近年來，萍安鋼鐵以制度為保障，以勞模創(chuàng)新工作室為龍頭，依托合理化建議平臺，持續(xù)深入推進(jìn)小改小革工作，發(fā)動廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)效。今年上半年，員工申報小改小革773項，各單位獲得獎勵的公司級小改小革項目184個，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1690.997萬元，成為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“聚寶盆”。

　　上半年，萍安鋼鐵共評出小改小革項目特等獎、一等獎、二等獎各1個，三等獎7個，鼓勵獎174個。這些小改小革項目貼近生產(chǎn)實(shí)際，以保安全、促環(huán)保、設(shè)備革新、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗為目的，在降本增效、優(yōu)化設(shè)備性能、優(yōu)化環(huán)境、降低檢修難度、改善勞動強(qiáng)度、提高效率等方面發(fā)揮了積極作用，成為創(chuàng)效的“金鑰匙”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營注入勃勃生機(jī)和活力。

　　為深入推進(jìn)小改小革活動，該公司進(jìn)一步修訂完善了小改小革管理辦法，要求各單位的小改小革以成果的形式進(jìn)行申報，每月及時評比、落實(shí)獎勵政策。公司對小改小革開展情況進(jìn)行賽馬，提升員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、主動創(chuàng)新的能力。同時，大力營造氛圍，加大宣傳力度，調(diào)動員工參與小改小革的積極性，激發(fā)員工干勁。

　　小改小革雖小，卻蘊(yùn)含大能量。通過員工的智慧、思考、責(zé)任心，起到事半功倍的效果，在生產(chǎn)中所發(fā)揮的作用不容小視。

　　安源煉鐵廠“高爐人工排鉛”是今年2月份獲評小改小革特等獎的項目。通過排鉛，有利于高爐長壽，同時回收了貴重金屬粗鉛。該項目月度回收、銷售鉛創(chuàng)效79萬余元；湘東煉鐵廠6月份獲評一等獎的小改小革項目“縮短1、4號高爐冷卻板長度”，由于減少冷卻板更換的費(fèi)用，加上高爐噴涂料大幅度減少，創(chuàng)效37萬元；安源煉鋼廠對連鑄機(jī)液壓剪電機(jī)節(jié)能改型，將普通電機(jī)改為伺服電機(jī)，節(jié)電效果明顯，年度創(chuàng)效達(dá)到61.66萬元，該項目獲評二等獎。

　　還有湘東煉鐵廠的4號爐出鐵場除塵箱體增加清灰孔、混合機(jī)圓筒進(jìn)口除塵罩密封改造，湘東煉鋼廠的三次除塵倉頂蓋板壓板改造、風(fēng)機(jī)沖洗閥改造等環(huán)保類小改小革項目，實(shí)施后有力提升了現(xiàn)場環(huán)境。物流運(yùn)輸部的鐵路道岔藍(lán)黃信號燈改造、湘東軋鋼廠的高棒天車聲光報警器與天車運(yùn)行聯(lián)鎖改進(jìn)、動力廠的煉鋼1號泵站板框壓濾機(jī)進(jìn)料系統(tǒng)改造等安全類改造項目，為保護(hù)員工自身和設(shè)備安全提供了堅實(shí)保障。

　　像這樣的小改小革，在萍安鋼鐵遍地開花。企業(yè)著力營造的小改小革濃厚氛圍，讓員工的“創(chuàng)新、創(chuàng)效”意識不斷增強(qiáng)。小改小革實(shí)施后，企業(yè)受益的同時，員工也享受到智慧和創(chuàng)造的紅利，實(shí)現(xiàn)了雙贏。上半年，萍安鋼鐵員工獲得小改小革獎勵27萬余元。如今，小改小革已成為員工發(fā)揮聰明才智、實(shí)現(xiàn)自我價值和提升成就感的有效平臺。（彭云桃）