日前，《方大特鋼工會創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)安全持續(xù)穩(wěn)定》案例獲評江西省工會重點工作創(chuàng)新案例。

　　近年來，方大特鋼牢固樹立安全發(fā)展理念，不斷強化安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)，依法履行各級安全生產(chǎn)職責(zé)，積極開展“反違章、除隱患、強教育、保安全”專項活動，干部員工自覺履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，有效確保了企業(yè)安全責(zé)任體系的有效運行；堅持開展安全警示教育，新入職員工、轉(zhuǎn)崗返崗員工、安全違章違紀(jì)員工均需接受安全教育，使“安全第一”的思想入腦入心；持續(xù)開展安全培訓(xùn)，建立有安全綜合培訓(xùn)基地，各單位、車間、班組分層級組織開展相關(guān)安全專業(yè)知識培訓(xùn)及安全應(yīng)急預(yù)案演練，增強員工事故預(yù)防和自我防護(hù)能力，從而實現(xiàn)本質(zhì)安全；定期組織開展應(yīng)急預(yù)案、緊急疏散演練，在演練中檢驗預(yù)案的實用性和有效性，進(jìn)一步提高干部員工應(yīng)急處置能力和緊急避險自我保護(hù)意識，達(dá)到有效應(yīng)對各類突發(fā)事件的目的。

　　同時，方大特鋼工會也以安康杯競賽活動為載體，積極開展群眾性安全生產(chǎn)教育活動，協(xié)調(diào)解決員工群眾在職業(yè)安全健康方面遇到的問題，切實保障員工群眾的生命安全和健康權(quán)益；積極推進(jìn)公司安全文化建設(shè)，有針對性地開展宣傳培訓(xùn)、操作演練、親情教育、人員行為觀察等活動，形成上下齊心、知行合一的安全文化；開展“三個一”活動，即開展一次“人人講安全、個個會應(yīng)急——暢通生命通道”為主題的安全文化櫥窗宣傳展示活動、開展一次高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演練或高溫中暑急救知識培訓(xùn)、開展一次基層工會勞動保護(hù)理論研討論文征集活動，增強員工勞動保護(hù)監(jiān)督意識；加強班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建，提高班組安全能力、規(guī)范班組安全行為、杜絕班組“三違”現(xiàn)象，打造“危險預(yù)知、隱患可控、機制有效、事故為零”的本質(zhì)安全型班組，進(jìn)而實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理目標(biāo)。

　　《方大特鋼工會創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)安全持續(xù)穩(wěn)定》案例通過對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)、安全警示教育、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練，以及安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建等方面的工作進(jìn)行介紹，得到評審專家們的認(rèn)可，認(rèn)為該案例注重問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，具有較強示范作用和推廣價值，獲評江西省工會重點工作創(chuàng)新案例。（張宇亮）