270天，4個(gè)招聘小組，50座城市，80所院?！瓰榇蛟烊瞬鸥叩?，匯聚四方英才，共創(chuàng)百年國企美好未來，2019年本鋼集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，人力資源管理中心緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源需求情況，細(xì)致研究存量，科學(xué)控制增量，強(qiáng)化政策宣傳，頻頻向高校人才拋出橄欖枝，為企業(yè)發(fā)展積蓄人才力量。
定位準(zhǔn)。為使企業(yè)人才儲備更加合理，人力資源管理中心于去年7月份即開始陸續(xù)到各廠礦進(jìn)行調(diào)研，從各基層崗位實(shí)際、2019年本鋼集團(tuán)重點(diǎn)技改項(xiàng)目等方面綜合考慮企業(yè)人力資源需求，提前制訂人力資源配置計(jì)劃，確定招聘方向，明確招聘政策，使招聘工作更加有的放矢。
動(dòng)作快。為“搶奪”優(yōu)質(zhì)高校人才，在招聘工作中把握主動(dòng)權(quán)，今年，人力資源管理中心再次將招聘時(shí)間提前，從2018年8月末開展高校畢業(yè)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)到今年5月在沈陽工業(yè)大學(xué)召開專場招聘會(huì)，招聘工作時(shí)間跨度長達(dá)9個(gè)多月。
覆蓋廣。為使招聘工作覆蓋各大對口高校，人力資源管理中心專門成立4個(gè)招聘小組，分別負(fù)責(zé)省內(nèi)、東北地區(qū)、西北地區(qū)和南方地區(qū)高校畢業(yè)生招聘工作，形成了南至長沙、北至哈爾濱、西到蘭州、東到威海的全方位招聘網(wǎng)絡(luò)，并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)技術(shù)崗和操作崗人才招聘工作的同步開展。
渠道多。為拓寬招聘通道，去年，人力資源管理中心就邀請了省內(nèi)9所重點(diǎn)院校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人來企業(yè)進(jìn)行交流洽談，并先后與北京科技大學(xué)、東北大學(xué)、大連交通大學(xué)等近30所院校建立了廣泛的溝通聯(lián)系。該中心還對本鋼集團(tuán)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了優(yōu)化升級，完善網(wǎng)站功能，增加了手機(jī)端報(bào)名掃碼、操作崗位招聘模塊、高級查詢等內(nèi)容，使網(wǎng)上報(bào)名更加快捷，文檔上傳下載更高效，各高校大學(xué)生可隨時(shí)登陸Http://job.bxsteel.com投送應(yīng)聘簡歷。
形式新。今年，人力資源管理中心還在傳播形式上下功夫，研究當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)關(guān)注重點(diǎn)，重新錄制了本鋼集團(tuán)招聘視頻，將本溪市城市及周邊環(huán)境、本鋼集團(tuán)人才建設(shè)理念及相關(guān)工作等內(nèi)容融入招聘宣傳片中，使宣傳片更具吸引力和震撼力。
待遇好。為吸引更多符合企業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀大學(xué)生，本鋼集團(tuán)還在高校畢業(yè)生福利待遇方面進(jìn)行了升級調(diào)整。被錄用的高校畢業(yè)生工作滿一年即可享受安家費(fèi)政策，“雙一流”院校博士、碩士、學(xué)士可分別領(lǐng)取20萬元、15萬元、10萬元安家費(fèi)；其他院校博士、碩士、一批本科畢業(yè)生可分別領(lǐng)取18萬元、10萬元、5萬元安家費(fèi)。企業(yè)還為外地大學(xué)生提供公寓，并實(shí)行婚后租房補(bǔ)貼政策，大學(xué)生結(jié)婚后，可連續(xù)3年每月領(lǐng)取300元到400元不等的婚后租房補(bǔ)貼。近年來，本鋼集團(tuán)還逐年提高一線操作崗位新入職大學(xué)生的實(shí)習(xí)期生活補(bǔ)貼，為新入職大學(xué)生解除后顧之憂。
層次高。截至5月末，本鋼集團(tuán)已簽約的高校畢業(yè)生中，北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等“雙一流”院校博士生3人、碩士畢業(yè)生19人，占比近30%，一批本科（或?qū)I(yè)）畢業(yè)生31人，占比40%以上，為近年來招聘人才層次最高。
結(jié)構(gòu)優(yōu)。為使企業(yè)人才結(jié)構(gòu)更科學(xué)，今年，人力資源管理中心工作人員還先后到遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼寧軌道交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所中高職院校召開專場招聘會(huì)，簽約鐵路運(yùn)輸、機(jī)械電氣等緊缺專業(yè)高職畢業(yè)生，緩解企業(yè)生產(chǎn)一線相關(guān)崗位人員緊缺的問題。
據(jù)了解，6月份，人力資源管理中心還將按照招聘計(jì)劃及條件，重點(diǎn)對網(wǎng)上報(bào)名的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生和研究生進(jìn)行資格審查，并集中開展筆試、面試，全面確保本鋼集團(tuán)2019年高校畢業(yè)生招聘工作圓滿收官，吸引更多有“智”青年匯聚本鋼，加入到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新征程。
