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太鋼三名專家入選第七批山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

2020-04-07 10:37:00

  近日,山西省人力資源和社會(huì)保障廳公布了第七批山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選名單,山西太鋼不銹鋼股份有限公司技術(shù)中心高級(jí)工程師谷宇、太鋼鋼科碳材料公司高級(jí)工程師劉納新、山西太鋼不銹鋼鋼管公司正高級(jí)工程師康喜唐三名專家成功入選。至此,太鋼獲得“山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”榮譽(yù)稱號(hào)的專家共有19名。

  人才是創(chuàng)新的第一資源。這些年來(lái),太鋼進(jìn)一步解放思想,深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制,構(gòu)筑了產(chǎn)業(yè)升級(jí)的厚實(shí)人才基礎(chǔ)。以推進(jìn)首席師制為抓手,加快培養(yǎng)造就了一批以“太鋼科學(xué)家”為牽引的高端領(lǐng)軍人才隊(duì)伍,形成了“首席師-高級(jí)首席師-太鋼科學(xué)家”的人才梯隊(duì)序列。以“一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬”為原則,大幅提升人才待遇,較好解決了“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的問(wèn)題,進(jìn)一步激發(fā)了科研人員投身科學(xué)研究的熱情。完善高層次人才隊(duì)伍國(guó)際化培養(yǎng)機(jī)制,搭建與國(guó)際接軌的高水平學(xué)術(shù)交流平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出和科研潛力較大人員的出國(guó)研修支持力度。進(jìn)一步加大各類科技成果的激勵(lì)力度,出臺(tái)《太鋼科技質(zhì)量激勵(lì)政策的若干規(guī)定》,激勵(lì)全員創(chuàng)新,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

  此次入選的谷宇在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)發(fā)出鐵鉻鋁高速線材生產(chǎn)工藝,實(shí)現(xiàn)大盤重鐵鉻鋁線材產(chǎn)品零的突破,主持開(kāi)發(fā)的鎳基合金連鑄連軋技術(shù)更是讓太鋼成為全球第一家掌握連鑄+熱連軋技術(shù)生產(chǎn)鎳基合金卷板的企業(yè),參與的多項(xiàng)科研項(xiàng)目產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益數(shù)億元。碳纖維屬于國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),也是太鋼多元發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,劉納新帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破碳纖維工程制備技術(shù)瓶頸,填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,自主研發(fā)的高端碳纖維產(chǎn)品滿足了國(guó)家航天重點(diǎn)工程建設(shè)需求,為技術(shù)的發(fā)展和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的解決作出了突出貢獻(xiàn)??迪蔡浦鞒謪⑴c研發(fā)的超超臨界電站鍋爐用耐熱不銹鋼管、雙相鋼管、耐基合金管和鈦合金管等產(chǎn)品的工藝技術(shù)和實(shí)物質(zhì)量達(dá)世界先進(jìn)水平,開(kāi)發(fā)的“核電用不銹鋼異型材”產(chǎn)品榮獲“中國(guó)冶金行業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)”和“國(guó)際發(fā)明博覽會(huì)銀獎(jiǎng)”,被評(píng)為當(dāng)年“不銹鋼行業(yè)十件大事之一”。

  山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔,是高端創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進(jìn)工程的重要內(nèi)容,是改善山西省專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)山西省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。下一步,太鋼將緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù),加大對(duì)人選的培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)和支持學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人申報(bào)承擔(dān)多項(xiàng)重大科研項(xiàng)目,對(duì)其領(lǐng)銜的產(chǎn)銷研項(xiàng)目?jī)?yōu)先給予扶持,充分發(fā)揮其在政策制定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策和重大工程立項(xiàng)等方面的咨詢作用;鼓勵(lì)和引導(dǎo)人選加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外冶金鋼鐵企業(yè)和科研院所的合作,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選送和資助人選到各大知名研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)研修深造,開(kāi)展科研合作等活動(dòng);充分發(fā)揮人選的積極性、創(chuàng)造性,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)等方面給予人選充分的自主權(quán),使他們能夠在知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中做出新的貢獻(xiàn)。(許青)

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