日前，江蘇省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)公布《關(guān)于命名表彰2019-2021年度江蘇省文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明校園（中小學(xué)）和江蘇省文明行業(yè)的決定》，江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司成功上榜，繼續(xù)保持“江蘇省文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一直以來(lái)，淮鋼公司在淮安市委、市政府和市、區(qū)文明委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以“江蘇省文明單位”為動(dòng)力，以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位為目標(biāo)，以“內(nèi)筑企業(yè)和諧、外盡社會(huì)責(zé)任”為主題，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，也為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

　　一是內(nèi)抓科學(xué)發(fā)展，做實(shí)文明創(chuàng)建。近幾年來(lái)，對(duì)照國(guó)家、省市系列環(huán)保要求，淮鋼認(rèn)真梳理并投資30多億元，先后完成了燒結(jié)原料大棚、焦化煤筒倉(cāng)、焦化酚氰水處理、燒結(jié)脫硫脫硝、污水處理等諸多環(huán)保項(xiàng)目，企業(yè)節(jié)能減排能力、污染治理能力、環(huán)保管理能力實(shí)現(xiàn)跨越式提升，噸鋼綜合能耗、噸鋼新水消耗持續(xù)降低。2021年，圍繞“碳達(dá)峰”“碳中和”的宏偉目標(biāo)，淮鋼全力實(shí)施超低排放項(xiàng)目，確保節(jié)能減排，確保低碳低耗。與此同時(shí)，公司堅(jiān)持并不斷完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制度，實(shí)施民主管理，積極營(yíng)造和諧向上的企業(yè)氛圍。

　　二是外盡社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象。多年來(lái)，淮鋼在大力發(fā)展自身的同時(shí)，努力回報(bào)社會(huì)，打造良好的社會(huì)品牌。2019年，淮安市承辦中秋晚會(huì)，淮鋼出資300萬(wàn)元；2020年初，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，淮鋼公司在嚴(yán)格管控、穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，向淮安市慈善總會(huì)定向捐贈(zèng)300萬(wàn)元。幾年來(lái)，公司先后向市慈善總會(huì)、清江浦區(qū)慈善總會(huì)等單位捐款800多萬(wàn)元，并積極幫助共建對(duì)子發(fā)展村辦經(jīng)濟(jì)，對(duì)貧困戶進(jìn)行捐助。

　　2020年2月為抗擊新冠肺炎疫情定向捐贈(zèng)300萬(wàn)元 

　　在外樹企業(yè)形象的同時(shí)，淮鋼還建立長(zhǎng)效機(jī)制，為職工送“恒溫”。著力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)步提高職工收入，全方位關(guān)愛職工，最大限度地維護(hù)職工權(quán)益，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。與此同時(shí)，公司還堅(jiān)持以開放的用人理念、創(chuàng)新的晉升制度、公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)全體職工的工作熱情和創(chuàng)新激情。近年來(lái)，公司積極推進(jìn)“三通道”建設(shè)，全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，進(jìn)一步“照亮”了產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才的“星光大道”，成為淮安市產(chǎn)改工作先進(jìn)典范。

　　淮鋼職工活動(dòng)中心之足球場(chǎng)

　　“十四五”期間，圍繞“一流特鋼企業(yè)”宏偉目標(biāo)，淮鋼將不忘初心，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，全力打造“綠色鋼城 花園工廠”，為地方經(jīng)濟(jì)，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)淮鋼力量。（齊春華）