河鋼集團(tuán)張宣科技氫冶金公司不斷拓寬人才培養(yǎng)渠道，創(chuàng)新教育模式，注重在實踐中提升職工創(chuàng)新能力，提升專業(yè)技能，為企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。

　　該公司不斷突破技術(shù)、工藝、設(shè)備、智能化等各方面瓶頸，狠抓關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新能力提升，努力提高集成創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力，依托技術(shù)提升輻射培養(yǎng)技術(shù)人才團(tuán)隊。以單位培養(yǎng)為主、多種方式相結(jié)合，真正做到聯(lián)合育人、開放育人、全程育人，形成具有自身特色的人才培養(yǎng)和使用模式，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。準(zhǔn)確把握專業(yè)技術(shù)特點和崗位人才規(guī)律，提高專業(yè)技術(shù)人才培育工作的針對性和實效性，確保人才培養(yǎng)符合高質(zhì)量發(fā)展需要。

　　此外，該公司還深入破解制約企業(yè)人才工作的突出矛盾和問題，統(tǒng)籌推進(jìn)識才、聚才、育才、用才等各方面改革創(chuàng)新，繼續(xù)優(yōu)化人才隊伍建設(shè)布局、深化人力資源政策制度改革、推動人才領(lǐng)域開放融合，努力鍛造更多德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型技術(shù)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。（馬炳國）