本報訊 2020年，山鋼股份面對新冠肺炎疫情沖擊等挑戰(zhàn)，奮發(fā)作為，取得了疫情防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)營增效、全面穩(wěn)定“四大戰(zhàn)役”的階段性勝利，改革發(fā)展實現(xiàn)了歷史性突破，交上了一份亮眼的答卷。
去年，山鋼股份（含托管單位）鐵、鋼、材產(chǎn)量同比均大幅增長，創(chuàng)歷史新高；降本增效力度不斷加大，估計全年可比成本降低率在3%以上；自主創(chuàng)新能力和高端市場競爭力明顯增強，列2020年世界鋼鐵企業(yè)專利技術能力排名第12位，稀土高端軸承鋼等一批重點研發(fā)項目取得突破。
該公司持續(xù)完善一體化運營體制機制，充分發(fā)揮兩基地協(xié)同采購優(yōu)勢，提高市場話語權；統(tǒng)籌優(yōu)化兩基地銷售訂單，板材產(chǎn)品實現(xiàn)一體化接單；強化兩基地鐵塊、粗苯等生產(chǎn)資源保障，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)效；系統(tǒng)謀劃各單位生產(chǎn)經(jīng)營績效指標，加強掛鉤聯(lián)動考核，制訂靶向性強的專項考核辦法，最大限度激發(fā)各單位協(xié)同創(chuàng)效潛力。
該公司制訂“五位一體”（客戶、人才、營銷、生產(chǎn)、研發(fā)資源）協(xié)同機制框架體系，構建以“零缺陷、高效率”為標志的精益生產(chǎn)體系和以團隊為基礎的產(chǎn)銷研一體化運行體系，噸鋼利潤和噸材銷售價格實現(xiàn)較大幅度提升，比較優(yōu)勢顯著增強。
該公司統(tǒng)籌推進山鋼集團改革方案，26項改革事項2020年目標任務和11項改革攻堅重點任務全部完成；完成總部組織機構優(yōu)化調(diào)整與人員配置工作；營銷體系變革和研發(fā)體制機制改革穩(wěn)步推進；工資總額決定機制剛性執(zhí)行，契約化、目標責任制考核落地實施；人力資源三年規(guī)劃編制完成；招才引智工作取得積極進展；退休人員社會化管理移交工作順利完成。
該公司積極應對疫情等不利因素影響，全力以赴加快重點項目實施。日照鋼鐵精品基地一期工程獲得“十三五”鋼鐵工業(yè)創(chuàng)新工程獎。
該公司堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，實現(xiàn)超低排放和環(huán)?？冃А皠?chuàng)A保B”預期目標，綠色發(fā)展水平大幅提升。根據(jù)山東省生態(tài)環(huán)境廳發(fā)布的《山東省2020年重污染天氣重點行業(yè)績效評級A級、B級及引領性企業(yè)名單》，日照公司成為山東省長流程聯(lián)合鋼鐵行業(yè)唯一一家A級企業(yè)，被評為全國20家綠色發(fā)展標桿企業(yè)之一；萊蕪分公司焦化廠成為山東省焦化行業(yè)唯一一家A級企業(yè)，萊蕪分公司、銀山型鋼公司實現(xiàn)保B目標。（張成德 王玉軍）
《中國冶金報》（2021年2月10日 01版一版）
