本報訊（通訊員高洋洋 實習(xí)記者曹洪儒）11月3日，《中國冶金報》記者從鞍山鋼鐵獲悉，今年1月~9月份，該公司累計實現(xiàn)經(jīng)營利潤92.36億元，再創(chuàng)歷史新高，同比增長508%，噸材降本達(dá)到111元，超額完成了降本目標(biāo)任務(wù)。
進(jìn)入下半年，該公司第一時間制訂了《鞍山鋼鐵應(yīng)對下半年形勢實現(xiàn)減產(chǎn)不減效目標(biāo)生產(chǎn)經(jīng)營實施方案》，出臺9個方面29項應(yīng)對舉措。第三季度，鞍山本部、鲅魚圈、朝陽盈利分別超出目標(biāo)37.8億元、18.8億元、8.4億元，高爐利用系數(shù)比上半年提高2.19%。前9個月，該公司經(jīng)營性現(xiàn)金流比率超額完成考核目標(biāo)任務(wù)，資產(chǎn)負(fù)債率比今年初降低3.74個百分點，年化存貨周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率均跑贏了自身、跑贏了大盤。
該公司堅持對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，扎實推進(jìn)工序降本，鞍山本部產(chǎn)品庫存創(chuàng)歷史新低，第三季度現(xiàn)貨量比前兩個季度平均水平降低3.2萬噸，完成了壓減20%的目標(biāo)任務(wù)；穩(wěn)步推進(jìn)質(zhì)量降本，今年初以來綜合成材率持續(xù)攀升；前8個月，與市場同期價格相比，實現(xiàn)差異化壓降采購成本23.8億元；全力降低能源成本，制訂27項能管措施，最大程度提升自發(fā)電水平，第三季度二次能源發(fā)電比例達(dá)到60%以上，有效化解了煤氣短缺的影響。
該公司深化三項制度改革，將467個領(lǐng)導(dǎo)崗位實施競爭上崗，其中41個直管領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全集團(tuán)公開招聘。該公司大力推行“兩制一契”（聘任制、任期制、契約化）改革，完成75家單位班子成員經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂工作；大力推廣“朝陽經(jīng)驗”“熱軋實踐”“彩涂做法”，德鄰陸港實施以市場為導(dǎo)向的精準(zhǔn)激勵制度，前三季度實現(xiàn)銷售收入和利潤同比分別增長111.47%、135.53%；深化營銷系統(tǒng)改革，試行大客戶經(jīng)理制，實現(xiàn)了價格“雙跑贏”。
該公司還加大研發(fā)投入，積極打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。今年初以來，鞍鋼股份負(fù)責(zé)的國家重點項目“低溫高壓服役條件下高強度管線用鋼”下設(shè)課題通過績效評價；“高強度反應(yīng)堆安全殼用鋼自主化研制”項目通過中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的鑒定。產(chǎn)品方面，SK4高端工具鋼寬幅熱卷實現(xiàn)國內(nèi)首發(fā)；碳鋼不銹鋼熱連軋復(fù)合卷板各項性能指標(biāo)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。在智慧制造方面，加快建設(shè)“數(shù)字鞍鋼”，其中本部能源集控中心正式投入運行；鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司1號燒結(jié)機成功安裝鞍鋼首套燒結(jié)機漏風(fēng)率智能在線監(jiān)測系統(tǒng)，破解了行業(yè)難題，智慧透明工廠建設(shè)取得新成效。
《中國冶金報》（2021年11月12日 01版一版）
