2018年，她帶領(lǐng)班組實現(xiàn)計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%，客戶滿意率100%，全年責(zé)任計量異議為“零”的好成績，所在“智能遠(yuǎn)程計量班”獲江西省總工會頒發(fā)的“江西省五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號，其本人亦被評為方大特鋼2018年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　同事們眼中的胡彬，是一位原則性強(qiáng)、勤奮好學(xué)，對工作兢兢業(yè)業(yè)的好班長。作為一名黨員，她更是處處以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，“既然是一名黨員，那就應(yīng)該發(fā)揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。”胡彬認(rèn)真地說道。

　　胡彬所在的“智能遠(yuǎn)程計量中心”，擔(dān)負(fù)著方大特鋼所有汽車衡、鐵水衡、皮帶秤及生產(chǎn)用坯料和產(chǎn)成品的計量工作，崗位責(zé)任重、敏感性強(qiáng)。

　　“差之毫厘謬以千里，計量數(shù)據(jù)一旦不準(zhǔn)確，容易產(chǎn)生錯誤的生產(chǎn)指標(biāo)，也會影響財務(wù)結(jié)算，更會造成采購與銷售的計量異議，對公司的形象造成損害。”作為計量班長，胡彬深感責(zé)任重大。

　　因此，從煉鐵到煉鋼、從東頭到西頭，在分布范圍廣的五個汽車磅時常能看見她的身影，她不斷鉆研汽車衡、軌道衡、煉鋼、軋鋼的工藝知識，認(rèn)真統(tǒng)計分析煉鋼鐵水耗、鋼鐵料消耗、軋鋼廠成材率等數(shù)據(jù)，在為各工序和客戶及時提供真實、準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)上，發(fā)揮出真真切切地作用。

　　由于工作出色，胡彬在2018年5月，調(diào)到另一個班組擔(dān)任班長。初到班上，她便發(fā)現(xiàn)班里成員業(yè)務(wù)能力參差不齊、工作差錯率高的現(xiàn)象。如何盡快打開局面，讓班組工作質(zhì)量提升？胡彬一邊觀察大家的工作狀態(tài)，一邊思索著。

　　“一開始也是剛進(jìn)入班組，沒有得到大家的認(rèn)可，有些工作經(jīng)常出現(xiàn)落實不到位的現(xiàn)象，我覺得要多和大家溝通和交流。”于是，胡彬充分利用工作間隙，逐一找大家談心，堅持每天檢查員工的工作，發(fā)現(xiàn)差錯立即糾正，并對業(yè)務(wù)能力不足的員工進(jìn)行個別培訓(xùn)。

　　通過以身作則，言傳身教，僅僅一個月，班組的差錯率大幅降低，“大家進(jìn)步很快，幾乎沒有什么差錯了。”胡彬很是為大家感到高興與自豪。雖然胡彬在這個班組只待了10個月，但當(dāng)她離開時，班組員工們都早已認(rèn)可這位班長，告別時眼中都流露出濃濃的不舍。

　　不僅如此，胡彬還主動請纓，提出和參與高線鉤號自動識別系統(tǒng)、鐵水罐號自動識別、彈扁自動稱重等小改小革，采用自動化、信息化技術(shù)減輕員工工作強(qiáng)度。她參與的《遠(yuǎn)程智能計量設(shè)備運(yùn)維管理的規(guī)范化》創(chuàng)新成果，在減輕員工工作強(qiáng)度、保證計量準(zhǔn)確率上起到積極作用，獲方大特鋼管理創(chuàng)新三等獎。

　　“只有不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，盡心盡力，盡職盡責(zé)，才能無愧于心，無愧于企業(yè)為我提供的這么好的平臺。”胡彬如是說。