“上半年，韶鋼193個(gè)指標(biāo)對(duì)比周邊排名前三名的有99個(gè)、對(duì)比行業(yè)排名前三名的有21個(gè)，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷改善，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好……”近日，中國(guó)寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司（簡(jiǎn)稱“韶鋼”）召開廠情通報(bào)會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)李世平通報(bào)上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)與員工共同發(fā)展、韶鋼未來發(fā)展戰(zhàn)略等四方面工作情況。 

　　上半年，韶鋼產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史同期最好水平，鐵同比增加54萬噸，鋼同比增加64萬噸，材同比增加57萬噸；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好，公司利潤(rùn)年化目標(biāo)完成率113.7%，子公司持續(xù)保持較好盈利水平，無虧損戶，同比增利4500萬元；安全管控目標(biāo)達(dá)標(biāo)，無輕傷及以上生產(chǎn)安全事故；大力推進(jìn)環(huán)保改造，未發(fā)生A、B類環(huán)保事件；成本管控效益顯著，項(xiàng)目化降本完成半年目標(biāo)的220%；圍繞“四個(gè)一律”，深入推進(jìn)智慧制造；優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，推進(jìn)技術(shù)節(jié)能，噸鋼綜合能耗同比下降15.7kgce/t；提升鐵區(qū)運(yùn)行能力，促高爐穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)，1-5月鐵成本周邊第一；動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整鐵鋼比，強(qiáng)化廢鋼質(zhì)量管控，節(jié)鐵增鋼顯著；強(qiáng)化內(nèi)部物流效率提升，優(yōu)化外部物流運(yùn)輸模式；深化“三崗”活動(dòng)，攻堅(jiān)基層基礎(chǔ)管理；持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力和發(fā)展動(dòng)力；推進(jìn)法人壓減及參股瘦身專項(xiàng)工作，鞏固處僵治困成果。 

　　在對(duì)標(biāo)及存在不足方面，韶鋼噸鋼利潤(rùn)、銷售利潤(rùn)率等盈利能力指標(biāo)優(yōu)于行業(yè)平均，但與周邊平均尤其是三明仍有較大差距；公司主要成本指標(biāo)同比進(jìn)步明顯，各工序消耗指標(biāo)對(duì)標(biāo)三明仍有很大差距；物流環(huán)境挑戰(zhàn)重重，區(qū)位短板、轉(zhuǎn)港物流成本高；安全、能源、環(huán)保、質(zhì)量等基礎(chǔ)管理方面還不夠扎實(shí)，行為養(yǎng)成仍在路上。 

　　李世平對(duì)下半年經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，通報(bào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。韶鋼圍繞重點(diǎn)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”；推進(jìn)巡察，嚴(yán)肅政治規(guī)矩；聚焦重點(diǎn)，推進(jìn)創(chuàng)“雙優(yōu)”工作；挺紀(jì)在前，強(qiáng)化震懾常在。 

　　在企業(yè)與員工共發(fā)展方面，員工收入增長(zhǎng)幅度大于社平增長(zhǎng)幅度；2015年至今，共增量投入8大項(xiàng)員工薪酬福利項(xiàng)目；后勤服務(wù)持續(xù)改善，“兩室一間”、快餐、單身宿舍管理不斷有新進(jìn)步；推進(jìn)道路建設(shè)、實(shí)施錯(cuò)峰管制、加強(qiáng)綠化整治、建設(shè)花園工廠，環(huán)境持續(xù)向好。 

　　關(guān)于未來發(fā)展戰(zhàn)略，韶鋼以制造戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略、區(qū)域戰(zhàn)略等“三大戰(zhàn)略”共建鋼鐵生態(tài)圈，按照寶武集團(tuán)新定位，公司利用華南地區(qū)獨(dú)特的資源和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，積極探索網(wǎng)絡(luò)型分布式短流程鋼鐵制造體系，打造華南地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵平臺(tái)。 

　　在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，李世平回答了大家關(guān)心的智慧制造設(shè)備維修、基層減負(fù)、人才隊(duì)伍建設(shè)、遠(yuǎn)程操作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)崗、安全環(huán)保、發(fā)展戰(zhàn)略、勞動(dòng)保護(hù)用品、基礎(chǔ)管理等方面的問題。 

　　會(huì)議要求將廠情通報(bào)會(huì)精神傳達(dá)到班組和廣大員工，奮發(fā)有為，強(qiáng)化管理，提升能力，共同實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。