本報(bào)訊 8月31日，馬鋼長(zhǎng)材事業(yè)部在全員中開展“我為企業(yè)‘對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)一流’獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，力求通過此活動(dòng)完善全面對(duì)標(biāo)找差體系，在技術(shù)質(zhì)量、保產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理等方面縮小與標(biāo)桿企業(yè)的差距。
此次活動(dòng)的目標(biāo)是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，引導(dǎo)職工立足崗位參與企業(yè)民主管理、樹立“我與企業(yè)共命運(yùn)”的主人翁意識(shí)。馬鋼長(zhǎng)材事業(yè)部黨政工團(tuán)各部門對(duì)該活動(dòng)高度重視，大力組織宣傳貫徹公司對(duì)標(biāo)找差工作要求，講透形勢(shì)、講明目標(biāo)、講實(shí)措施，緊緊圍繞“全面對(duì)標(biāo)找差、創(chuàng)建世界一流”的管理主題，堅(jiān)持立足崗位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造，以“一人一表”為抓手推進(jìn)工作。下屬車間要求職工結(jié)合自身崗位實(shí)際進(jìn)行對(duì)標(biāo)找差，發(fā)揮聰明才智，從精益生產(chǎn)、服務(wù)升級(jí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、隊(duì)伍建設(shè)、安全保障等方面，就廣大干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出新辦法、新舉措，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智，從而營(yíng)造處處立標(biāo)桿、時(shí)時(shí)對(duì)標(biāo)桿、人人創(chuàng)標(biāo)桿的氛圍，實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、提高能力、解決問題、創(chuàng)新創(chuàng)效”目標(biāo)。
該事業(yè)部要求各分廠（車間）由專人負(fù)責(zé)對(duì)獻(xiàn)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)審，按獻(xiàn)計(jì)內(nèi)容分類整理，逐級(jí)向歸口單位提交，并為職工提供必要的輔導(dǎo)，指導(dǎo)一線職工通過馬鋼e工匯合理化建議平臺(tái)申報(bào)專區(qū)參加獻(xiàn)計(jì)活動(dòng)。 （方曉茜）
《中國(guó)冶金報(bào)》（2020年09月16日 07版七版）
