效700余萬(wàn)元；開(kāi)展Φ25mm、Φ16mm、Φ14mm規(guī)格螺紋鋼筋切分工藝升級(jí)、棒線(xiàn)技改等項(xiàng)目攻關(guān)，挖掘現(xiàn)有裝備潛能，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化提升。該廠(chǎng)高線(xiàn)實(shí)物成材率穩(wěn)居全國(guó)同行業(yè)前三位，螺紋鋼筋切分軋制工藝始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
“勞模創(chuàng)新工作室”成為人才培養(yǎng)主陣地
“夏艾華勞模創(chuàng)新工作室”成立之后，不斷吸納專(zhuān)業(yè)、技能人才，現(xiàn)有高級(jí)技師2人，技師1人，工程師2人，助理工程師3人，高級(jí)工7人。他們努力在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，共同開(kāi)動(dòng)腦筋，攻堅(jiān)克難。
立足現(xiàn)有設(shè)備，工作室在新技術(shù)研發(fā)與推廣、工藝研究與改進(jìn)、節(jié)能降耗改造與應(yīng)用等領(lǐng)域，組織實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)基層一線(xiàn)等多項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)課題，精心實(shí)施技術(shù)攻關(guān)，為公司技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)水平提升提供了有力支撐。
以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，該廠(chǎng)大力開(kāi)展崗位練兵、技能培訓(xùn)，以師帶徒，以老帶新、傳幫結(jié)帶，采取“一帶一”或“1+N”的形式，為軋鋼工序定向培養(yǎng)熟練工和具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的后備人才。工作室還設(shè)置了三個(gè)實(shí)操培訓(xùn)基地，遵循“貼近實(shí)際、見(jiàn)效快、易推行”的原則，組織對(duì)崗位員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。從基層選拔公認(rèn)的有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的技術(shù)員、操作工擔(dān)任授課教師，采取現(xiàn)場(chǎng)示范、教學(xué)的方式，迅速提高學(xué)員操作能力。
在工作室的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，該廠(chǎng)積極組織技術(shù)骨干參加職業(yè)技能大賽，樹(shù)立典型，以賽促學(xué)，提高全員的學(xué)習(xí)熱情。近年來(lái)，安源軋鋼廠(chǎng)涌現(xiàn)出一批理論知識(shí)過(guò)硬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)后備人才。在2016年江西省“振興杯”職業(yè)技能大賽中，安源軋鋼廠(chǎng)選手盧彧、廖洪渭一舉拿下金屬軋鋼工冠軍和亞軍；在2018年萍鄉(xiāng)市“振興杯”金屬軋制技能大賽中，安源軋鋼廠(chǎng)選手劉濤、李勤并列冠軍；在2019年江西省“天工杯”技能大賽中，安源軋鋼廠(chǎng)選派的高建國(guó)綜合成績(jī)排名第二，另一位選手劉濤獲得理論成績(jī)第一名。
利用勞模創(chuàng)新工作室平臺(tái)，充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的帶頭引領(lǐng)作用，使勞動(dòng)光榮、技能寶貴的勞模精神和工匠精神深入人心，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的良好氛圍，激發(fā)了員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)員工技能提升，對(duì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了重要的作用。（吳琦）
