河鋼集團(tuán)張宣科技技術(shù)中心始終把技能培訓(xùn)作為促進(jìn)職工素質(zhì)提升的有力抓手，通過采取“搭平臺、大練兵、師帶徒”等多種形式，持續(xù)推進(jìn)技能培訓(xùn)，著力打造一支綜合本領(lǐng)過硬、整體技能達(dá)標(biāo)的高素質(zhì)職工隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障和技術(shù)支撐。

　　該中心一是堅持“以培促學(xué)、以學(xué)強(qiáng)技”原則，依托技術(shù)培訓(xùn)等平臺，持續(xù)開展職工技能培訓(xùn)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，制定針對性培訓(xùn)方案，由“重形式”向“要效果”轉(zhuǎn)變，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。利用微信群等為職工搭建線上技術(shù)學(xué)習(xí)平臺，提升培訓(xùn)工作的靈活性。積極組織各類技能比武，搭建技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性。二是積極開展技術(shù)練兵活動，要求全員參與、逐一過關(guān)，真正做到練兵常態(tài)化，確保職工技能水平穩(wěn)步提升；緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，組織不同崗位的職工開展技能大賽，創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內(nèi)容、提高活動質(zhì)量。三是充分發(fā)揮自身人才優(yōu)勢，組織開展技能傳幫帶活動，組織專業(yè)技能強(qiáng)、思想覺悟高的老師傅，與青年職工結(jié)成師徒幫扶對子，對其進(jìn)行全方位培訓(xùn)，講解崗位操作要領(lǐng)及重點(diǎn)注意事項，幫助青年職工快速成長，提升技術(shù)水平。（趙云翔）